安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲規(guī)定推薦五篇-在線瀏覽
2024-10-20 23:54本頁面
【正文】 設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)竣工投產(chǎn)的規(guī)定，年內(nèi)投產(chǎn)使用的新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，均應(yīng)按規(guī)定同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)竣工驗(yàn)收。重視安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的提取和使用，不斷加大安全投入，逐步改善勞動(dòng)條件，職工在安全衛(wèi)生方面的基本權(quán)益能得到保護(hù)。深入宣傳貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》。。：，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，提出公司本年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，并分解下達(dá)各考核單位；；，每季進(jìn)行一次情況通報(bào)；，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)各考核單位進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。未突破安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，且工作指標(biāo)經(jīng)考核達(dá)到90分以上，單位考核評(píng)分在第一的，由公司授予先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)；先進(jìn)集體的負(fù)責(zé)人由公司授予先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。,且目標(biāo)考核達(dá)到90分以上(含90分)的,抵押金全額結(jié)轉(zhuǎn)至下年度并按每高1分獎(jiǎng)勵(lì)100元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以獎(jiǎng)勵(lì)。,從本單位安全生產(chǎn)專項(xiàng)費(fèi)用中列支。、客觀公正的原則,違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。若年度內(nèi)完不成安全生產(chǎn)控制指標(biāo)或工作指標(biāo)的,按前后責(zé)任人的責(zé)任大小分別扣減抵押金。，用于安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)。 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金總額為20萬元，由各責(zé)任單位上繳的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金和公司補(bǔ)助資金組成。 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核原則：、客觀公正； ；； ； 。具體考核標(biāo)準(zhǔn)見附件《**公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》）。發(fā)生重大事故，情節(jié)嚴(yán)重的，除全額扣除個(gè)人交納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金外，還將根據(jù)情節(jié)輕重處以風(fēng)險(xiǎn)抵押金1～3倍的罰款。，給予10000元的獎(jiǎng)勵(lì)；考核為二等獎(jiǎng)的，給予8000元的獎(jiǎng)勵(lì)；考核為三等獎(jiǎng)的，給予6000元的獎(jiǎng)勵(lì)。 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)條件： 一、二、三等獎(jiǎng)，并結(jié)合安全生產(chǎn)管理的工作量、難易程度、復(fù)雜性等綜合因素考慮； ；，能長期堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主綜合治理”的方針，建立健全安全生產(chǎn)管理責(zé)任制；每年對(duì)所轄單位安全工作安排周到，做到計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、表彰五落實(shí)； ，按規(guī)定配備專職安全管理干部，落實(shí)管理人員；，?？顚Ｓ?；、培訓(xùn)，督促和幫助企業(yè)開展職業(yè)道德、遵章守法教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決。通過考核激發(fā)各科護(hù)士長在工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提高醫(yī)院護(hù)理的整體質(zhì)量、水平和效益，促進(jìn)醫(yī)院教學(xué)、科研和護(hù)理質(zhì)量的健康發(fā)展。三、考核等級(jí)及標(biāo)準(zhǔn)（一）考核等級(jí)測評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)三等。優(yōu)秀科室：同時(shí)具備下列二條，且按總得分取前三名：（1）護(hù)理工作指標(biāo)、科研工作指標(biāo)必須完成目標(biāo)任務(wù)的90%以上；（2）無“一票否決”項(xiàng)目。達(dá)標(biāo)科室：完成目標(biāo)情況大于75%。（2）榮獲前三名優(yōu)秀科室的護(hù)士長授予工作“優(yōu)秀護(hù)士長”榮譽(yù)稱號(hào)。測評(píng)結(jié)果為不達(dá)標(biāo)科室的護(hù)士長，考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次，且不能參加醫(yī)院的評(píng)先評(píng)模活動(dòng)，并由業(yè)務(wù)院長和護(hù)理部對(duì)其進(jìn)行訓(xùn)誡談話。五、考核程序及辦法（一）自評(píng)各科護(hù)士長分別對(duì)照年初下達(dá)的《目標(biāo)管理責(zé)任書》，按照《成都市傳染病醫(yī)院目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自評(píng)。（二）護(hù)理部目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)護(hù)理部目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組深入到科室進(jìn)行考核。（三）醫(yī)院審定考核結(jié)論由護(hù)理部目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組提交醫(yī)院審批。（五）兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲護(hù)理部召開大會(huì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。七、本《辦法》自2011年1月起執(zhí)行。公司各職能部門。，并建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲臺(tái)帳。，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)到人。、專業(yè)檢查、日常檢查、事故事件及隱患整改的情況，進(jìn)行匯總。，財(cái)務(wù)部依據(jù)安全通報(bào)中的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。；對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并果斷處理，防止事故的發(fā)生及擴(kuò)大的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，由所在部門提出申請(qǐng)，安全主管部門負(fù)責(zé)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。二、管理程序、日常性安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的提取及
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