【正文】 信，天大的事也可成就。然而在不同的發(fā)展階段，不同的地域，企業(yè)社會責任的內(nèi)涵除去共性之外更有顯性的個性，100年前的企業(yè)社會責任觀及其履行的社會責任，應(yīng)該是不同于今天的企業(yè)社會責任。做人和做企業(yè)的道理也是相通的，當今中國的經(jīng)濟社會發(fā)展階段要求企業(yè)樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的價值觀，要求企業(yè)在自我發(fā)展中注重履行好推動和諧社會建設(shè)的社會責任，如果企業(yè)能夠深刻領(lǐng)悟并以此為已任，那他就樹立了符合客觀實際的社會責任感，企業(yè)的生命之樹將會是常青的。因此，企業(yè)社會責任是與所處的社會環(huán)境密切相關(guān)的，企業(yè)承擔的社會責任首先要符合當時當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的需要。環(huán)顧四周，在中國大地上，以誠信為本，長期真心誠意地盡力回報社會，同時又不斷取得輝煌的企業(yè)，企業(yè)長期以社會責任為已任，始終頑固地立足于市常所以，企業(yè)以誠信之意履行社會責任，在社會上不斷取得自身發(fā)展就是順利成章之事。為了提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎(chǔ)，公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育，不斷豐富員工的法律知識，不斷弘揚誠信守法風氣，在員工手冊上提出每個員工都代表公司形象，要求每個員工在任何地方都要以誠相待，遵紀守法。按月足額發(fā)放工資，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。公司產(chǎn)品在不斷擴大市場份額，公司本身也在不斷壯大。保平爭贏：狠抓挖潛創(chuàng)效和管理創(chuàng)效創(chuàng)造效益，獲得利潤是企業(yè)的核心。（三）千方百計抓訂單，全力以赴拓市場建立客戶經(jīng)理負責制，深化熱帶廠模擬法人管理體制實施辦法，加強重要客戶技術(shù)指導(dǎo)和全過程服務(wù)，差異化服務(wù)能力和直供用戶比例進一步提高。二是根據(jù)政府環(huán)保部門要求，開展環(huán)境信息化公開工作，在浙江省環(huán)保廳網(wǎng)站上對在線監(jiān)測數(shù)據(jù)和自行監(jiān)測數(shù)據(jù)進行實時公開工作，向公眾公開公司實時排污情況。特別是10月份以后公司生產(chǎn)組織實行控能模式，檢修項目全面鋪開, 公司提前明確和落實檢修計劃和人員力量，提前做好檢修方案，明確和落實安全監(jiān)管要求，嚴格貫徹監(jiān)管和危險作業(yè)安全制度執(zhí)行，安全順利完成檢修任務(wù)。優(yōu)秀實踐——探索“沙龍”式技能培訓(xùn)新模式所謂沙龍就是一批志趣相投的人聚會一堂，在輕松的環(huán)境下就共同感興趣的各種問題進行無拘無束地交流，從中傳播信息，吸收知識。浙江省產(chǎn)業(yè)職工醫(yī)療互助保障辦法出臺后，有12376名員工自愿參保，參保率97%，已有22人申請互助金。豐富員工文體生活。在大東壩村，完成大東壩村舊村改造二期工程，拆除危舊房面積1000余平方，新建房屋15幢，同時完成農(nóng)村生活污水治理工作。積極參與5S管理，清理廠區(qū)衛(wèi)生死角、整治綠化帶、清理淤泥水池、外排口監(jiān)測、為綠色通道刷油漆、為鐵路沿線清除障礙樹枝等環(huán)境整治共計80余次。**集團領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視結(jié)對幫扶工作，多次召集集團相關(guān)部門研究結(jié)對幫扶工作。修訂員工困難補助辦法和互助基金會章程，員工一次性困難補助和互助金最高標準分別上調(diào)至6000元和5000元。與員工簽訂平等協(xié)商的勞動合同，勞動合同簽訂率達到100%。還舉辦焊工沙龍式培訓(xùn)班，取得了良好的培訓(xùn)效果。結(jié)合新《安全生產(chǎn)法》的頒布實施，加強對重點單位、重要崗位的勞動保護工作監(jiān)督檢查，全年三級網(wǎng)絡(luò)共組織檢查2019次。**針對2015年國家新修訂的環(huán)保法和排放標準，對較為突出環(huán)境問題，開展研究并先后完成了噴煤噪聲治理、二號高爐出鐵場除塵器吸塵罩改造、料場區(qū)域排水溝改造等項目。同時配料結(jié)構(gòu)的重組過程也平穩(wěn)順利，生產(chǎn)節(jié)奏有條不紊。作為國有企業(yè)，除了要追求利潤，為社會創(chuàng)造價值以外，它還具有特殊的責任。三是高度關(guān)注節(jié)約資源，堅持可持續(xù)發(fā)展。通過平等協(xié)商，不斷提高集體合同的實效性，注重制訂和履行集體合同的質(zhì)量，并制定了與集體合同、勞動合同相配套的規(guī)章制度。能夠取得如此矚目的成就，是公司始終堅持履行社會責任，高度重視依法管理、依法誠信經(jīng)營的結(jié)果。企業(yè)在履行社會責任中，以誠信為本，必將能得到社會的廣泛回報，或者表現(xiàn)在宏觀環(huán)境的改善，或者直接表現(xiàn)在企業(yè)自身名譽的提升。企業(yè)社會責任國際論壇”昨天在京開幕。在這樣的形勢下，企業(yè)對社會責任重要性的認識也應(yīng)該與時俱進地上一個新的臺階。如同一個個人在社會中安身立命一樣，他既要發(fā)展自己的事業(yè)，也要承擔對家庭和親戚朋友的社會責任，個人的事業(yè)越發(fā)展承擔的責任會越大，社會對他的責任要求也會更高。工商總局副局長李東生在致辭時表示，企業(yè)應(yīng)以誠信之意履行社會責任。回報方式難以俱全，但肯定都會有利于企業(yè)的自身發(fā)展壯大，如果在履行社會責任時背棄了誠信，出現(xiàn)了投機性的沽名釣譽，或者出現(xiàn)制假販假，侵犯知識產(chǎn)權(quán)等不軌行為，這是對社會責任的藐視和踐踏。西蒙公司的具體做法是：一、以守法誠信為本，把公司做大做強西蒙電氣（中國）有限公司十分注重公司的形象建設(shè)。三是工會組織健全，活動正常。四是積極承擔了保護職工健康和確保職工待遇的責任。這些特殊的責任表現(xiàn)在：促進國民經(jīng)濟的穩(wěn)定、持續(xù)增長；為社會提供就業(yè)；促進社會公平；維護國家經(jīng)濟安全。（二）攻堅克難穩(wěn)質(zhì)量，集中精力優(yōu)結(jié)構(gòu)在產(chǎn)品質(zhì)量方面，以10大重點產(chǎn)品提質(zhì)擴量攻關(guān)活動為抓手，全方位走訪用戶，全過程整改質(zhì)量缺陷，完善工序質(zhì)量負責機制，QD08鋼、CrMo鋼、彈簧鋼等產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)中有升。根據(jù)大氣污染物新排放標準的要求，邀請專業(yè)廠家對脫硫煙氣氣味和雨點制定可行性治理方案并實施改造。（二）安全管理水平不斷提升**以強化基礎(chǔ)管理工作為抓手，突出“重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、特殊時段”的安全管理工作，全年各項工作全面受控。掛牌成立13個勞模創(chuàng)新工作室，通過勞模工作室培養(yǎng)高技能人才。同時，建立了現(xiàn)代化的薪酬管理體系，保障每位員工享受足額繳納的各項法定社會保險與福利。2014年，受助216人。公司領(lǐng)導(dǎo)還親自帶領(lǐng)相關(guān)人員前往松陽縣大東壩鎮(zhèn)和安民鄉(xiāng)實地考察，協(xié)助解決項目在實施過程中遇到的困難。在大東壩鎮(zhèn)赤圩村，**，寬4米的赤圩赤圩坑道路。鋼鐵業(yè)用于會員生日等福利費242萬元。為22070人次購買團體安康保險（包括每位女員工女性安康和重大疾病2份保險；男員工配偶女性安康保險和男員工防癌保險），有15人受助。煉鐵廠邵宏斌、轉(zhuǎn)爐廠葉有林等2家技能大師工作室被評估為省級優(yōu)秀工作室，煉鐵廠范里洪大師工作室獲批省級技能大師工作室。重點抓好檢修技改項目和生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理工作。推進危險固廢的無害化處置，建立和完善了危險廢物管理臺賬登記制度，對電爐除塵灰通過灌袋投入鐵水包和壓塊制球等進行安全消納，實現(xiàn)了無害化處置。在新產(chǎn)品研發(fā)方面，主動適應(yīng)下游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求，以優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)為重點，加大高附加值產(chǎn)品研發(fā)力度，相繼開發(fā)了SK2H碳工鋼、C60EA熱軋帶鋼等新產(chǎn)品，其中CN1215B已在佳能公司批量試用。**集團長期堅持“創(chuàng)造財富、貢獻社會、造福員工”的企業(yè)宗旨，認真抓好生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項