十六屆六中全會精神-在線瀏覽
2024-10-20 23:08本頁面
【正文】 社會必須遵循的，它涵蓋了工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)、工作方針、工作動力、工作保證、工作條件、領(lǐng)導(dǎo)核心和依靠力量等等。哪些問題比較突出？這個大家都應(yīng)該知道，“社會保障”問題、“貧富差距”問題、“三農(nóng)”問題、“收入分配不公”的問題等等，還有環(huán)境保護(hù)問題。二、多項(xiàng)措施力促和諧，政策取向更注重民生這幾年來，我們可以強(qiáng)烈地感受到，黨中央把“以人為本”的理念，貫穿到了所有的工作之中。這次全會我數(shù)了一下，總共提出了28項(xiàng)政策措施，來力促和諧，改善民生。今年3月3號召開的全國人大十屆五次會議，更充分地體現(xiàn)了“以人為本”的理念。去年，農(nóng)民“種糧不交稅”，今年要實(shí)現(xiàn)“上學(xué)不交費(fèi)”；還有，去年實(shí)行的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，從全國40％的覆蓋率，增加到80％。人大還要通過二個法律，《企業(yè)所得稅法》和《物權(quán)法》，何謂《物權(quán)法》，這是一部迄今為止最有爭議的法律，爭了5年，它關(guān)系到我們每一個人的切身利益，核心內(nèi)容就是旗幟鮮明地保護(hù)公民的合法私有財產(chǎn)，而且在民事法律關(guān)系中，私有財產(chǎn)將同國家財產(chǎn)、公有財產(chǎn)處于完全平等的地位?，F(xiàn)在社會上有沒有不公平的現(xiàn)象呢？有，而且不少。國有企業(yè)用一些傳統(tǒng)的做法，來做思想工作，譬如宣講，黑板報評比，知識競賽.....，我們雖然是上市公司，仍沿用這些較為陳舊的教育方式，效果不敢說，至少讓員工們知道今年企業(yè)的利潤目標(biāo)還是很有必要的。今天上午匆匆完稿，貼出來給大家看看，因?yàn)獒槍σ痪€工人，所以用語較為平易。要學(xué)好六中全會精神，我們可以重點(diǎn)把握它的四個特點(diǎn)。這種狀態(tài)是我們所要追求的一種社會，也是一個美好的社會，理想的社會。哪六大原則呢？“必須堅持以人為本”、“必須堅持科學(xué)發(fā)展”、“必須堅持改革開放”、“必須堅持民主法治”、“必須堅持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系”、“必須堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下全社會共同建設(shè)”……六中全會提出的這“六個必須”，也就是六項(xiàng)原則，是下一步構(gòu)建和諧社會必須遵循的，它涵蓋了工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)、工作方針、工作動力、工作保證、工作條件、領(lǐng)導(dǎo)核心和依靠力量等等。哪些問題比較突出？這個大家都應(yīng)該知道，“社會保障”問題、“貧富差距”問題、“三農(nóng)”問題、“收入分配不公”的問題等等，還有環(huán)境保護(hù)問題。二、多項(xiàng)措施力促和諧，政策取向更注重民生這幾年來，我們可以強(qiáng)烈地感受到，黨中央把“以人為本”的理念，貫穿到了所有的工作之中。這次全會我數(shù)了一下，總共提出了28項(xiàng)政策措施，來力促和諧，改善民生。今年3月3號召開的全國人大十屆五次會議，更充分地體現(xiàn)了“以人為本”的理念。去年，農(nóng)民“種糧不交稅”，今年要實(shí)現(xiàn)“上學(xué)不交費(fèi)”；還有，去年實(shí)行的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，從全國40％的覆蓋率，增加到80％。人大還要通過二個法律，《企業(yè)所得稅法》和《物權(quán)法》，何謂《物權(quán)法》，這是一部迄今為止最有爭議的法律，爭了5年，它關(guān)系到我們每一個人的切身利益，核心內(nèi)容就是旗幟鮮明地保護(hù)公民的合法私有財產(chǎn)，而且在民事法律關(guān)系中，私有財產(chǎn)將同國家財產(chǎn)、公有財產(chǎn)處于完全平等的地位?，F(xiàn)在社會上有沒有不公平的現(xiàn)象呢？有，而且不少。和諧企業(yè)，是一個有能力解決矛盾和化解沖突，并由此實(shí)現(xiàn)利益關(guān)系趨于均衡的企業(yè)。職工是企業(yè)的主體，構(gòu)建和諧企業(yè)，最根本的就是促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧。審視京糧集團(tuán)的現(xiàn)狀，主要存在三個層面的矛盾:一是深化改革與職工就業(yè)的矛盾。二是企業(yè)發(fā)展與職工收入的矛盾。三是經(jīng)濟(jì)建設(shè)與精神需求的矛盾。解決這些矛盾，是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵。針對上述三個層次的矛盾，要化解矛盾，必須堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，注重物質(zhì)利益與精神需求的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，加強(qiáng)思想教育與解決實(shí)際問題的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，用綜合的辦法和靈活的手段來化解矛盾。注意以情化人、以事感人、以理服人。職工群眾是通過與他們切身利益密切相關(guān)的問題的解決來認(rèn)識我們黨，來理解黨的宗旨和黨的路線方針政策，來感受黨的溫暖的。第三，要不斷理順分配機(jī)制。第四，要提高精神生活質(zhì)量。另一方面，要把對職工素質(zhì)的培養(yǎng)、提高和完善，作為企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來對待，多措并舉，全面推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)由“傳統(tǒng)人”向“現(xiàn)代人”的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)人的全面發(fā)展。社會
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