【正文】 ”保險，是我國廣大農(nóng)民有效應對災害、災難和疾病，應對自然和商業(yè)環(huán)境變化的重要手段，我們一定要加快此類險種的發(fā)展。進一步強化風險預警體系和應急機制，努力實現(xiàn)與社會應急管理體系的有機結合，在提高社會危機管理和抗風險能力方面，發(fā)揮更大的作用。深入基層，深入一線，加強對公司重大問題的調(diào)查研究，把群眾工作做深做細做實。按照科學發(fā)展觀的要求，應把握以下四個方面：一是貫徹“兩個反哺”的方針，促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。在區(qū)域發(fā)展思路上，要發(fā)揮各地比較優(yōu)勢，構建各具特色的成都、攀西、川南、川東北和川西北五大經(jīng)濟區(qū)，形成協(xié)調(diào)發(fā)展、優(yōu)勢互補的區(qū)域經(jīng)濟新格局。把維護社會公平，實現(xiàn)共同富裕，作為改革的出發(fā)點和落腳點。作為國內(nèi)大型保險企業(yè)，中國人保近年來全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻把握金融保險業(yè)快速發(fā)展的歷史機遇，推進深層次的體制機制改革，著力自主創(chuàng)新，全面加快發(fā)展。社會公平正義是社會和諧的基本條件，制度是社會公平正義的根本保證。建立科學的人力資源配置機制，尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造，不斷完善公平競爭機制；充分發(fā)揮各類人才的作用，努力使公司的創(chuàng)造能量充分釋放、創(chuàng)新成果充分涌現(xiàn)、創(chuàng)業(yè)活動蓬勃開展；建立勞動、資本、技術、管理等要素按貢獻參與分配的機制，主動及時調(diào)節(jié)收入分配，根據(jù)工資指導線、勞動力市場價位和行業(yè)人工成本信息引導員工薪酬合理增長，確保公司薪酬水平真正反映勞動、技術、知識和資本的價值，確保效率提高的同時，在更高水平上不斷實現(xiàn)機會和結果的公平。要大力弘揚“求實、誠信、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。要建設緊密型的集團管理模式，努力把集團總部建成集團戰(zhàn)略決策中心、資本運營中心和風險控制中心；按照動態(tài)調(diào)整等原則，建立對各子公司的業(yè)績考核體系，有效協(xié)調(diào)各子公司利益；完善集團戰(zhàn)略發(fā)展、人才建設、文化與品牌建設、風險控制、信息化建設的職能，整合內(nèi)部資源，實現(xiàn)戰(zhàn)略資產(chǎn)的最優(yōu)配置，充分發(fā)揮整體競爭力。全面實現(xiàn)這個目標，是我們服務和諧社會建設的水平和能力提升到新高度的重要標志。第五篇：保險業(yè)學習貫徹十六屆六中全會精神黨的十六屆六中全會從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)，作出了《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，明確提出了構建社會主義和諧社會的指導思想、目標任務、工作原則和重大部署，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的內(nèi)在要求，體現(xiàn)了全黨全國各族人民的共同愿望。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，突出抓好重點城市、農(nóng)業(yè)和工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟的試點示范工作，形成資源循環(huán)利用的產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)集群。三是實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，促進老少邊窮地區(qū)加快發(fā)展。這一科學論斷，深刻揭示了科學發(fā)展與構建社會主義和諧社會的內(nèi)在關系，精辟闡述了加快發(fā)展是建設社會主義和諧社會的必然要求，明確指出了協(xié)調(diào)發(fā)展是建設社會主義和諧社會的根本保障。二要進一步加強基層黨組織建設和基層干部隊伍建設，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制，將基層黨組織建成改革發(fā)展的堅強堡壘和聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用。四要加強防災安全保障。中國人保作為一家具有較強影響力的大公司，應該高度重視并自覺承擔社會責任，充分發(fā)揮保險在社會減災救困、濟危救難中的作用，在服務和諧社會建設中的作用，努力在服務社會中實現(xiàn)發(fā)展。要高度重視基層員工隊伍建設，切實維護基層員工利益，關心一線員工成長，尊重基層員工的首創(chuàng)精神，著力培育一支愛崗敬業(yè)、素質過硬、遵紀守法、甘于奉獻、創(chuàng)造業(yè)績的基層員工隊伍。要大力弘揚“求實、誠信、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。要建設緊密型的集團管理模式，努力把集團總部建成集團戰(zhàn)略決策中心、資本運營中心和風險控制中心；按照動態(tài)調(diào)整等原則，建立對各子公司的業(yè)績考核體系，有效協(xié)調(diào)各子公司利益；完善集團戰(zhàn)略發(fā)展、人才建設、文化與品牌建設、風險控制、信息化建設的職能，整合內(nèi)部資源，實現(xiàn)戰(zhàn)略資產(chǎn)的最優(yōu)配置，充分發(fā)揮整體競爭力。全面實現(xiàn)這個目標，是我們服務和諧社會建設的水平和能力提升到新高度的重要標志。第三篇：保險業(yè)學習貫徹十六屆六中全會精神保險業(yè)學習貫徹十六屆六中全會精神保險業(yè)學習貫徹十六屆六中全會精神20070206 12:26:38黨的十六屆六中全會從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)，作出了《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，明確提出了構建社會主義和諧社會的指導思想、目標任務、工作原則和重大部署，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的內(nèi)在要求，體現(xiàn)了全黨全國各族人民的共同愿望。二是加強畢業(yè)生就業(yè)工作。完善收入分配制度，規(guī)范分配秩序，嚴格按照國家、省工資制度改革政策，完成我市機關事業(yè)單位工作人員工資改革，探索建立與我市經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的地區(qū)附加津貼制度。對保留下來的事業(yè)單位還要認真推進機構整合，建立法人治理結構，推進法定化管理、以事定費、管辦分離等管理體制和運行機制改革，不斷改善政府提供公共服務的質量和效率。二是推進街道和社區(qū)建設，完善基層服務和管理體系。會議要求全局干部職工要從全局和戰(zhàn)略高度，充分認識學習貫徹六中全會精神的重大意義，要通過專家輔導、學習交流、案例分析等多種方式，進一步深化學習，把思想統(tǒng)一到中央的精神上來，把行動統(tǒng)一到中央的部署上來，切實增強貫徹落實的自覺性和堅定性,增強構建和諧社會的使命意識、責任意識和創(chuàng)新意識。電力部門、自來水公司設立電價、水價舉報電話，讓市民明白消費。由于投資的軟環(huán)境改善，今年**招商引資實現(xiàn)重大突破，到１１月份為止，引進資金1000萬美元，新上項目10個。在主要街道上杜絕車輛亂停，垃圾亂倒，紙屑亂丟，鞭炮亂放的現(xiàn)象。樹立新觀念，為實現(xiàn)小康創(chuàng)環(huán)境。為此，宣傳部專門制訂了市委中心組學習方案。同時親自將建設和諧社會的內(nèi)涵細分為“三個專題”，要求中心組逐一分專題系統(tǒng)學習。二、重落實，在新思路中開展新實踐“三新三為”的理論基礎是“三個代表”重要思想和十六屆六中全會精神，它以解放思想、轉變觀念為起點，以轉變干部作風為手段，以加快發(fā)展，讓人們?nèi)罕姖M意為歸宿，成為全市人民建設和諧社會的具體實踐。這次活動，得到全體市民的積極響應和熱情支持，市民主動拆除違章建筑502處，達3萬多平