【正文】 快發(fā)展。為了進一步適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的形勢和要求，我們必須堅持以人為本，堅持科學(xué)發(fā)展，堅持改革創(chuàng)新，努力建設(shè)制度科學(xué)、機制完善、運營高效、發(fā)展協(xié)調(diào)、分配公平、文化先進、充滿內(nèi)在活力的現(xiàn)代保險企業(yè)，以實際行動積極投身和諧社會建設(shè)。這是一個重大的發(fā)展機遇，我們要千方百計地抓住抓好，以思想解放為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，整合內(nèi)外部資源，突破重點領(lǐng)域，注重數(shù)量、規(guī)模的快速擴張，注重效益、結(jié)構(gòu)的快速提升，又快又好做大做強，這是新時期中國人保實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實要求，也是貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，服務(wù)社會、造福人民，積極參與和諧社會建設(shè)的需要。全面實現(xiàn)這個目標(biāo)，是我們服務(wù)和諧社會建設(shè)的水平和能力提升到新高度的重要標(biāo)志。社會公平正義是社會和諧的基本條件，制度是社會公平正義的根本保證。要建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。要建立規(guī)范的法人治理機制。要建設(shè)緊密型的集團管理模式，努力把集團總部建成集團戰(zhàn)略決策中心、資本運營中心和風(fēng)險控制中心；按照動態(tài)調(diào)整等原則，建立對各子公司的業(yè)績考核體系，有效協(xié)調(diào)各子公司利益；完善集團戰(zhàn)略發(fā)展、人才建設(shè)、文化與品牌建設(shè)、風(fēng)險控制、信息化建設(shè)的職能，整合內(nèi)部資源，實現(xiàn)戰(zhàn)略資產(chǎn)的最優(yōu)配置，充分發(fā)揮整體競爭力。建立科學(xué)的人力資源配置機制，尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造，不斷完善公平競爭機制；充分發(fā)揮各類人才的作用，努力使公司的創(chuàng)造能量充分釋放、創(chuàng)新成果充分涌現(xiàn)、創(chuàng)業(yè)活動蓬勃開展；建立勞動、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻參與分配的機制，主動及時調(diào)節(jié)收入分配，根據(jù)工資指導(dǎo)線、勞動力市場價位和行業(yè)人工成本信息引導(dǎo)員工薪酬合理增長，確保公司薪酬水平真正反映勞動、技術(shù)、知識和資本的價值，確保效率提高的同時，在更高水平上不斷實現(xiàn)機會和結(jié)果的公平。要大力弘揚社會主義榮辱觀。要在快速發(fā)展的保險市場，繼續(xù)保持并擴大與中國人保的歷史和品牌相適應(yīng)的市場地位、綜合實力和影響力，就必須為最廣大的人民群眾提供最好的保險金融產(chǎn)品和服務(wù)。要大力弘揚“求實、誠信、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。誠信，就是誠實守信，培養(yǎng)正確的忠誠、榮譽和誠實的觀念；立足本職工作，以勞動、創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)為榮，以貢獻為榮；對客戶重信踐諾，做到言必行、行必果，與客戶建立穩(wěn)定的相互信任、相互依賴的關(guān)系。創(chuàng)新，就是推陳出新，善于學(xué)習(xí)，大膽探索；用改革的思路、創(chuàng)新的辦法研究新情況，解決新問題，完成新任務(wù)，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。保險業(yè)是知識、智力和技術(shù)密集型的服務(wù)行業(yè)，人力資本狀況、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力決定著保險企業(yè)的服務(wù)水平、價值創(chuàng)造能力及生存發(fā)展前景。要高度重視基層員工隊伍建設(shè)，切實維護基層員工利益，關(guān)心一線員工成長，尊重基層員工的首創(chuàng)精神，著力培育一支愛崗敬業(yè)、素質(zhì)過硬、遵紀守法、甘于奉獻、創(chuàng)造業(yè)績的基層員工隊伍。當(dāng)前，我們的人才隊伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的要求。我們要保持國內(nèi)保險市場主導(dǎo)地位，在各專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)造領(lǐng)先的利潤增長率和業(yè)務(wù)增長率，就必須切實增強自主創(chuàng)新能力，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，鼓勵員工的創(chuàng)新實踐，使一切有利于公司發(fā)展的創(chuàng)新才能得到充分發(fā)揮，不斷推動公司的制度創(chuàng)新、知識創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新。因此，要加強制度建設(shè)，完善用人制度和分配制度，保障員工權(quán)益；同時要統(tǒng)籌規(guī)劃集團培訓(xùn)資源，有針對性地開展崗位專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。中國人保作為一家具有較強影響力的大公司，應(yīng)該高度重視并自覺承擔(dān)社會責(zé)任，充分發(fā)揮保險在社會減災(zāi)救困、濟危救難中的作用，在服務(wù)和諧社會建設(shè)中的作用，努力在服務(wù)社會中實現(xiàn)發(fā)展。發(fā)展好“三農(nóng)”保險，是我國廣大農(nóng)民有效應(yīng)對災(zāi)害、災(zāi)難和疾病，應(yīng)對自然和商業(yè)環(huán)境變化的重要手段，我們一定要加快此類險種的發(fā)展。推動健康保險發(fā)展，積極發(fā)展商業(yè)健康保險業(yè)務(wù)和農(nóng)村健康保險業(yè)務(wù)。三要承擔(dān)社會責(zé)任。四要加強防災(zāi)安全保障。進一步強化風(fēng)險預(yù)警體系和應(yīng)急機制，努力實現(xiàn)與社會應(yīng)急管理體系的有機結(jié)合，在提高社會危機管理和抗風(fēng)險能力方面，發(fā)揮更大的作用。發(fā)揮保險的互助合作精神，促進社會誠信建設(shè)，增強社會團體以及個人的風(fēng)險責(zé)任意識，進一步促進和諧社會的道德建設(shè)。一要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二要進一步加強基層黨組織建設(shè)和基層干部隊伍建設(shè)，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制，將基層黨組織建成改革發(fā)展的堅強堡壘和聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用。深入基層，深入一線，加強對公司重大問題的調(diào)查研究，把群眾工作做深做細做實。要重視和加強思想政治工作，統(tǒng)一思想、提高認識，努力使推進規(guī)模和效益的跨越式發(fā)展成為全體員工的自覺行動。第三篇：經(jīng)濟部門學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會精神《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》指出，社會要和諧，首先要發(fā)展。這一科學(xué)論斷，深刻揭示了科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在關(guān)系，精辟闡述了加快發(fā)展是建設(shè)社會主義和諧社會的必然要求，明確指出了協(xié)調(diào)發(fā)展是建設(shè)社會主義和諧社會的根本保障。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，應(yīng)把握以下四個方面：一是貫徹“兩個反哺”的方針，促進