面試前的準(zhǔn)備工作-在線瀏覽
2024-10-14 04:51本頁(yè)面
【正文】 長(zhǎng)避短從實(shí)際出發(fā)，對(duì)自己所處的環(huán)境，對(duì)自身的能力結(jié)構(gòu)，專業(yè)特長(zhǎng)，性格氣質(zhì)，興趣愛(ài)好，進(jìn)行具體分析和評(píng)價(jià)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，先聲奪人。另外，大家要充分地熟悉面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等具體操作過(guò)程，做到心中有數(shù)，正確地評(píng)價(jià)自己，既相信自己的能力，又實(shí)事求是，不作自高自大或自輕自賤的錯(cuò)誤評(píng)價(jià)，面試前的焦慮自然會(huì)減輕二、面試過(guò)程的應(yīng)對(duì)策略面試開(kāi)始階段的應(yīng)對(duì)策略〔1〕盡快適應(yīng)面試環(huán)境〔2〕禮貌對(duì)待考務(wù)人員〔3〕調(diào)節(jié)面試氣氛〔4〕消除緊張情緒〔5〕留下良好的“第一印象〞〔6〕充分建立自信〔7〕配合考官順利度過(guò)其始階段面試核心階段的應(yīng)對(duì)策略〔1〕正確有效地傾聽(tīng)要耐心、專心、細(xì)心〔2〕冷靜客觀地答復(fù)確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)；知之為知之，不知為不知；沉著冷靜；正確判斷考官的意圖，對(duì)癥下藥〔3〕禮貌得體的提問(wèn)〔4〕恰當(dāng)合理的解釋事實(shí)求是，有理有據(jù)，間接解釋，承當(dāng)責(zé)任，適時(shí)收尾〔5〕展現(xiàn)出你堅(jiān)決的自信心面試中對(duì)自信心的判斷主要靠行為語(yǔ)言，而不是靠答復(fù)的內(nèi)容。③姿勢(shì)、如果應(yīng)試者的姿勢(shì)不自然，比方雙肩聳起，身體前傾，雙臂交叉在胸前等，屬于保護(hù)自己的習(xí)慣，是不自信的表現(xiàn)④語(yǔ)言表達(dá)不自信的人在語(yǔ)言表達(dá)方面的顯著特點(diǎn)是聲音微弱，語(yǔ)言憂郁，平淡，情緒化，時(shí)刻關(guān)心主考官的感覺(jué)等⑤語(yǔ)言內(nèi)容不自信的人會(huì)盲目贊同主考官的觀點(diǎn)，不堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，缺乏主見(jiàn)，當(dāng)主考官進(jìn)行有意識(shí)的引導(dǎo)時(shí)，他會(huì)跟著走等。二、在排練中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題:(1)長(zhǎng)的矮,比擬瘦,沒(méi)有太多優(yōu)勢(shì)(2)面試中出現(xiàn)小動(dòng)作,比方:晃筆,推眼鏡(3)舉止比擬做作,不自然,比方:頻繁點(diǎn)頭(1)答題口頭禪過(guò)多,比方:“也就是說(shuō)“(2)答復(fù)不流暢,總是重復(fù)(3)答復(fù)不準(zhǔn)確,經(jīng)常用錯(cuò)詞,說(shuō)錯(cuò)話,比方:把“考官“說(shuō)成“法官“(1)答題時(shí)間沒(méi)有安排好,總是
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