【正文】 要豐富公司核心價(jià)值體系的基本內(nèi)涵。推進(jìn)股份制改造，最大限度地發(fā)揮國(guó)有股權(quán)的引導(dǎo)、控制和調(diào)節(jié)功能，充分考慮員工、戰(zhàn)略投資者和股東權(quán)益，建立包括國(guó)有資本、法人資本、外商資本、員工持股在內(nèi)的多元股權(quán)結(jié)構(gòu)，通過(guò)深化改革、加快發(fā)展，不斷促進(jìn)公司、股東、管理層和員工利益共同增長(zhǎng)。當(dāng)前，我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)、保險(xiǎn)主體、保險(xiǎn)監(jiān)管、保險(xiǎn)消費(fèi)還不成熟，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展水平還有較大差距，保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展還處在初級(jí)階段，發(fā)展空間廣闊，發(fā)展?jié)摿薮?。三是發(fā)揮項(xiàng)目的支撐作用。搞好生態(tài)保護(hù)，深入推進(jìn)天然林保護(hù)、退耕還林、退牧還草工程的建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)川西北沙化、草化的治理，合理利用水、礦產(chǎn)、土地等自然資源，實(shí)現(xiàn)資源的永續(xù)利用。要把握發(fā)展生產(chǎn)這個(gè)根本，積極發(fā)展優(yōu)勢(shì)突出、附加值高的農(nóng)產(chǎn)品；強(qiáng)化農(nóng)民增收這個(gè)核心，大力扶持龍頭企業(yè)，積極培育農(nóng)業(yè)專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)；抓住解決“四難”這個(gè)重點(diǎn)，加快農(nóng)村公路建設(shè)，加快推進(jìn)“人飲”工程、“紅層找水”工程，加快農(nóng)村中小學(xué)危房改造，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴(kuò)建。四要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，加強(qiáng)對(duì)展業(yè)、理賠、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)、采購(gòu)、資產(chǎn)處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步做好治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作。積極投身和諧社會(huì)建設(shè)，要堅(jiān)持并不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮公司各級(jí)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。積極發(fā)展個(gè)人、團(tuán)體養(yǎng)老等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，積極參與企業(yè)年金業(yè)務(wù)，拓展補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)領(lǐng)域。實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)，就要促進(jìn)員工的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享。要進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，注重促進(jìn)員工的心理和諧，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工正確對(duì)待自己、同事、單位和公司，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，塑造自信自強(qiáng)、積極向上的文化氛圍，引導(dǎo)員工將積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性充分融入到公司的各項(xiàng)工作中去，為公司全面完成“十一五”規(guī)劃的各項(xiàng)任務(wù)，做出更大的貢獻(xiàn)。要豐富公司核心價(jià)值體系的基本內(nèi)涵。推進(jìn)股份制改造，最大限度地發(fā)揮國(guó)有股權(quán)的引導(dǎo)、控制和調(diào)節(jié)功能，充分考慮員工、戰(zhàn)略投資者和股東權(quán)益，建立包括國(guó)有資本、法人資本、外商資本、員工持股在內(nèi)的多元股權(quán)結(jié)構(gòu)，通過(guò)深化改革、加快發(fā)展，不斷促進(jìn)公司、股東、管理層和員工利益共同增長(zhǎng)。當(dāng)前，我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)、保險(xiǎn)主體、保險(xiǎn)監(jiān)管、保險(xiǎn)消費(fèi)還不成熟，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展水平還有較大差距，保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展還處在初級(jí)階段，發(fā)展空間廣闊，發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｋ氖亲ゾo建立社會(huì)工作人才隊(duì)伍。因此，我們要按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，正確處理人才引進(jìn)和加強(qiáng)人口管理的關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。三、穩(wěn)步實(shí)施《公務(wù)員法》，發(fā)揮公務(wù)員在構(gòu)建和諧社會(huì)中的表率作用。今年7月，我市出臺(tái)了事業(yè)單位改革方案，目前，正在按步驟推進(jìn)。我們將根據(jù)市委、市政府的工作部署，按照“轉(zhuǎn)變職能、權(quán)責(zé)一致、強(qiáng)化服務(wù)、改進(jìn)管理、提高效能”的要求，深化行政管理體制改革，優(yōu)化政府職能配置，大力推進(jìn)政府管理創(chuàng)新，提高政府社會(huì)管理能力和公共服務(wù)水平，為建設(shè)服務(wù)型政府提供體制保障。通過(guò)學(xué)習(xí)，大家深刻認(rèn)識(shí)到，十六屆六中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》，是指導(dǎo)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，也是新世紀(jì)新階段我們黨治國(guó)理政和富民興邦的行動(dòng)綱領(lǐng)，反映了建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的內(nèi)在要求。廣電、電訊實(shí)行信號(hào)巡查制度，要求巡查人員上門檢查訊號(hào)強(qiáng)弱，及時(shí)維修。各職能部門、主管部門主動(dòng)承擔(dān)義務(wù)，為外商創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。強(qiáng)大的宣傳造勢(shì)，積極的正面引導(dǎo)，使實(shí)現(xiàn)小康創(chuàng)環(huán)境的新觀念，在廣大干群中逐漸形成。也充分地體現(xiàn)了**市委一班人重理論原道精神，運(yùn)用科學(xué)理論的基本原理解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的馬列主義學(xué)風(fēng)。市委書記肖長(zhǎng)河同志敏銳地把握時(shí)代脈搏，要求中心組全體成員必須進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)十六屆六中全會(huì)精神的深刻內(nèi)涵，指導(dǎo)工作。只有運(yùn)用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論，才能產(chǎn)生與時(shí)俱進(jìn)的工作思路，才能盡快建設(shè)好和諧社會(huì)。觀念新，思路新，方法新，工作局面新。二是自覺(jué)維護(hù)**的投資環(huán)境、保護(hù)外來(lái)投資者的利益。三是自覺(jué)簡(jiǎn)化辦事程序，實(shí)行集體辦公、上門服務(wù)的辦法，方便群眾。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。要按照市委、市政府的部署，結(jié)合人事編制工作實(shí)際，把構(gòu)建和諧社會(huì)的精神落實(shí)到具體的人事編制工作中，當(dāng)前要重點(diǎn)抓好以下工作：一、深化行政管理體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府，強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。三是創(chuàng)新社會(huì)管理體制，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。要鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦公共事業(yè)，清除限制社會(huì)力量舉辦公共事業(yè)的政策法規(guī)障礙，增加公共服務(wù)的供應(yīng)來(lái)源。這項(xiàng)工作于今年8月1日正式啟動(dòng)，目前，市公安局與我局正在擬定改革配套政策及實(shí)施細(xì)則，即將組織實(shí)施現(xiàn)有人員的職務(wù)與職級(jí)套轉(zhuǎn)工作，力爭(zhēng)今年年底完成改革，提高公安隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)，積累專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)專業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)警力下沉，加強(qiáng)一線執(zhí)法力量，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)治安形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)和社會(huì)穩(wěn)定和諧提供可靠的隊(duì)伍保障，并為全市公務(wù)員專業(yè)化改革提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，對(duì)本市戶籍的低保戶、零就業(yè)家庭的畢業(yè)生要加強(qiáng)就業(yè)推薦工作，幫助他們排憂解難，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧。作為國(guó)內(nèi)大型保險(xiǎn)企業(yè)，中國(guó)人保近年來(lái)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻把握金融保險(xiǎn)業(yè)快速發(fā)展的歷史機(jī)遇，推進(jìn)深層次的體制機(jī)制改革，著力自主創(chuàng)新，全面加快發(fā)展。社會(huì)公平正義是社會(huì)和諧的基本條件，制度是社會(huì)公平正義的根本保證。建立科學(xué)的人力資源配置機(jī)制，尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造，不斷完善公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；充分發(fā)揮各類人才的作用，努力使公司的創(chuàng)造能量充分釋放、創(chuàng)新成果充分涌現(xiàn)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)蓬勃開展；建立勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻(xiàn)參與分配的機(jī)制，主動(dòng)及時(shí)調(diào)節(jié)收入分配，根據(jù)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息引導(dǎo)員工薪酬合理增長(zhǎng)，確保公司薪酬水平真正反映勞動(dòng)、技術(shù)、知識(shí)和資本的價(jià)值，確保效率提高的同時(shí)，在更高水平上不斷實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)和結(jié)果的公平。誠(chéng)信，就是誠(chéng)實(shí)守信，培養(yǎng)正確的忠誠(chéng)、榮譽(yù)和誠(chéng)實(shí)的觀念；立足本職工作，以勞動(dòng)、創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)為榮，以貢獻(xiàn)為榮；對(duì)客戶重信踐諾，做到言必行、行必果，與客戶建立穩(wěn)定的相互信任、相互依賴的關(guān)系。當(dāng)前，我們的人才隊(duì)伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的要求。發(fā)展好“三農(nóng)