【正文】 、看電視、與朋友交往，也有的人打牌、下棋或找機會掙錢。公司共青團工作情況在公司團委開展的品牌活動中，%對“青年歌手大賽”等文體活動最感興趣，%的青工對“青年志愿者”等公益服務類活動最感興趣，19%的青工對“青工職業(yè)培訓”等素質(zhì)提升活動感興趣，%的青工對“職業(yè)生涯導航”等成長成才活動感興趣，其余的人對共青團的其他一些活動感興趣。并且由于公司的性質(zhì)決定，公司男女比例存在一些不平衡的現(xiàn)象，所以有近70%的青工認為團組織有必要組織一些聯(lián)誼活動，提供婚戀方面的幫助。另外，青年還對共青團工作提出了一些建議：建議團組織加強對青年職工的文化、技術業(yè)務培訓，圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作開展技術比武、崗位練兵活動，適時開展一些文體活動和聯(lián)誼活動，多關心青年員工的工作、生活上存在的問題，去除一些比較形式的東西，加強工作的實效性，擴大團工作的涉及面等。同時也存在少數(shù)不容忽視的思想傾向，其原因既有社會負面因素對青年思想的侵蝕，又有企業(yè)機制不完善給青工帶來的影響，同時也有青年自身的局限性，這些引發(fā)了這些非主流思想狀況的存在。****團總支2010年11月第二篇：青工思想調(diào)查報告常柴股份有限公司多缸機廠青工思想調(diào)查報告一、導言當今時代是一個變革的時代、競爭的時代。歸根結底，企業(yè)職工隊伍是否穩(wěn)定、是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，直接關系到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。因此，深入企業(yè)生產(chǎn)一線，廣泛開展不同類型的調(diào)查研究，及時了解和把握青工的思想脈搏，探索企業(yè)青工思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展是當今企業(yè)團組織的當務之急。二、青工思想動態(tài)調(diào)查的概況調(diào)查目的認真貫徹團中央分類引導青年的要求，根據(jù)青年群體在專業(yè)背景、知識結構、社會閱歷、成長環(huán)境及思想意識方面的顯著差異，將思想引導工作具體落實到不同特點的青工身上。摸索企業(yè)新形勢下企業(yè)青年引導工作方法，進而有效推進共青團工作的根本任務。企業(yè)情況常柴股份有限公司是具有九十六年歷史的民族工業(yè)企業(yè)，是全國農(nóng)機行業(yè)及**市第一家上市公司，現(xiàn)為國家大型一檔企業(yè)、全國520家重點企業(yè)之一。常柴共青團組織以服務企業(yè)與青年的宗旨，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，培育青年文化，加強青年人才建設，1999年公司團委榮獲全國首批“全國五四紅旗團委”稱號，特別是近年來，承載優(yōu)良傳統(tǒng)的常柴共青團順應企業(yè)發(fā)展形勢，緊密結合企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新服務機制，創(chuàng)建團建工作思路、搭建新型工作平臺，充分依托組織優(yōu)勢，以內(nèi)容豐富、形式多樣的活動為載體，凝聚和引導青年，為企業(yè)健康發(fā)展和青年成長成才發(fā)揮了重要作用。常柴多缸機廠是常柴股份有限公司錄屬管理下的四個制造廠其中之一，擁有員工377名，%。與此同時，常柴多缸柴油機已經(jīng)和**汽車、金杯車輛、長城汽車等多家汽車行業(yè)產(chǎn)品批量配套。為此，常柴將此次分類引導青年的對象指定為多缸機廠一線青工群體，符合企業(yè)產(chǎn)品結構調(diào)整方向以及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展對青年人才需求。％，％，樣本整體男女比例為1:（男女比例偏差較大主要是由行業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)決定）。在學歷構成方面，％，高中、％，％，月平均收入在1000——2000元。調(diào)查主要以抽樣問卷并結合一對一深度訪談進行，調(diào)查時間為7月上旬至8月31日，被調(diào)查人數(shù)為215人，問卷采用無記名的方式開展，下發(fā)問卷215份，收回有效問卷205份。答卷認真回答了涉及國家政策、國企改革、青年生活以及團的工作等各方面的問題，反映了廣大團員青年對國家、對企業(yè)、對自身諸方面的期望。通過本次調(diào)查，對涉及公司（多缸機廠）生產(chǎn)、管理不同工種和崗位的青年職工思想狀況有了比較真實而客觀的反映，確保了調(diào)查內(nèi)容的真實性、可靠性和全面性，為公司今后在各個生產(chǎn)、管理領域提供了詳實的第一手基礎資料。（2）一對一訪談主要是通過進行網(wǎng)上對話，詢問情況，基本采取一問一答。調(diào)查中反映的青工普遍關心的問題主要還是與自身工作、生活緊密聯(lián)系的個人職業(yè)前景、收入待遇、學習培訓以及交友難、高房價等生活困擾與煩惱。有部分青工情緒波動大，企業(yè)與職工之間需進一步加強合作關系。在對待宗教信仰方面，％的青工認為“我國革命、建設、改革的成功，可以證明只要和中國的國情結合好，并堅持與時俱進，馬克思主義仍然是指導我國發(fā)展的科學理論”；％的青工只是簡單認為“信教是公民的自由，青年信教也沒什么大驚小怪的”。青年與共青團工作大部分青年熱衷于團活動據(jù)調(diào)查情況表明，近一半的青工團員在業(yè)余時間參加文化娛樂類活動，而在企業(yè)共青團組織開展的品牌活動中，％的青工對“青年崗位能手”等技能提高類活動很感興趣；％的青工喜歡“青年志愿者”等公益服務類活動；％的青工熱衷于“青年文明號”等文明創(chuàng)建類活動。青年發(fā)展與公司發(fā)展多數(shù)青年能將企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展聯(lián)系起來調(diào)查表明，多數(shù)青年團員能從根本上認識到?jīng)]有企業(yè)的發(fā)展就沒有個人的發(fā)展，個人的發(fā)展與企業(yè)的騰飛緊密相連。%的青工認為“企業(yè)的發(fā)展和職工的利益是緊緊聯(lián)系在一起的，企業(yè)發(fā)展的好職工才能發(fā)展的好，反之也是一樣的”。對于目前的工作環(huán)境，％的青工認為“收入水平低，福利不好或根本沒有福利”；％的青工認為“企業(yè)用人不合理、不公正，職業(yè)發(fā)展受限、機會不多”；％的青工認為“工作環(huán)境不好，影響身心健康”，％的青工認為“技術發(fā)展和革新太快，感覺自己跟不上”。由于近年全球金融危機的影響，部分企業(yè)通過裁員降薪來應對金融危機的沖擊，有58％的青工“不同意企業(yè)的做法，企業(yè)應該在降低成本、提高效能、謀求發(fā)展上下功夫，不能犧牲普通工人的利益”。％的希望精通某項業(yè)務技能或在技術上有創(chuàng)新，成為這個領域里不可替代的人才。％的青工富有創(chuàng)業(yè)精神，希望能在積累一定的經(jīng)驗和資源之后自主創(chuàng)業(yè)，自己當老板。青年與國家時政等熱點話題多數(shù)青工在關心國家大事常柴多數(shù)青年關心政治，關心國家大事，并且認為個人的前途是與國家的前途命運聯(lián)系在一起的。多數(shù)青工在關心國家大事、評論社會熱點、感受共產(chǎn)黨執(zhí)政方面，感性而理智，會關心一些國家發(fā)生的大事，自覺不知覺地評論一些社會熱點問題，也**智而適時地表示自己的愛國熱情。％的青工認為“愛國不能光靠說，在本職崗位上好好干工作，為國家做出貢獻最重要”。多數(shù)青工對當前社會上存在的貧富差距、官員腐敗等現(xiàn)象表示自己的擔擾；％的青工具有高尚的道德情操，很看不慣那些為富不仁、以強欺弱的富人；％的青工要求“加大反腐敗力度，保持高壓”。他們認為影響個人發(fā)展得要因素是社會關系及人際關系的比重較大，個人能力沒有得到充分的發(fā)揮和體現(xiàn)。有的人對待企業(yè)發(fā)展的態(tài)度竟然是無所謂，有的高學歷的員工對于跳槽有很大的傾向和準備。在大環(huán)境下，個人再怎么努力都沒有用，有著憤世嫉俗或者悲觀厭世的情緒。甚至有些青工政治信念淡化，政治意識薄弱，政治思想復雜化，這些現(xiàn)象都不容忽視。道德底線模糊由于目前思想道德領域存在著不可回避的理論、現(xiàn)實的雙重矛盾，對青工造成了不可忽視的負面影響。這種理論與現(xiàn)實的反差，導致了青工對傳統(tǒng)美德日益冷淡，企業(yè)主人翁精神的缺乏。談到理想前途，有些青工認為市場經(jīng)濟就是追逐個人利益、追逐金錢的經(jīng)濟，認為金錢才是真的，理想很遙遠，實現(xiàn)很難，不如眼前多掙點工資。當問及原因時，他們毫不掩飾的表達出自己的功利目的。以自我為中心，情緒浮躁波動主要是少數(shù)青工在集體協(xié)作觀念、服務和奉獻精神方面不足，在工作中只愿當主角，挑大梁，而不愿當配角，總擔心自己被耽誤、被埋沒、被大材小用。他們往往不愿深入基層。還有一部分青工面對待改革中出現(xiàn)的一些具體問題，感到困惑、迷茫、難以理解，其情緒波動往往隨意性大。四、開展青工思想引導工作的對策和建議（一）、引導工作的對策：加強思想政治工作，認真開展對企業(yè)青年員工的理想信念教育，引導青年員工確立正確的人生觀和價值觀調(diào)查顯示，在部分企業(yè)青年員工中，存在理想信念缺失和奉獻精神缺乏的問題。要引導青年全面了解在黨的領導下我國改革開放和現(xiàn)代化建設所取得的成就，了解我國日益提高的國際地位，進一步激發(fā)廣大青年的愛國情懷和愛企熱情，不斷增強民族自豪感和自信心，與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展。要按照《公民道德建設實施綱要》的要求，加強青年的社會