安全生產目標管理責任制考核獎懲規(guī)定（推薦五篇）-文庫吧
2024-10-20 23:54 本頁面
【正文】 評選先進個人和勞動模范資格；情節(jié)嚴重的，依照有關規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。,且目標考核達到90分以上(含90分)的,抵押金全額結轉至下年度并按每高1分獎勵100元的標準對相關責任人予以獎勵。目標考核低于90分的,按每降低1分扣減100元的標準扣罰相關責任人的抵押金,直至扣完為止。,從本單位安全生產專項費用中列支。扣減的相關責任人的安全生產抵押金作為本單位安全生產專項經費。、客觀公正的原則,違者按有關規(guī)定嚴肅處理。,原責任人經核查,未被追究相關安全生產責任的,安全生產抵押金全額返還,接任人重新交納抵押金。若年度內完不成安全生產控制指標或工作指標的,按前后責任人的責任大小分別扣減抵押金。－2－第二篇：安全生產目標管理考核獎懲辦法安全生產目標考核及獎懲制度、法律法規(guī)，切實加強對安全生產工作的領導，落實各級人員安全生產責任，確保公司全年安全生產目標的實現(xiàn)，特制定本制度。，用于安全生產目標管理考核獎勵。獎勵對象為各單位及項目經理部主要負責人、分管負責人和安全生產職能部門負責人，獎勵基金也可用于安全生產宣傳、教育、培訓及購置必要用品。 安全生產獎勵基金總額為20萬元，由各責任單位上繳的安全生產風險抵押金和公司補助資金組成。每年按實際支出進行補充，保持總額不變。 安全生產目標管理考核原則：、客觀公正； ；； ； 。 安全生產目標管理考核內容：各責任單位與公司簽定的安全生產目標任務完成情況。具體考核標準見附件《**公司安全生產目標管理考核標準》（以下簡稱《標準》）。 安全生產目標管理考核程序（部門）的安全生產責責，圓滿完成責任書安全監(jiān)管工作期望指標的，公司返還其交納的風險抵押金，并給予同等金額的獎勵；對雖未完成期望指標但未突破控制指標的，僅全額返其交納的風險抵押金；對突破否決指標的，將全額扣除其交納的風險抵押金。發(fā)生重大事故，情節(jié)嚴重的，除全額扣除個人交納的風險抵押金外，還將根據(jù)情節(jié)輕重處以風險抵押金1～3倍的罰款。情節(jié)特別嚴重的，按有關規(guī)定另行處理。，給予10000元的獎勵；考核為二等獎的，給予8000元的獎勵；考核為三等獎的，給予6000元的獎勵。 給予先進個人1000元的獎勵。 安全生產目標管理獎勵條件： 一、二、三等獎，并結合安全生產管理的工作量、難易程度、復雜性等綜合因素考慮； ；，能長期堅持“安全第一、預防為主綜合治理”的方針，建立健全安全生產管理責任制；每年對所轄單位安全工作安排周到，做到計劃、布置、檢查、總結、表彰五落實； ，按規(guī)定配備專職安全管理干部，落實管理人員；，?？顚Ｓ茫?、培訓，督促和幫助企業(yè)開展職業(yè)道德、遵章守法教育和技術業(yè)務培訓；，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。每年由主管領導或分管領導親自帶隊開展“查思想、查管理、查紀律、查隱患”活動不第三篇：目標管理責任制考核與獎懲暫行辦法成都市傳染病醫(yī)院護理目標管理責任制考核與獎懲暫行辦法一、考核目的護理目標管理責任制考核以《成都市傳染病醫(yī)院目標管理責任制試行辦法》為指導，以各科室護士長與護理部簽訂的《目標管理責任書》為依據(jù)，堅持責、權、利相統(tǒng)一原則，將各科室和個人工作業(yè)績的考核結果與干部的任用以及評先、報酬掛鉤，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，使工作有了量化，管理有了要求，考核有了目標。通過考核激發(fā)各科護士長在工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提高醫(yī)院護理的整體質量、水平和效益，促進醫(yī)院教學、科研和護理質量的健康發(fā)展。二、考核原則（一）科學性、公平性和可操作性相結合；（二）定量考核與定性考核相結合，以定量考核為主；（三）全面考核和重點考核相結合；（四）考核與任期考核相結合，以考核為主；（五）平時考核與年終考核相結合。三、考核等級及標準（一）考核等級測評結果分為優(yōu)秀、達標和不達標三等。（二）等級標準將各科室每月目標考核的分值及個性分值進行匯總，所得總分作為等級標準評定的依據(jù)。優(yōu)
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