【正文】 險防范工作的重要性。三、全員參與，細化廉政風險排查工作的操作流程10月13日，教務處召開了全處廉政風險防范管理工作會議，對崗位廉政風險防范排查工作進行了深入動員、安排和布置，要求每個崗位均要按照“一查二議三定四合”的流程，扎實開展崗位廉政風險排查，夯實風險排查的工作基礎。全處27人在認真學習學校相關文件精神基礎上，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種形式，共同分析、集體查找每個崗位在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風險內容及其表現(xiàn)形式。二議。三定。四合。同時，教務處按照各崗位風險點、崗位職責和業(yè)務流程，針對處內人、財、物管理等重要崗位，梳理單位工作業(yè)務流程，查找單位在業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能滋生不廉潔行為和產生腐敗行為的風險點，認真細化、分析風險的內容和表現(xiàn)形式，自評單位廉政風險等級，并如實填寫《四川師范大學單位廉政風險表》，報主管校領導審核后最終審定。一是貫穿“一條主線”。二是強化“兩個意識”。三是立足“三項服務”。堅持把剛性的管理與人性化的服務有機結合，牢固樹立為學校、為老師、為學生服務思想，不斷優(yōu)化服務育人環(huán)境，努力使全體黨員更新服務觀念，增強服務意識、公仆意識，端正服務態(tài)度，提高工作效能，全心全意為全校師生做好教學服務工作，為學校本科教學工作服務。① 加強廉政制度建設，確保廉政風險防范管理工作的制度化。② 加強教學管理創(chuàng)新，確保廉政風險防范管理工作的規(guī)范化。教務處通過與全體黨員簽訂《黨員廉政風險防范管理承諾書》、在部分關鍵管理崗位設立“黨員管理示范崗”等，加強內控管理創(chuàng)新，積極引導全體成員加強廉政風險防范的學習和研究，提高自身素質和抵御不良風險影響的能力，面對學校教育事業(yè)的新形勢、新要求，不斷與時俱進、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新管理，確保本科教學的規(guī)范化管理。教務處通過對教學管理各環(huán)節(jié)的系統(tǒng)梳理，編印《四川師范大學教務處辦事指南》等崗位手冊、在醒目位置設置學生、教師辦事指南、公告欄，公開辦事程序、明確崗位職責，接受群眾監(jiān)督；同時，教務處在各級各類考試組織、教學改革建設項目評審以及教材招標工作中實行陽光化管理，主動接受和邀請學校紀委監(jiān)察處全程參與，力求做到公開、公平、公正，努力使全員的管理水平和工作效率不斷提高。教務處將在本次各崗位的廉政風險點梳理的基礎上，每年繼續(xù)定期開展廉政風險點的動態(tài)排查工作，加強重點崗位、重點環(huán)節(jié)管理人員工作的監(jiān)控和制約，進一步完善廉政風險防控措施，將平時的監(jiān)督檢查和年終考核相結合，將廉政風險防范的督查和獎勵激勵機制相結合，努力形成一套具有實用性、可操作性的常態(tài)與動態(tài)相結合的廉政風險管理防范機制。（教務處供稿）第四篇：全面推進廉政風險點防范管理工作找準風險點 筑牢防護墻 全面推進廉政風險點防范管理工作廉政風險點防范工作是反腐倡廉建設的一項新機制。我們的主要做法是：一、加強領導，科學規(guī)劃，構建廉政風險防范管理工作平臺全省工商系統(tǒng)廉政風險點防范管理工作會議后，我局迅速行動，對廉政風險點防范管理工作進行了具體部署和動員，統(tǒng)一了干部職工的認識，增強了開展活動的自覺性和緊迫性。成立了由局黨組書記、局長秦曉峰任組長，紀檢組長張建國任常務副組長，其他班子成員任副組長的廉政風險點防范管理工作領導組織機構。二是抓好風險防范教育。引導廣大干部職工深入學習《廉政準則》，嚴格落實省紀委“五不準”、省局“八嚴禁”和市局“十不準”，做到嚴于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督。三是抓好風險點排查界定。我局在對現(xiàn)有每個工作崗位職責進行細化的同時，針對各個崗位工作人員思想道德、制度機制、崗位職責三個方面風險，緊緊圍繞工商部門和執(zhí)法人員行使行政審批、行政執(zhí)法、干部隊伍和財務資金管理等重點崗位、重點部位和重點環(huán)節(jié)，結合近幾年系統(tǒng)發(fā)生過的問題或案件，認真研究分析工作流程上的各個節(jié)點。目前，共查找確定風險點67個，其中涉及行政許可15個、行政處罰33個、內部管理19個。四是實行分級監(jiān)控。其中，定為一級監(jiān)控的風險點29個，定為二級監(jiān)控的風險點25個，三級監(jiān)控的風險點13個，分級制定了切實可行的防范措施，繪制了廉政與監(jiān)管風險防控流程圖，做到了部門、崗位、人員、職責、風險點及防范措施六落實。根據(jù)新形勢、新情況，把握廉政風險點防范管理與業(yè)務工作的結合點，制訂健全了《忻州市工商系統(tǒng)行政處罰行為規(guī)范》、《科級干部末位淘汰制度》、《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》和《關于全面開展隱患排查治理工作的意見》等多項制度規(guī)定。一是完善內部管理機制，規(guī)范干部人事權和財物管理權。落實征求意見、民主集中和議事決策等各項制度，凡涉及干部人事調整、大額資金支出、大宗物資購買處置、基本建設項目和重大業(yè)務事項，按程序和權限集體研究決定，防止個人“說了算”。嚴格落實黨員干部個人重大事項報告制度，嚴格收支兩條線管理，防止開設賬外賬，私設“小金庫”，重大支出定期公布，接受干部監(jiān)督。二是健全執(zhí)法監(jiān)督體系，監(jiān)控行政執(zhí)法權。推行相對集中執(zhí)法辦案機制，實行統(tǒng)一立案、統(tǒng)一核審、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調度。通過行政處罰案件網(wǎng)絡系統(tǒng)，對立案、審批、處罰、罰沒物資管理等各個環(huán)節(jié)流程進行規(guī)范，置于各級監(jiān)督之下，形成科學的權力制衡體系。制定了大要案案件評審制度、案件廉政回訪、案件主辦人制度、罰沒物資處置辦法以及行政執(zhí)法過錯追究等配套制度，以制度約束執(zhí)法行為。三是強化流程監(jiān)察，規(guī)范行政審批權。通過嚴格審批流程，明確受理、審批、核準等環(huán)節(jié)的崗位職責，形成銜接有序、互相制約的工作流程。在窗口單位設置效能監(jiān)控室、政務監(jiān)督臺、投訴舉報箱、工作效能評價儀，認真推行“服務質量評價”活動，對服務人員的服務效率、服務質量等定期進行評價、反饋、警示，隨時接受社會監(jiān)督。全市系統(tǒng)61個工商所實行轄區(qū)負責制，并制作工商服務牌，將每個片區(qū)的管轄范圍、責任人進行公示，嚴格落實市場巡查監(jiān)管職責，將市場監(jiān)管風險納入防范管理內容，根據(jù)部門確定的人員、監(jiān)管任務、監(jiān)管標準、監(jiān)管責任制定防范措施，進行廉政風險防范問責。三、強化監(jiān)督，結合工作，落實廉政風險點防控機制廉政風險點防范管理是一項系統(tǒng)工程，在查找廉政風險點和制定防控措施及管理中，我局圍繞查找、評級、防范等重點環(huán)節(jié)，循序漸進，扎實有效地推進廉政風險點防范管理工作。查準、找全風險點是風險防范的基礎，監(jiān)控管理好風險點才是關鍵，才能更好地預防，最大限度地降低風險。將風險點和防范措施在局域網(wǎng)、局務公開欄等載體進行公示，接受全系統(tǒng)干部職工的監(jiān)督，為廉政風險點的準確性會診把脈；二是加強內部督查。三是強化外部監(jiān)督。（二）有效結合，實現(xiàn)工商工作與廉政風險點防范管理無縫對接。實踐中，我局注重在結合上做文章，將風險防范機制有效滲透到工商工作的全過程，做到防范工作與業(yè)務工作相融合。認真落實黨組中心組學習制度，結合學習實踐科學發(fā)展觀和跨越發(fā)展大討論各階段工作要求，認真查找干部職工思想認識、業(yè)務能力、工作思路、工作方法等方面存在的問題，分析原因，理清思路，探索突破口，不斷提升服務理念，樹立服務意識，提高工作效能。將該工作列入今年黨風廉政建設考核，按照黨風廉政建設責任制的要求，將“一崗雙責”責任制、廉潔自律承諾、效能建設等同步納入風險防范機制。確定行政執(zhí)法、行政許可、流通領域食品安全監(jiān)管等為主要廉政和監(jiān)管風險點，查找工作中存在的風險薄弱環(huán)節(jié)，積極參加省局百件案例評選活動，增強干部自我防范能力。在局機關五樓開設廉政長廊，做好廉政文化“五進”工作，在全市系統(tǒng)開展廉政格言警句征集活動，在今年榮獲市直機關萬名黨