【正文】 格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。三是注重實效，加強指導(dǎo)。每發(fā)一個文件，要考慮到其實效如何，是否會產(chǎn)生負面影響，基層能否做到。對基層碰到的一些難以解決的一些問題，要積極面對，盡量幫助他們出謀劃策，教給他們解決的辦法。四是做好經(jīng)常性的思想政治工作。第二篇：基層民警思想狀況調(diào)查調(diào)查報告基層民警思想狀況調(diào)查調(diào)查報告基層民警思想狀況調(diào)查為了解和掌握當(dāng)前基層公安民警的思想狀況，有的放矢地開展思想政治工作,壽寧縣公安局政治處擬寫了調(diào)查問卷對全局160多位民警開展了一次調(diào)查。但是，當(dāng)前基層公安民警中存在的一些模糊認識也不容忽視，有的還相當(dāng)嚴重。本文就當(dāng)前基層公安民警思想狀況作一淺析，希望能拋磚引玉。廣大民警的思想總的來說是積極向上的，但感到有“五大壓力”：(一)執(zhí)法壓力大。對案件能推則推，能拖則拖，不敢放手依法去偵查，更不要說主動出擊偵查辦案。（二）服務(wù)壓力大。因為警力的不足，要維護好社會治安，廣大民警不得不靠沒日沒夜的加班加點來履行公安職責(zé)。在“110”接處警中，有相當(dāng)一部分不是公安的職能。一些本該其他部門做的事公安機關(guān)“搶”過來了，本該由鄉(xiāng)村、居委會等基層治保、調(diào)解干部做的事公安機關(guān)也“攬”過來了，公安機關(guān)成了事實上的“多管部”。(三)行動壓力大。調(diào)查中有一派出所領(lǐng)導(dǎo)反映，上級公安機關(guān)組織開展的有些活動，因為文件要層層轉(zhuǎn)發(fā)，到了他們這里需要一定的周轉(zhuǎn)時間。有時出現(xiàn)這邊剛收到文件甚至還沒有看到文件，上級已經(jīng)要求統(tǒng)計上報開展活動的有關(guān)數(shù)據(jù)情況。再加上每組織開展一項活動，下達的任務(wù)往往層層加碼，不填報不行，沒辦法，只好弄虛作假，填寫“天花板上的數(shù)字”來應(yīng)對。民警普遍反映，近年來，基層單位一年到頭教育培訓(xùn)不斷，今天輪訓(xùn)，明天警銜晉升培訓(xùn)，基層縣局每年僅培訓(xùn)費就化了十幾萬元。一些民警反映，想學(xué)的內(nèi)容，想聽的東西沒有，已經(jīng)學(xué)過多次的內(nèi)容“炒陳飯”的倒是不少，本為“充電”的教育培訓(xùn)變成為“休假”。公安民警家屬下崗的有很多，再加上公安機關(guān)的福利待遇跟不上，造成民警的家庭負擔(dān)相當(dāng)?shù)闹亍＜覍傧聧弳栴}、子女就學(xué)入托問題等成了民警的一大“心病”，繁重的工作任務(wù)和工作性質(zhì)使民警沒有時間也沒有能力來解決家問題，千斤重擔(dān)只有民警家屬一人來承擔(dān)，再加上民警的付出與回報嚴重失衡，造成民警家庭矛盾不少，后院不穩(wěn)，嚴重的甚至鬧離婚?；鶎佑胁簧倜窬瘺]有充分認識當(dāng)前公安機關(guān)加強公安隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，沒有認識到加強公安隊伍建設(shè)，強化公安執(zhí)法工作是新時期、新形勢、建設(shè)小康社會對公安工作的必然要求，是公安機關(guān)踐行“三個代表”重要思想的具體行動，是黨委、政府和廣大人民群眾對公安工作的根本要求，也是依法治國對公安工作提出的新要求。只有規(guī)章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行動上才會正確?！叭椊逃痹跇O大地推動公安工作深入開展的同時，也在基層產(chǎn)生了一些負面影響。有些中層領(lǐng)導(dǎo)工作沒有長遠性，短期行為多，注重形式多，做表面文件多，想立桿見影的多。(二)觀念上的不適應(yīng)。近年來，公安工作改革的力度不斷加大，改革所涉及的面越來越廣，公開選撥、競爭上崗、雙向選擇、末位調(diào)整、任職資格考試、警體達標(biāo)、錯案追究制度等不斷出臺，造成一些多年來習(xí)慣于老做法，老經(jīng)驗的基層單位、基層民警難以適應(yīng)。轉(zhuǎn)型期特別容易產(chǎn)生很多問題，如何順利渡過這個時期，需要各級公安機關(guān)的共同努力。民警的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上形勢發(fā)展的要求。）教育培訓(xùn)的力度，想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，但是效果不佳。一些民警的文憑經(jīng)過培訓(xùn)是提高了，但文憑與實際工作水平并沒有成正比，水平不見得提高多少，等等。（四）人財物不適應(yīng)。警力先天的不足，致使相當(dāng)數(shù)量的基層民警長時間的加班加點超負荷工作，得不到休息，身心疲憊不堪。二是在“財”方面：公安機關(guān)取消了聯(lián)防費、暫住人口管理費等，基層單位沒有財政撥款，造成一些基層單位靠拉贊助、靠執(zhí)法中創(chuàng)收。由于經(jīng)費無來源，致使公安民警工作量是其他政府機關(guān)部門的幾倍，但年收入只有他們的幾分之一。三、對策思考 針對當(dāng)前基層公安機關(guān)思想狀況，我們認為可以采取以下措施來加以引導(dǎo)、解決，重點是注重“三個堅持”：(一)堅持從嚴治長，抓好基層公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?！?**部長在“二十公”會議中也強調(diào)，“加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要突出抓好縣級公安機關(guān)和基層所隊領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?；鶎庸矙C關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范；要根據(jù)情況的發(fā)展變化及時建立健全相關(guān)規(guī)章制度，提高隊伍的規(guī)范化建設(shè)水平。要求下級做到的，自己首先做到；要求下級不做的，自己首先不做，一級做給一 級看，真正起到示范表率作用。(二)堅持從優(yōu)待警，切實解決民警的實際問題。各級公安機關(guān)要積極向各級黨委、政府匯報，爭取黨委、政府的重視與支持，努力解決好公安民警“愿意進、留得住、積極干”的問題，建立健全公安警務(wù)保障機制。要想方設(shè)法增加公安非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，設(shè)置技術(shù)職稱，改革現(xiàn)行警銜晉升辦法，解決基層終身當(dāng)民警警銜偏低的問題；另一方面要積極發(fā)現(xiàn)各方面表現(xiàn)突出、政治上成熟的公安民警予以提拔任用。選擇警察，就是選擇了奉獻。安居才能樂業(yè)，沒有一定的經(jīng)費保障，很難讓民警安心工作。三是進一步解決好民警后顧之憂問題。為此，要爭取在黨委、政府的重視和有關(guān)部門、單位的支持下，進一步拓寬就業(yè)渠道，解決好民警家屬就業(yè)問題，切實幫助解決民警實際困難，解決好民警的后顧之憂。(三)堅持長效管理，切實加強思想政治工作。進一步加強教育培訓(xùn)，增強教育培訓(xùn)的針對性，實效性，努力通過培訓(xùn)，提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們駕馭社會治安的能力。要從提高民警的執(zhí)法意識，摒棄一些長期計劃經(jīng)濟指導(dǎo)下、非法制化管理下形成的落后的執(zhí)法方式，進一步改革完善干部競爭上崗制度，注重民警的工作實績。當(dāng)前要結(jié)合執(zhí)法為民教育整頓活動，下大力氣解決人民群眾反映強烈的執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、態(tài)度粗暴、辦事拖拉等作風(fēng)方面的問題，進一步增強廣大民警執(zhí)法為民意識。立足制度治警、制度管警，既嚴懲違規(guī)違紀(jì)違法案件，又保障民警正當(dāng)權(quán)益，既整肅隊伍，又激發(fā)干勁，既嚴格要求、嚴格教育、嚴 格管理、嚴格監(jiān)督。三是注重實效，加強指導(dǎo)。每發(fā)一個文件，要考慮到其實效如何，是否會產(chǎn)生負面影響，基層能否做到。對基層碰到的一些難以解決的一些問題，要積極面對，盡量幫助他們出謀劃策，教給他們解決的辦法。四是做好經(jīng)常性的思想政治工作。基層民警思想狀況調(diào)查本文《基層民警思想狀況調(diào)查調(diào)研報告》來自中國教育文摘，查看更多與相關(guān)文章請到://。調(diào)查結(jié)果表明，近年來，在上級公安機關(guān)和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，廣大公安民警忘我工作，無私奉獻，在打擊犯罪，服務(wù)群眾，維護治安穩(wěn)定等方面做出顯著成效，得到人民群眾的好評。一、當(dāng)前民警思想中存在的主要問題近年來，公安部加大了對隊伍內(nèi)部管理的力度，下發(fā)了“五條禁令”，開展了“大討論”和“執(zhí)法為民”學(xué)習(xí)教育活動，在公安民警引起強烈反響。上級公安機關(guān)對基層執(zhí)法程序要求越來越高，考核越來越嚴，但與之配套的管理體系不健全，執(zhí)法變數(shù)大，導(dǎo)致一些民警對執(zhí)法存在恐懼心理，得過且過，不求有功，但求無過。由于**縣森林公安局是新組建單位，當(dāng)前，一方面公安機關(guān)警力嚴重不足，一方面林區(qū)社會治安依然相當(dāng)嚴峻。(三)行動壓力大。（四）家庭壓力大。繁重的工作任務(wù)和工作性質(zhì)使民警沒有時間也沒有能力來解決家問題，這也給民警帶來不小的壓力。不少民警沒有充分認識當(dāng)前公安機關(guān)加強公安隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，沒有認識到加強公安隊伍建設(shè)，強化公安執(zhí)法工作是新時期、新形勢、建設(shè)和諧社會對公安工作的必然要求，是公安機關(guān)踐行“三個代表”重要思想的具體行動。只有從嚴治警，才可能使公安隊伍更加純潔，使公安隊伍不變色。當(dāng)前，從一定程度上來說，是公安隊伍建設(shè)特別是公安執(zhí)法工作的轉(zhuǎn)型期。轉(zhuǎn)型期特別容易產(chǎn)生很多問題，如何順利渡過，需要各級公安機關(guān)的共同努力。民警的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上形勢發(fā)展的要求。三、對策思考針對當(dāng)前公安機關(guān)思想狀況，我們將采取以下措施來加以引導(dǎo)、解決，重點是：(一)堅持從嚴治長，抓好基層公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。”***部長在“二十公”會議中強調(diào)要“加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。(二)堅持從優(yōu)待警，切實解決民警的實際問題。進一步加大經(jīng)費投入，切實提高民警的福利待遇，認真落實好從優(yōu)待警措施。一是加強教育，提高素質(zhì)。二是突出重點，嚴格管理。三是做好經(jīng)常性的思想政治工作。二○○八年十一月十七日第四篇：基層民警思想狀況分析二里崗派出所第三季度民警思想狀況分析第三季度，我分局緊緊圍繞“兩打一清”、“四嚴一創(chuàng)”工作中心和隊伍正規(guī)化建設(shè)這一主線，充分發(fā)揮主觀能動性采取有力措施繼續(xù)貫徹落實“五條禁令”,通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、紀(jì)律作風(fēng)整頓、人民警察核心價值觀等教育活動的開展，從大處著眼、小處著手，全面推進隊伍建設(shè)，隊伍建設(shè)勢頭良好，民警的思想比較穩(wěn)定，工作積極性、主動性較高，爭先創(chuàng)優(yōu)意識較強，精神面貌和整體形象都發(fā)生了可喜的變化，隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力有了顯著提高，促進了分局各項業(yè)務(wù)工作的順利完成。（二）民警日常工作中嚴格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和國家法律，嚴守“五條禁令”，服從命令，聽從指揮，無重大的違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。二、存在的問題我局雖然在隊伍建設(shè)方面取得了一定的成績，但也存在一些問題：一是警力不足，管理任務(wù)繁重，民警得不到集中的思想教育，使民警的集體主義思想有所淡化，個別民警缺乏進取心和創(chuàng)造性，存在個人主義和特權(quán)思想。三是全心全意的服務(wù)意識還不夠強，接待群眾有時不夠耐心，解釋、提示工作做不到位，當(dāng)群眾不夠理解時，缺乏細致的思想工作。五是執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公等方面的問題沒有完全禁絕，民警在執(zhí)法辦案過程中，不同程度地受到過上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友的干擾、說情，確實存在利用職權(quán)辦關(guān)系案、人情案的現(xiàn)象。一是定期組織民警進行政治理論學(xué)習(xí)，不斷堅定政治信念，使每個人的思想都能跟上當(dāng)前形勢的需要，同時，以各隊、室為單位，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握和運用各項法律法規(guī)，做到公正執(zhí)法，依法辦事，不斷提高每個民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。二是按照《內(nèi)務(wù)條令》和《執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》的要求，進一步深化大練兵活動，從言行舉止、儀表外貌上要求民警，達到秉公執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，準(zhǔn)確執(zhí)法的目的。四是繼續(xù)做好從優(yōu)待警工作，在合理安排、按期完成工作任務(wù)的前提下，盡可能地安排民警休假。第五篇：調(diào)查報告：基層民警思想狀況調(diào)查與分析基層民警心理狀況調(diào)查與分析引例：古羅馬哲學(xué)家西塞羅說：心理疾病比生理疾病為數(shù)更多、為