freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

青工思想調(diào)查報(bào)告-文庫(kù)吧資料

2024-10-17 20:02本頁(yè)面
  

【正文】 證、安全月活動(dòng),環(huán)保主題活動(dòng),在如何上質(zhì)量增效益降消耗等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的環(huán)節(jié)上找思路,適時(shí)開展“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)”、“爭(zhēng)創(chuàng)文明生產(chǎn)線”、“產(chǎn)品在我手中,質(zhì)量在我心中”等活動(dòng),在企業(yè)旺季生產(chǎn)人力資源緊張時(shí),組織“青年突擊隊(duì)”,既調(diào)動(dòng)青年的積極性,又解決企業(yè)實(shí)際困難;積極組織青工參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策提合理化建議,調(diào)動(dòng)青工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性,真正發(fā)揮青工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的生力軍和突擊隊(duì)的作用。為青年員工服務(wù),必須做到熱情服務(wù)和耐心教育相結(jié)合起來(lái),解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),通過(guò)服務(wù)增強(qiáng)青年工作的親和力,增強(qiáng)青年員工參與工作和各項(xiàng)活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性,提高青年工作的組織、動(dòng)員、管理力度和效度,使青年工作由單向變?yōu)殡p向,達(dá)到事半功倍的效用。特別是關(guān)心青年員工的困難,為他們解難題,送溫暖,在職業(yè)培訓(xùn)和咨詢、維護(hù)權(quán)益、關(guān)心生活、參與社會(huì)等方面,提供及時(shí)的服務(wù)。企業(yè)青年工作必須貼近青年的生活工作實(shí)際,為青年成長(zhǎng)和發(fā)展服務(wù)。強(qiáng)化服務(wù)理念,貼近青年生活和工作實(shí)際,引導(dǎo)青年熱愛組織,增強(qiáng)企業(yè)青年工作的凝聚力和吸引力針對(duì)部分青年工作缺乏激情,自我價(jià)值迷茫的現(xiàn)狀,企業(yè)團(tuán)委要從青年需要解決的事情入手,急青年之所急,想青年之所想,為青年辦實(shí)事、解難事。織青年團(tuán)員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大精神、團(tuán)十六大精神和公司發(fā)展戰(zhàn)略、工作部署等,并以學(xué)習(xí)小組、學(xué)習(xí)園地為主要陣地,互學(xué)互進(jìn),切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀活學(xué)活用到實(shí)際工作中。要及時(shí)掌握好青工思想動(dòng)態(tài),作好信息交流,通過(guò)多種方式、多種渠道反映青工隊(duì)伍的思想,因勢(shì)利導(dǎo),為青年指明行動(dòng)方向。要將青年思想政治教育與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來(lái),幫助青年確立主人翁姿態(tài),讓青年體會(huì)到為大局做貢獻(xiàn)的人生價(jià)值,為企業(yè)做貢獻(xiàn)的成就感,在共同奮斗的歷程中,自覺把個(gè)人的發(fā)展融入到國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展中去,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。企業(yè)團(tuán)組織要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作,認(rèn)真開展理想信念教育,幫助他們確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。不少青工對(duì)諸如教育公平、就業(yè)公平、貧富分化等事關(guān)社會(huì)公平正義的狀況表示不滿和擔(dān)憂。還有青工存有“懷才不遇”的困惑和浮躁情緒,不愿意安心工作。大多表現(xiàn)在已取得較高學(xué)歷的大學(xué)畢生過(guò)高估計(jì)個(gè)人能力,夸大個(gè)人主觀作用,對(duì)企業(yè)要求多,對(duì)自己約束少。還有的青年直白的闡述,成功的唯一尺度就是占有多少金錢財(cái)富,折射出這些青年看待問(wèn)題不夠全面,對(duì)自己的能力和未來(lái)的道路把握不準(zhǔn)、信心不足。一些青工則把目標(biāo)定位在實(shí)現(xiàn)個(gè)人目的上,追求個(gè)人利益和貪圖享受成為其內(nèi)在動(dòng)力。自我價(jià)值迷茫,奉獻(xiàn)精神缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展令青工的價(jià)值觀也日趨實(shí)用化、功利化,更加注重向“錢”看、走捷徑、為“錢”途,社會(huì)責(zé)任缺乏。加之現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下金錢、榮譽(yù)等種種不良追求的腐化,使得青工缺少選擇道德底線標(biāo)準(zhǔn)。要通過(guò)加強(qiáng)青工的思想政治教育,從思想上解決青工對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的認(rèn)識(shí),求實(shí)創(chuàng)新,迎接挑戰(zhàn),使他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,確保青工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定,維護(hù)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。青工的理想信念逐漸趨于淡化,對(duì)很多事情抱有一種無(wú)所謂的態(tài)度,工作沒有激情,缺乏動(dòng)力。在理想信念的認(rèn)同上,一部分青工認(rèn)為現(xiàn)階段過(guò)多強(qiáng)調(diào)理想信念不現(xiàn)實(shí),跟不上時(shí)代發(fā)展的潮流,所謂“理想”就是自己過(guò)得比別人好,生活的還算可以就行了,至于實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義、建設(shè)祖國(guó)之類認(rèn)為跟自己過(guò)于遙遠(yuǎn)。調(diào)查中,有部分團(tuán)員青年思想消極,態(tài)度冷漠,信念不夠堅(jiān)定。(二)、調(diào)查結(jié)果反映的主要問(wèn)題青工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀日益多樣而復(fù)雜,體現(xiàn)出多元、務(wù)實(shí)、功利的特點(diǎn)調(diào)查結(jié)果顯示,青工整體的思想取向較為積極,但一部分人價(jià)值觀念出現(xiàn)偏移,拜金主義較為明顯。對(duì)于政黨執(zhí)政方面,也表達(dá)了自己的鮮明的觀點(diǎn),認(rèn)為中國(guó)共產(chǎn)黨是歷史選擇的產(chǎn)物,作為時(shí)代青年,深切感受到中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)以來(lái)給祖國(guó)帶來(lái)的改變,國(guó)際地位的提高,%的青工認(rèn)為“中國(guó)特色社會(huì)主義道路是成功的,符合國(guó)情,堅(jiān)定走下去,中國(guó)會(huì)大有希望”;%的青工認(rèn)為“中國(guó)應(yīng)該走自己的民主發(fā)展道路,積極有序擴(kuò)大民主,不一定非要搬用西方的民主模式”。比如有的青年表示會(huì)主動(dòng)去做一些環(huán)保之類的工作,以這樣的小舉動(dòng)表示對(duì)國(guó)家的熱愛。他們從網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視、廣播等新聞媒體中獲取國(guó)內(nèi)外形勢(shì)報(bào)道,并把黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)、政局穩(wěn)定作為自己最關(guān)心的國(guó)家大事。很多數(shù)據(jù)表明,部分一線青工文化水平、技術(shù)水平和綜合能力都不高,對(duì)現(xiàn)代科技、知識(shí)更新方面接不上軌,除少部分人對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的鉆研和自身綜合素質(zhì)提升外,更多的青年則在知識(shí)和文化的再教育上有些力不從心、無(wú)所適從,空有個(gè)人愿望和幻想,卻不知如何實(shí)現(xiàn),學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性差,不善于學(xué)習(xí),不勤于學(xué)習(xí),個(gè)人迷惘,企業(yè)的教育和培訓(xùn)機(jī)制需進(jìn)一步完善和健全。%的青工想拿高薪,生活過(guò)的富裕些。在談到個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)時(shí),%的青工認(rèn)為“在自己喜歡的崗位上踏踏實(shí)實(shí)地工作就行”。由此可以看出,企業(yè)應(yīng)加大工作環(huán)境的改善力度,提高員工收入,建立一套科學(xué)的績(jī)效指標(biāo)來(lái)考核高管和員工工作質(zhì)量是十分必要的。但在國(guó)企高管與普通員工的收入存在差距這一點(diǎn)上,%的青工認(rèn)為“國(guó)企是公有企業(yè),不應(yīng)采用高薪激勵(lì)的市場(chǎng)化手段,收入差距不能過(guò)大,應(yīng)該限制高管薪酬”,%的青工認(rèn)為“薪酬高低要看貢獻(xiàn)大小,應(yīng)有衡量貢獻(xiàn)的科學(xué)體系,不應(yīng)按職位定薪酬”。他們切身體會(huì)到,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,員工與企業(yè)已在更具體更直接的意義上表現(xiàn)為一種魚水關(guān)系,只有在組織的支撐、支持下,個(gè)人才能有更大的作為。在對(duì)黨的認(rèn)識(shí)水平上,約50%的青工入黨積極性很高,能夠客觀的評(píng)價(jià)黨團(tuán)組織。由此可見,他們對(duì)宗教信仰的理念理解還不夠,需要進(jìn)一步宣傳,引導(dǎo)。同時(shí),青工思想和價(jià)值觀呈多元化趨勢(shì),總的現(xiàn)象是好的,但也存在部分青年職工集體團(tuán)隊(duì)精神弱化,個(gè)人主義和英雄主義呈上升趨勢(shì),重物質(zhì)、輕集體,奉獻(xiàn)精神淡化。(一)調(diào)查結(jié)果呈現(xiàn)的主要特點(diǎn):青年個(gè)體思想、行為狀況意識(shí)狀態(tài)呈現(xiàn)多元化調(diào)查數(shù)據(jù)表明,大部分青工都能安心工作,但同時(shí)也反映出分布在各種崗位的青年職工有存在相互攀比、講報(bào)酬現(xiàn)象,技術(shù)含量和技術(shù)水平不高,工作的積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)。四、調(diào)查結(jié)果及分析從對(duì)調(diào)查問(wèn)卷的數(shù)據(jù)和一對(duì)一訪談中的反映來(lái)看,常柴青年職工思想的總體狀況良好,呈現(xiàn)出理性務(wù)實(shí)的思想脈絡(luò)和健康向上的整體趨向,但仍有部分青年職工在工作、思想方面存在問(wèn)題,需要對(duì)其進(jìn)行教育、改進(jìn)。調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)源數(shù)據(jù)主要來(lái)源于兩個(gè)方面:(1)問(wèn)卷調(diào)查本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷215份,實(shí)收問(wèn)卷205份,有效問(wèn)卷205份。公司團(tuán)委對(duì)所有收回問(wèn)卷進(jìn)行了認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)和分析,從基本情況來(lái)看,%的青年團(tuán)員(多缸機(jī)廠團(tuán)總支)參與了此次問(wèn)卷填寫,基本能夠代表和反映大多數(shù)團(tuán)員的意志和愿望。調(diào)查內(nèi)容本次這份調(diào)查問(wèn)卷從青工個(gè)體思想、行為狀況、共青團(tuán)組織方面、公司發(fā)展以及個(gè)人發(fā)展和國(guó)家時(shí)政熱點(diǎn)話題等五個(gè)大的方面進(jìn)行調(diào)研,共計(jì)26道題。三、青工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查組織情況組織情況本次調(diào)研活動(dòng)由公司團(tuán)委統(tǒng)一組織,參與對(duì)象為常柴股份有限公司車間一線青年員工(多缸機(jī)廠團(tuán)總支),全數(shù)為共青團(tuán)員。樣本年齡段中,%,26——%;%,%。調(diào)查樣本調(diào)查樣本中,全數(shù)為共青團(tuán)員215名(多缸機(jī)廠團(tuán)總支)。由于常柴是一家生產(chǎn)制造型企業(yè),一線青工的比例占全體青年的比例在高,而隨著公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐的加快,近年來(lái),常柴產(chǎn)品已由單缸機(jī)逐步轉(zhuǎn)為多缸機(jī),技術(shù)含量更高、人員素質(zhì)要求更高,多缸機(jī)廠現(xiàn)有職工青工比例高,學(xué)歷層次較高,思想豐富,是一支建設(shè)新常柴的重要力量。多缸機(jī)廠目前擁有先進(jìn)的多工位和超聲波清洗機(jī)、機(jī)動(dòng)滾道試車預(yù)裝線、AGV小車輸送和自動(dòng)對(duì)接臺(tái)架等新設(shè)備、新工藝,為企業(yè)設(shè)計(jì)制造擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品奠定了良好的軟硬件基礎(chǔ)。目前,公司團(tuán)委下設(shè)8個(gè)團(tuán)總支,共有35歲以下青年1200余名。目前公司在冊(cè)職工3400多人,擁有年產(chǎn)120萬(wàn)臺(tái)單缸柴油機(jī)、15萬(wàn)臺(tái)多缸柴油機(jī)、4萬(wàn)余噸鑄件、合資生產(chǎn)15萬(wàn)臺(tái)汽油機(jī)生產(chǎn)能力。為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更大的效益和財(cái)富。通過(guò)調(diào)查研究,可以使團(tuán)委和青年職工有著更直接和廣泛
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1