【正文】 期，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，調(diào)整任免X名村黨組織書記，樹立鮮明獎懲導(dǎo)向。抓實(shí)黨員分類管理，制定X項制度，發(fā)揮在家黨員與在外黨員的不同優(yōu)勢，設(shè)置X個黨員流動示范崗，組建X支黨員先鋒隊，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。對X名班子成員所包工作區(qū)進(jìn)行重新調(diào)整，工作區(qū)人員規(guī)模由X人充實(shí)到X人。加大排查力度，結(jié)合“X”熱線辦理、掃黑除惡行動等，提前分析研判可能影響村“兩委”換屆的隱患，集中化解矛盾點(diǎn)X起。聚焦散亂整治，完成X個軟弱渙散村的整頓提升。聚焦黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范提升，整合各方工作力量，新建黨群服務(wù)中心X處，提升活動陣地X處，規(guī)范X個村的制度牌、公開欄。二、存在的問題（一）黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位。比如，武溝村、黑山前村等X個“無特色”的中間村由于關(guān)注度不夠、政策支持不足，缺少發(fā)展活力。在抓好“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度方面，缺乏持之以恒的精神，制度執(zhí)行前緊后松，黨建責(zé)任落實(shí)不到位，“主題黨日”等組織活動的形式和內(nèi)容不豐富，沒有把黨員參加組織生活的積極性調(diào)動起來。（三）作風(fēng)建設(shè)工作不扎實(shí)。比如，部分黨員干部的敬畏意識和法制觀念淡薄，年內(nèi)X名黨員因違規(guī)違紀(jì)受到處理；西武溝等村的宗族矛盾和信訪問題仍未解決，嚴(yán)重影響全鄉(xiāng)整體工作。在抓基層黨組織建設(shè)方面思路不寬，沒有真正動腦用心，不能結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際將黨建工作與鄉(xiāng)村振興、帶動村集體增收等其它業(yè)務(wù)工作深入融合，“黨建+”工作的開展力度不夠，方式方法有待創(chuàng)新提升。三、下步工作打算（一）扛起政治責(zé)任，履職擔(dān)當(dāng)作為。健全督導(dǎo)考核機(jī)制，重新修訂出臺黨建量化細(xì)則，將全體村“兩委”成員均納入考核范圍，確保責(zé)任明確到人，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。（二）落實(shí)主體責(zé)任，抓實(shí)村級換屆。提前制定“三類村”穩(wěn)控措施，針對換屆中存在隱患或重大風(fēng)險點(diǎn)的，“一村一策”出臺換屆方案，每村明確X名幫包干部入村全程進(jìn)行指導(dǎo)，確保X個重點(diǎn)難點(diǎn)村平穩(wěn)換屆。（三）強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提升工作水平。搭建特色宣傳平臺，利用市級百佳e支部X村黨支部的現(xiàn)有條件，打造X村“燈塔”學(xué)用基地，構(gòu)建以“村級燈塔驛站”為陣地的黨建宣傳新平臺。第三篇：鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告**鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告**鄉(xiāng)黨委書記***按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。鄉(xiāng)黨委堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展“雙培雙帶”、“三級聯(lián)創(chuàng)”“四議三雙”活動和黨員設(shè)崗定責(zé)、村民事務(wù)黨員代辦制度落實(shí)為載體，不斷加大基層黨的建設(shè)工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)得到了較快發(fā)展。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)書記抓基層黨建工作的第一責(zé)任人職責(zé)。通過調(diào)研，進(jìn)一步吃透了鄉(xiāng)情村情民意，找準(zhǔn)了工作的著力點(diǎn)和突破口，集思廣益，確定了“川區(qū)蔬菜富民，山區(qū)林果興鄉(xiāng)，規(guī)模養(yǎng)畜強(qiáng)農(nóng)，品牌勞務(wù)增收”的發(fā)展思路。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，嚴(yán)格黨員干部學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)教育計劃，規(guī)定每位鄉(xiāng)干部每年記學(xué)習(xí)筆記不少于5萬字，撰寫心得體會6篇1以上，班子成員每人做輔導(dǎo)發(fā)言1次，一般干部交流發(fā)言1次，依托遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，加大農(nóng)村黨員干部群眾教育力度，通過座談等形式，開展干群互動學(xué)習(xí)，形成了面向群眾探討學(xué)、樹立標(biāo)桿典型學(xué)、精讀理論系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系自身實(shí)際學(xué)的學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。自己始終堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、責(zé)任細(xì)化分解、工作量化考核機(jī)制。每年對各村工作進(jìn)行量化考核，并以年終考核為依據(jù)，兌現(xiàn)村干部40%績效工資，激發(fā)了鄉(xiāng)村干部工作的積極性和主動性。以規(guī)范干部行為為切入點(diǎn)，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《**鄉(xiāng)干部管理制度》、《**鄉(xiāng)村干部管理制度》、《**鄉(xiāng)干部考核辦法》。五是突出建管并舉，規(guī)范村級陣地。在村陣地管理中，全面落實(shí)忙時村干部全員簽到上班制，落實(shí)各項工作；閑時輪流值班制，辦理日常事務(wù)；鄉(xiāng)干部到村實(shí)行上灶制，減少村級接待費(fèi)用，真正實(shí)現(xiàn)了村級事務(wù)零接待。特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。在**、**新建百頭肉牛養(yǎng)殖場2個，新建**和**養(yǎng)雞、養(yǎng)豬小區(qū)各一處，建成養(yǎng)牛專業(yè)村一個，規(guī)模養(yǎng)殖步伐明顯加快。以半夏為主的中藥材面積達(dá)到了2000畝。全鄉(xiāng)行政村全部通水泥路，啟動實(shí)施了三村“一事一議”財政獎補(bǔ)項目，將徹底改善項目村群眾生產(chǎn)生活條件。在完成縣上下達(dá)的梯田建設(shè)任務(wù)，配合完成縣辦梯田點(diǎn)3000畝，萬畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項目正在順利實(shí)施。各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。周密防范，積極應(yīng)對自然災(zāi)害，今年發(fā)生在我鄉(xiāng)的三次較大的洪澇災(zāi)害均未造成人員傷亡，受災(zāi)設(shè)備得到了及時修復(fù)。第四篇：鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告基層黨建工作專項述職報告郭原鄉(xiāng)黨委書記 茍曉峰（2011年1月17日）按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。鄉(xiāng)黨委堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“黨員設(shè)崗定責(zé)等活動為載體，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，使農(nóng)村黨建工作取得了長足發(fā)展。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作的第一責(zé)任人職責(zé)。聯(lián)村干部任聯(lián)點(diǎn)指導(dǎo)員，把聯(lián)村干部抓黨建工作的情況作為年底干部工作考核的重要內(nèi)容，做為評選“優(yōu)秀聯(lián)村干部”的重要依據(jù)，與評先評優(yōu)掛鉤，使每個黨員干部都有明確的黨建工作崗位責(zé)任。年初，制定下發(fā)了《農(nóng)村黨建工作要點(diǎn)》