【正文】 具體的人事編制工作中，當前要重點抓好以下工作：一、深化行政管理體制改革，建設服務型政府，強化社會管理和公共服務職能。加強社會管理，維護社會穩(wěn)定，是構建社會主義和諧社會的必然要求?！稕Q定》要求更加注重政府的社會管理和公共服務職能，建設服務型政府。我們將根據市委、市政府的工作部署，按照“轉變職能、權責一致、強化服務、改進管理、提高效能”的要求，深化行政管理體制改革，優(yōu)化政府職能配置，大力推進政府管理創(chuàng)新，提高政府社會管理能力和公共服務水平，為建設服務型政府提供體制保障。一是健全公共服務體系，強化公共服務職能。要進一步推進衛(wèi)生、文化、環(huán)保、就業(yè)和社會保障等部門的體制改革，加強上述領域的工作，充實人員編制力量，優(yōu)化公共資源配置，為老百姓提供優(yōu)質服務。二是推進街道和社區(qū)建設，完善基層服務和管理體系。繼續(xù)推進街道綜合行政執(zhí)法體制改革，實現管理重心下移，有效整合各類協(xié)管員隊伍，充實基層一線執(zhí)法力量；積極推進社區(qū)管理體制改革，加強街道和社區(qū)綜合服務功能，促進居民自治，培育和引導各類社區(qū)民間組織發(fā)展，建立政府行政管理和社區(qū)自我管理有效銜接的社會共同治理結構。三是創(chuàng)新社會管理體制，維護社會穩(wěn)定。當前，重點是完善社會矛盾調處體制，為了統(tǒng)籌協(xié)調各方面利益，有效處理社會矛盾，整合信訪、維穩(wěn)、應急、司法調解等政府管理資源，提高社會管理水平，切實維護群眾利益和社會穩(wěn)定；同時，盡快建立“12345”政府集中投訴咨詢電話管理體制，及時準確地傳遞社情民意、幫助老百姓排憂解難。二、積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位改革，著力改進政府提供公共服務的方式，提高公共服務的質量和效率。今年7月，我市出臺了事業(yè)單位改革方案，目前，正在按步驟推進。我們要會同有關部門，根據六中全會精神，繼續(xù)推進和完善這項工作。今年底前，要以政府職能歸位為基礎，完成124家事業(yè)單位轉企、27家事業(yè)單位撤銷和28家事業(yè)單位回歸行政序列工作，通過改革，科學界定政府提供公共服務的職能范圍，凡屬行使行政管理職能和從事經營開發(fā)活動的，均從事業(yè)單位中予以剝離，只保留由政府直接舉辦的提供公共服務的事業(yè)單位。對保留下來的事業(yè)單位還要認真推進機構整合，建立法人治理結構，推進法定化管理、以事定費、管辦分離等管理體制和運行機制改革，不斷改善政府提供公共服務的質量和效率。要逐步改變政府通過直接舉辦事業(yè)單位提供公共服務的做法，積極推行公開招標、委托運營和政府采購等公共服務提供方式；要協(xié)同有關部門加大公共服務投入，全面提高公共服務供給能力，拓展公共服務覆蓋范圍，健全社會公共服務體系，實現公共服務均等化與公平供給。要鼓勵社會力量興辦公共事業(yè)，清除限制社會力量舉辦公共事業(yè)的政策法規(guī)障礙，增加公共服務的供應來源。同時，要統(tǒng)籌好事業(yè)單位體制改革和人事制度改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，扎扎實實地推進各項配套改革，在和諧中推進改革，在改革中體現和諧、促進和諧。要進一步完善事業(yè)單位人事爭議調解協(xié)調機制，化解各種利益矛盾，為改革創(chuàng)造和諧環(huán)境。三、穩(wěn)步實施《公務員法》，發(fā)揮公務員在構建和諧社會中的表率作用。公務員是政府服務水平的直接體現者，是構建和諧社會的生力軍。要穩(wěn)步推進《公務員法》的實施，積極探索和創(chuàng)新公務員的錄用制度、考核制度、獎勵制度，探索建立聘任制公務員制度，制定實施《公務員行為規(guī)范》，加強對公務員隊伍的教育培訓，致力于規(guī)范公務員的行政、執(zhí)法行為，全面提高公務員隊伍的執(zhí)行力和服務質量，全面提高公務員管理社會事務、協(xié)調利益關系、開展群眾工作、激發(fā)社會創(chuàng)造活力、處理人民內部矛盾、維護社會穩(wěn)定的本領，充分發(fā)揮公務員隊伍在構建和諧社會中的模范帶頭作用。完善收入分配制度，規(guī)范分配秩序，嚴格按照國家、省工資制度改革政策，完成我市機關事業(yè)單位工作人員工資改革，探索建立與我市經濟社會發(fā)展相適應的地區(qū)附加津貼制度。此外，要大力推進公務員專業(yè)化改革，認真抓好公安系統(tǒng)公務員專業(yè)化試點改革。這項工作于今年8月1日正式啟動，目前，市公安局與我局正在擬定改革配套政策及實施細則，即將組織實施現有人員的職務與職級套轉工作，力爭今年年底完成改革，提高公安隊伍的專業(yè)素質，積累專業(yè)經驗，培養(yǎng)專業(yè)精神，實現警力下沉，加強一線執(zhí)法力量，增強隊伍戰(zhàn)斗力，為實現社會治安形勢明顯好轉和社會穩(wěn)定和諧提供可靠的隊伍保障，并為全市公務員專業(yè)化改革提供經驗。四、大力引進和培養(yǎng)人才，搞好畢業(yè)生就業(yè)工作，促進經濟社會協(xié)調發(fā)展。深圳一方面面臨著人口過多的壓力，另一方面又面臨著高素質人才緊缺的壓力。因此，我們要按照構建和諧社會的要求，以科學發(fā)展觀和科學人才觀為指導，正確處理人才引進和加強人口管理的關系，促進經濟社會協(xié)調發(fā)展。一是加強人才引進的宏觀調控。近期將出臺《深圳市引進人才目錄》，實行個性化引才政策，重點引進緊缺急需的高素質人才；放寬高層次人才和專業(yè)技能人才入戶政策；建立各類人才驛站，吸引海內外高級人才來深全職、兼職或短期工作，為構建和諧深圳集聚更多高素質人才。二是加強畢業(yè)生就業(yè)工作。要抓緊完善畢業(yè)生就業(yè)服務體系，整合規(guī)范人才服務機構，加大監(jiān)管力度，建立信用體系，加強行業(yè)自律，保護求職者的合法權益，確保畢業(yè)生就業(yè)工作的公正、公平、公開。同時，對本市戶籍的低保戶、零就業(yè)家庭的畢業(yè)生要加強就業(yè)推薦工作，幫助他們排憂解難，維護社會穩(wěn)定和諧。三是采取多種方式培養(yǎng)人才。要會同行業(yè)協(xié)會，聯合開展各行業(yè)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；整合人才獎勵種類，制定人才獎勵辦法；整合高層次人才管理體制和政策體系，完善高層次人才服務機制。四是抓緊建立社會工作人才隊伍。會同有關部門，研究貫徹實施《社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》，加強專業(yè)培訓，研究公共服務和社會管理部門配備社會工作專門人員的比例標準，提高專業(yè)化社會服務水平?！度耸戮种行慕M學習貫徹十六屆六中全會精神匯報》，歡迎閱讀人事局中心組學習貫徹十六屆六中全會精神匯報。第三篇：保險業(yè)學習貫徹十六屆六中全會精神保險業(yè)學習貫徹十六屆六中全會精神保險業(yè)學習貫徹十六屆六中全會精神20070206 12:26:38黨的十六屆六中全會從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)，作出了《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，明確提出了構建社會主義和諧社會的指導思想、目標任