【正文】 者表現(xiàn)在宏觀環(huán)境的改善，或者直接表現(xiàn)在企業(yè)自身名譽(yù)的提升。即使得一些蠅頭小利虛名也是暫時(shí)的，最終可能會(huì)斷送自身的發(fā)展前途。環(huán)顧四周，在中國(guó)大地上，以誠(chéng)信為本，長(zhǎng)期真心誠(chéng)意地盡力回報(bào)社會(huì)，同時(shí)又不斷取得輝煌的企業(yè)，企業(yè)長(zhǎng)期以社會(huì)責(zé)任為已任，始終頑固地立足于市常所以，企業(yè)以誠(chéng)信之意履行社會(huì)責(zé)任，在社會(huì)上不斷取得自身發(fā)展就是順利成章之事。公司生產(chǎn)基地位于江蘇海安開發(fā)區(qū)西蒙路1號(hào)，營(yíng)銷總部設(shè)在上海張江高科技園區(qū)。公司先后通過了德國(guó)漢德公司ISO9001和ISO14001質(zhì)量環(huán)境體系認(rèn)證。近年來，公司先后獲得了“江蘇省外商投資先進(jìn)技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)先進(jìn)企業(yè)”、“江蘇省勞動(dòng)和諧先進(jìn)企業(yè)” “中國(guó)質(zhì)量服務(wù)誠(chéng)信單位”、“全國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)信譽(yù)雙保障企業(yè)”、“全國(guó)質(zhì)量服務(wù)消費(fèi)者滿意企業(yè)”、“建國(guó)六十周年建筑電氣行業(yè)外資企業(yè)在華貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“建國(guó)六十周年中國(guó)建筑電氣知名品牌成就獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，經(jīng)過數(shù)年努力，公司在低壓電器附件開關(guān)、插座產(chǎn)品領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先位置，先后贏得了國(guó)家體育場(chǎng)（鳥巢），國(guó)家游泳中心（水立方）、中央電視臺(tái)、上海東方明珠電視塔、首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)新航站樓、世博相關(guān)場(chǎng)館及廣州亞運(yùn)主體項(xiàng)目（亞運(yùn)新城）等一大批國(guó)家和地方重點(diǎn)工程的青睞。目前與公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議的客戶有：萬(wàn)科、恒大、SOHO（中國(guó)）、陽(yáng)光 100、魯能、建業(yè)等一批國(guó)內(nèi)大型房地產(chǎn)公司。能夠取得如此矚目的成就，是公司始終堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任，高度重視依法管理、依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的結(jié)果。從開始建設(shè)，公司就超凡脫俗，不僅在生產(chǎn)技術(shù)上引用了高科技，而且在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理理念上實(shí)現(xiàn)了高起點(diǎn)，公司在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理上不僅有完備、規(guī)范、民主、科學(xué)的規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制，而且在用工上凸顯了現(xiàn)代大部分企業(yè)所沒有的以人為本的公司特有形象。為了提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎(chǔ)，公司在員工中深入開展了法律知識(shí)和誠(chéng)信教育，不斷豐富員工的法律知識(shí)，不斷弘揚(yáng)誠(chéng)信守法風(fēng)氣，在員工手冊(cè)上提出每個(gè)員工都代表公司形象，要求每個(gè)員工在任何地方都要以誠(chéng)相待，遵紀(jì)守法。公司在業(yè)務(wù)往來中認(rèn)真履行合同制度。在保證供貨的情況下，公司注重做好售后服務(wù)工作，定期回訪顧客，召開客戶座談會(huì)或發(fā)電發(fā)函調(diào)查了解產(chǎn)品使用情況，以及時(shí)掌握顧客的滿意程度，顧客對(duì)公司的產(chǎn)品非常滿意。在安全生產(chǎn)方面，為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，保證安全生產(chǎn)無事故，公司研究制定了《安全生產(chǎn)管理制度》，成立了安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，定期對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)教育，對(duì)生產(chǎn)車間和重要部門進(jìn)行安全檢查，做到了防患于未然，從建立公司以來，從未發(fā)生過重大事故，得到了上級(jí)主管部門的認(rèn)可。西蒙公司在日常工作中，一貫堅(jiān)持嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，一是建立健全了勞動(dòng)合同制度。沒有招用童工、損害女職工權(quán)益等行為。通過平等協(xié)商，不斷提高集體合同的實(shí)效性，注重制訂和履行集體合同的質(zhì)量，并制定了與集體合同、勞動(dòng)合同相配套的規(guī)章制度。依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)工作達(dá)到規(guī)范要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活動(dòng)、有場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)”，建立了以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。按月足額發(fā)放工資，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。為了讓守法意識(shí)深入人心，公司每年都對(duì)員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并在公司的內(nèi)網(wǎng)中專門開辟了法律宣傳欄目，有效促進(jìn)了普法依法治企工作。為此公司非常重視發(fā)揮工會(huì)組織的作用，在公司我種民主管理形式中，緊緊抓住職代會(huì)制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時(shí)不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。此外，公司堅(jiān)持將重大事務(wù)和與員工利益密切相關(guān)的項(xiàng)目提交大會(huì)通過后再付諸實(shí)施，充分發(fā)揮了員工代表和工會(huì)主席的作用。通過全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強(qiáng)了法制觀念，進(jìn)一步懂得了如何運(yùn)用法律的武器維護(hù)公司的整體利益和職工的具體利益。為此，公司一是深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任與公司社會(huì)形象、品牌同等重要，堅(jiān)持誠(chéng)信守法，確保了產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)。三是高度關(guān)注節(jié)約資源，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展。五是通過幫助貧困山區(qū)兒童、支援災(zāi)區(qū)，幫助弱勢(shì)群體，多年來堅(jiān)持回報(bào)社會(huì)。公司產(chǎn)品在不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額，公司本身也在不斷壯大。西蒙公司發(fā)好的信譽(yù)，得到了社會(huì)各界的支持，擁有了朋友和長(zhǎng)期的客戶，在今后的道路上，西蒙公司把依法管理、恪守信譽(yù)作為通往寬廣道路的尚方寶劍，靠守法誠(chéng)信在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足，靠守法誠(chéng)信贏得更多的客戶，靠守法誠(chéng)信在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足，靠守法誠(chéng)信贏得更多的客戶，靠守法誠(chéng)信發(fā)展公司，靠守法誠(chéng)信為社會(huì)做更多貢獻(xiàn)。本次會(huì)議主題為“凝聚新共識(shí)、共享新機(jī)遇”，高通盛融（北京）投資基金管理有限公司憑借其良好的行業(yè)口碑，強(qiáng)大的綜合實(shí)力，專業(yè)的金融服務(wù)受邀參加此次盛會(huì)，與來自兩岸四地500名業(yè)界精英，共話中國(guó)未來宏觀經(jīng)濟(jì)政策的選擇以及行業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的方向。高通盛融此次與政界領(lǐng)袖、名企精英、財(cái)經(jīng)學(xué)者、金融專家一起，深度解析未來金融走勢(shì)，分享商業(yè)機(jī)遇，交流創(chuàng)企經(jīng)驗(yàn)，為推動(dòng)兩地企業(yè)發(fā)展，助力中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而努力。而高通盛融作為企業(yè)發(fā)展回報(bào)社會(huì)的典范，以公益的方式表達(dá)對(duì)社會(huì)的感念，早已成為企業(yè)的傳統(tǒng)。除此之外，高通盛融支持并開發(fā)符合中國(guó)國(guó)情的項(xiàng)目，用另一種方式踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，高通盛融表示，企業(yè)的發(fā)展不能脫離社會(huì)，不能脫離時(shí)代，更不能背棄責(zé)任，一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的企業(yè)，同樣也會(huì)對(duì)自己的項(xiàng)目負(fù)責(zé)，在大力倡導(dǎo)精神文明的當(dāng)今社會(huì)，高通盛融把“投身慈善事業(yè)，履行社會(huì)責(zé)任”作為企業(yè)文化的重要組成部分，不斷地努力和探索，在引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，積極開展慈善事業(yè)，有效的促進(jìn)了社會(huì)的和諧進(jìn)步。作為國(guó)有企業(yè)，除了要追求利潤(rùn)，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值以外，它還具有特殊的責(zé)任。前國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任李榮融曾指出，根據(jù)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的特點(diǎn)、地位與作用，國(guó)有企業(yè)首先要履行政治責(zé)任，同時(shí)也要履行經(jīng)濟(jì)、道德、法律、環(huán)境保護(hù)和慈善責(zé)任等社會(huì)責(zé)任。保平爭(zhēng)贏：狠抓挖潛創(chuàng)效和管理創(chuàng)效創(chuàng)造效益，獲得利潤(rùn)是企業(yè)的核心。2014年，**集團(tuán)面對(duì)嚴(yán)峻的內(nèi)外部形勢(shì)，集團(tuán)公司上下堅(jiān)定發(fā)展信心，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，深化改革創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，狠抓有效投資，超前謀劃，主動(dòng)加壓，、圓滿完成奮斗目標(biāo)。充分發(fā)揮配礦中心、供應(yīng)處、煉鐵廠、外經(jīng)貿(mào)公司多觸角協(xié)同作用，堅(jiān)持按需采購(gòu)思路，實(shí)施分段采購(gòu)策略，較好地把握了不同區(qū)域、不同品位鐵礦的價(jià)差和時(shí)差效益。嚴(yán)格會(huì)議、出差審批制度，優(yōu)化人力資源配置，嚴(yán)控三公經(jīng)費(fèi)支出，創(chuàng)新招標(biāo)模式等。**通過內(nèi)部協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮配礦中心、供應(yīng)處、煉鐵廠、外經(jīng)貿(mào)公司等多觸角協(xié)同作用，堅(jiān)持按需采購(gòu)思路。燒結(jié)配比中精粉用量由15%左右下降到最低時(shí)的新老燒全部停用，%，較去年下降三分之二以上。同時(shí)配料結(jié)構(gòu)的重組過程也平穩(wěn)順利，生產(chǎn)節(jié)