【正文】 ，有效整合各類協(xié)管員隊(duì)伍，充實(shí)基層一線執(zhí)法力量；積極推進(jìn)社區(qū)管理體制改革，加強(qiáng)街道和社區(qū)綜合服務(wù)功能，促進(jìn)居民自治，培育和引導(dǎo)各類社區(qū)民間組織發(fā)展，建立政府行政管理和社區(qū)自我管理有效銜接的社會(huì)共同治理結(jié)構(gòu)。當(dāng)前，重點(diǎn)是完善社會(huì)矛盾調(diào)處體制，為了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益，有效處理社會(huì)矛盾，整合信訪、維穩(wěn)、應(yīng)急、司法調(diào)解等政府管理資源，提高社會(huì)管理水平，切實(shí)維護(hù)群眾利益和社會(huì)穩(wěn)定；同時(shí)，盡快建立“12345”政府集中投訴咨詢電話管理體制，及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞社情民意、幫助老百姓排憂解難。今年7月，我市出臺(tái)了事業(yè)單位改革方案，目前，正在按步驟推進(jìn)。今年底前，要以政府職能歸位為基礎(chǔ)，完成124家事業(yè)單位轉(zhuǎn)企、27家事業(yè)單位撤銷和28家事業(yè)單位回歸行政序列工作，通過改革，科學(xué)界定政府提供公共服務(wù)的職能范圍，凡屬行使行政管理職能和從事經(jīng)營(yíng)開發(fā)活動(dòng)的，均從事業(yè)單位中予以剝離，只保留由政府直接舉辦的提供公共服務(wù)的事業(yè)單位。要逐步改變政府通過直接舉辦事業(yè)單位提供公共服務(wù)的做法，積極推行公開招標(biāo)、委托運(yùn)營(yíng)和政府采購(gòu)等公共服務(wù)提供方式；要協(xié)同有關(guān)部門加大公共服務(wù)投入，全面提高公共服務(wù)供給能力，拓展公共服務(wù)覆蓋范圍，健全社會(huì)公共服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化與公平供給。同時(shí)，要統(tǒng)籌好事業(yè)單位體制改革和人事制度改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)各項(xiàng)配套改革，在和諧中推進(jìn)改革，在改革中體現(xiàn)和諧、促進(jìn)和諧。三、穩(wěn)步實(shí)施《公務(wù)員法》，發(fā)揮公務(wù)員在構(gòu)建和諧社會(huì)中的表率作用。要穩(wěn)步推進(jìn)《公務(wù)員法》的實(shí)施，積極探索和創(chuàng)新公務(wù)員的錄用制度、考核制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度，探索建立聘任制公務(wù)員制度，制定實(shí)施《公務(wù)員行為規(guī)范》，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，致力于規(guī)范公務(wù)員的行政、執(zhí)法行為，全面提高公務(wù)員隊(duì)伍的執(zhí)行力和服務(wù)質(zhì)量，全面提高公務(wù)員管理社會(huì)事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、激發(fā)社會(huì)創(chuàng)造活力、處理人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)，充分發(fā)揮公務(wù)員隊(duì)伍在構(gòu)建和諧社會(huì)中的模范帶頭作用。此外，要大力推進(jìn)公務(wù)員專業(yè)化改革，認(rèn)真抓好公安系統(tǒng)公務(wù)員專業(yè)化試點(diǎn)改革。四、大力引進(jìn)和培養(yǎng)人才，搞好畢業(yè)生就業(yè)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，我們要按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，正確處理人才引進(jìn)和加強(qiáng)人口管理的關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。近期將出臺(tái)《深圳市引進(jìn)人才目錄》，實(shí)行個(gè)性化引才政策，重點(diǎn)引進(jìn)緊缺急需的高素質(zhì)人才；放寬高層次人才和專業(yè)技能人才入戶政策；建立各類人才驛站，吸引海內(nèi)外高級(jí)人才來深全職、兼職或短期工作，為構(gòu)建和諧深圳集聚更多高素質(zhì)人才。要抓緊完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，整合規(guī)范人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，加大監(jiān)管力度，建立信用體系，加強(qiáng)行業(yè)自律，保護(hù)求職者的合法權(quán)益，確保畢業(yè)生就業(yè)工作的公正、公平、公開。三是采取多種方式培養(yǎng)人才。四是抓緊建立社會(huì)工作人才隊(duì)伍。《人事局中心組學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會(huì)精神匯報(bào)》，歡迎閱讀人事局中心組學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會(huì)精神匯報(bào)。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中負(fù)有重要的責(zé)任。但是，我們也清醒地看到，現(xiàn)階段中國(guó)人保改革發(fā)展面臨的環(huán)境發(fā)生了很大變化。當(dāng)前，我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)、保險(xiǎn)主體、保險(xiǎn)監(jiān)管、保險(xiǎn)消費(fèi)還不成熟，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展水平還有較大差距，保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展還處在初級(jí)階段，發(fā)展空間廣闊，發(fā)展?jié)摿薮?。中?guó)人保到2010年要努力實(shí)現(xiàn)管理總資產(chǎn)比2005年底翻兩番、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入比2005年底翻一番以上的目標(biāo)，全面完成“十一五”規(guī)劃的各項(xiàng)任務(wù)，基本建成國(guó)際金融集團(tuán)。同時(shí)，我們還要重點(diǎn)建設(shè)好核心主業(yè)板塊、盈利增長(zhǎng)板塊和種子業(yè)務(wù)板塊，實(shí)現(xiàn)中國(guó)人保從單一財(cái)險(xiǎn)品牌向?qū)I(yè)、全能保險(xiǎn)品牌的轉(zhuǎn)型，快速發(fā)展第三方資金托管業(yè)務(wù)，通過戰(zhàn)略性資本運(yùn)作，擴(kuò)大管理資產(chǎn)規(guī)模，增強(qiáng)綜合實(shí)力。在實(shí)踐中，我們要以改革的辦法、創(chuàng)新的思路，建立健全有利于保障社會(huì)公平正義、促進(jìn)企業(yè)和諧的體制機(jī)制。推進(jìn)股份制改造，最大限度地發(fā)揮國(guó)有股權(quán)的引導(dǎo)、控制和調(diào)節(jié)功能，充分考慮員工、戰(zhàn)略投資者和股東權(quán)益，建立包括國(guó)有資本、法人資本、外商資本、員工持股在內(nèi)的多元股權(quán)結(jié)構(gòu)，通過深化改革、加快發(fā)展，不斷促進(jìn)公司、股東、管理層和員工利益共同增長(zhǎng)。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立規(guī)范的、以董事會(huì)建設(shè)為核心的治理結(jié)構(gòu)，明確股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的職責(zé)，形成各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理機(jī)制，確保員工、股東和公司的利益得到維護(hù)。要完善用人制度和分配制度。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，夯實(shí)全體干部員工團(tuán)結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ)，是現(xiàn)階段中國(guó)人保的一項(xiàng)重要任務(wù)。要豐富公司核心價(jià)值體系的基本內(nèi)涵。只有不斷提高專業(yè)化運(yùn)作水平，才能做到精確、精準(zhǔn)和精細(xì)，即在產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)上做到精確，在目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)客戶定位上做到精準(zhǔn)，在資源配置、成本核算上做到精細(xì)，才能以最低成本提供最高品質(zhì)的保險(xiǎn)金融服務(wù)；只有建設(shè)綜合性全能型保險(xiǎn)金融企業(yè)，才能做到廣覆蓋、深滲透、綜合性和便捷化，既提供保費(fèi)低廉、保障適度的保險(xiǎn)產(chǎn)品，又提供高邊際利潤(rùn)的投資理財(cái)產(chǎn)品；既提供財(cái)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)和健康險(xiǎn)等保險(xiǎn)產(chǎn)品，也提供資產(chǎn)管理、銀行、證券、基金和信托等多樣化的金融服務(wù)，同時(shí)努力使消費(fèi)者節(jié)省經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本，方便快捷地提供多樣化產(chǎn)品、一站式服務(wù)。求實(shí)，就是求真務(wù)實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究公司科學(xué)發(fā)展與和諧企業(yè)建設(shè)的基本規(guī)律，求科學(xué)之真；努力學(xué)習(xí)把握先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，積極適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化，同時(shí)在工作作風(fēng)、運(yùn)行效率、服務(wù)水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上取得良好成效，求市場(chǎng)之實(shí)。拼搏，是要超越自我，創(chuàng)造卓越。要進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，注重促進(jìn)員工的心理和諧，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工正確對(duì)待自己、同事、單位和公司，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，塑造自信自強(qiáng)、積極向上的文化氛圍，引導(dǎo)員工將積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性充分融入到公司的各項(xiàng)工作中去，為公司全面完成“十一五”規(guī)劃的各項(xiàng)任務(wù)，做出更大的貢獻(xiàn)。因此，要最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，激發(fā)全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。一流的企業(yè)要一流的人才。我們要著力建設(shè)一支具有戰(zhàn)略思維、具備創(chuàng)新能力和實(shí)干精神、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)家人才隊(duì)伍，一支愛崗敬業(yè)、技術(shù)精深、技能精湛、善于解決難題的管理、精算、營(yíng)銷、信息技術(shù)、核保核賠、資產(chǎn)管理和資本運(yùn)作等方面