【正文】 由護(hù)理部目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組提交醫(yī)院審批。，財(cái)務(wù)部依據(jù)安全通報(bào)中的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。（5）堅(jiān)守崗位忠于職守，在勞動(dòng)安全工作中做出顯著成績(jī)的部門(mén)或個(gè)人。（5）發(fā)生一般未遂事故，每起降低系數(shù) 。并給予行政警告處分。、對(duì)于超過(guò)事故上報(bào)時(shí)限的行為，視為隱瞞不報(bào)行為，事故上報(bào)時(shí)限見(jiàn)《工傷事故處理管理規(guī)定》。、一年內(nèi)發(fā)生兩人次死亡事故的單位，給予工地主任撤職處分；給予項(xiàng)目部正職、分管副職記大過(guò)至撤職處分，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員記過(guò)至降職處分。（2）一般性事故少于 2 起：即輕傷事故、一般交通事故、一般機(jī)械事故、一般火災(zāi)事故、嚴(yán)重未遂事故合計(jì)少于 2 起。、有下列表現(xiàn)之一的，項(xiàng)目部應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)或授榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) :（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和制度，在改善勞動(dòng)條件、防止工傷事故及職業(yè)危害中做出顯著成績(jī)的部門(mén)或個(gè)人。，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，落實(shí)到人。五、考核程序及辦法（一）自評(píng)各科護(hù)士長(zhǎng)分別對(duì)照年初下達(dá)的《目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，按照《成都市傳染病醫(yī)院目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自評(píng)。，給予10000元的獎(jiǎng)勵(lì)；考核為二等獎(jiǎng)的，給予8000元的獎(jiǎng)勵(lì)；考核為三等獎(jiǎng)的，給予6000元的獎(jiǎng)勵(lì)。,從本單位安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用中列支。重視安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的提取和使用，不斷加大安全投入，逐步改善勞動(dòng)條件，職工在安全衛(wèi)生方面的基本權(quán)益能得到保護(hù)。 ：：根據(jù)公司下達(dá)的年度安全生產(chǎn)指標(biāo), 即無(wú)傷亡、無(wú)重大火災(zāi)、無(wú)一次值損10萬(wàn)元以上的安全責(zé)任事故。工作制度是否健全，是否制定年度工作計(jì)劃和工作要點(diǎn)，能保證正常工作經(jīng)費(fèi)，并配備必要的交通、通訊工具。能每月召開(kāi)一次會(huì)議，總結(jié)部署工作，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作存在的突出問(wèn)題，能充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，督促負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部門(mén)和基層單位，履行職責(zé)，密切配合，共同抓好安全生產(chǎn)工作。每年按實(shí)際支出進(jìn)行補(bǔ)充，保持總額不變。不達(dá)標(biāo)科室：具有下列條件之一者為不達(dá)標(biāo)科室：（1）共性目標(biāo)得分在75分以下；（2）護(hù)理工作指標(biāo)、科研工作指標(biāo)低于應(yīng)完成目標(biāo)任務(wù)的75%；（3）有“一票否決”項(xiàng)目。第四篇：安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲規(guī)定安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲規(guī)定，強(qiáng)化各級(jí)生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任制，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障公司職工生命和財(cái)產(chǎn)安全，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。即安全監(jiān)察部提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。三、項(xiàng)目部安全考核獎(jiǎng)勵(lì)、季度內(nèi)項(xiàng)目部不發(fā)生重傷、死亡事故，工人負(fù)傷率不超過(guò)公司規(guī)定的指標(biāo)，給予項(xiàng)目部對(duì)安全工作負(fù)有重大責(zé)任的人員獎(jiǎng)勵(lì) 800 ～ 300 元。五、輕傷事故的處理、給予事故部門(mén)第一安全責(zé)任者即主任和事故班（隊(duì)）長(zhǎng)分別罰款 150 元； 給予事故部門(mén)主管施工的副主任罰款 100 元；、給予事故部門(mén)的專(zhuān)職安全員罰款 80 元；、給予事故部門(mén)有關(guān)技術(shù)人員即專(zhuān)職工程師和工號(hào)技術(shù)員分別罰款 50 元； 給予事故施工小組的組長(zhǎng)或領(lǐng)工罰款 100 元；元；、給予事故單位罰款 1000 元；、發(fā)生輕傷事故單位的第一安全責(zé)任者，要在項(xiàng)目部調(diào)度會(huì)上說(shuō)清楚；工地安全員要在安全周會(huì)上說(shuō)清楚。對(duì)違反防火、防爆管理規(guī)定，造成事故的，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。上述三項(xiàng)罰款納入公司安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。六、重傷事故的處理、給予事故部門(mén)第一安全責(zé)任者即主任和事故班（隊(duì)）長(zhǎng)分別罰款 400 元； 給予事故部門(mén)主管施工的副主任罰款 300 元；、給予事故部門(mén)的專(zhuān)職安全員罰款 200 元；、給予事故部門(mén)有關(guān)技術(shù)人員即專(zhuān)職工程師和工號(hào)技術(shù)員分別罰款 200 元； 給予事故施工小組的組長(zhǎng)或領(lǐng)工罰款 300 元；、給予事故主要責(zé)任者和直接責(zé)任者分別罰款 500 元；次要責(zé)任者罰款 400 元；、給予事故部門(mén)罰款 5000 元；、發(fā)生重傷事故應(yīng)給予事故直接責(zé)任者、事故主要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者記過(guò)或警告處分；應(yīng)給予事故次要責(zé)任通報(bào)批評(píng)；由于班（隊(duì)）長(zhǎng)管理不到位造成的事故，事故所在班（隊(duì)）長(zhǎng)就