面試前的準(zhǔn)備工作(完整版)
【正文】 確地展現(xiàn)自己的風(fēng)采，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試和村官面試時，沒有必要自怨自艾，多想想自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，也沒有必要在面試官嚴(yán)厲的目光下，因?yàn)楹ε卤┞蹲约旱娜秉c(diǎn)而動搖信心，最后變成一個蹩腳的完美主義者。面試者可以把面試官想象為你的上級，把競爭者想象為你的同事，這時，面試的場景將化為一種互動的人際情境，面試者就能夠在一種輕松的心理狀態(tài)下沉著應(yīng)對。判斷的依據(jù)主要有：①目光應(yīng)試者的目光不敢正視主考官的眼睛或一觸即躲開，或者盯著某一固定的地方，都是內(nèi)心害怕的表現(xiàn)，屬于不自信②手勢如果應(yīng)試者在面試過程中，一直無意識地抓住什么東西〔比方說衣角〕，或者雙手扭在一起，這可能就是因恐怖所造成的，屬于不自信。第一個方面，這個商店貼出這樣一個告示，他是一種商業(yè)抄作，他是為了掙錢，說明了目前這個店無論是內(nèi)心的還是為了商業(yè)的目的而打出這個告示，至少表達(dá)了一個教育的價(jià)值，根據(jù)教育的價(jià)值來進(jìn)行商業(yè)打折，表達(dá)了教育的重要性。2,面試是一個自由表達(dá)的過程,要放松心態(tài),坦然面對3,答復(fù)下列問題時,態(tài)度要謙虛謹(jǐn)慎,但也不宜唯唯諾諾,一名合格的選調(diào)生要有較強(qiáng)的決斷力4,要特別注意細(xì)節(jié),這一點(diǎn)很重要5,面試之前一定要進(jìn)行模擬面試,把進(jìn)門該做什么,面試完畢該說什么,都變成一個習(xí)慣,這樣,才能在高度緊張的條件下說出來..答復(fù)下列問題不能說我應(yīng)該怎么做,而應(yīng)該說關(guān)于這個問題,我會怎么做,我的處理方式是什么什么,否那么會讓考官認(rèn)為:你這樣推測是應(yīng)該的,但是你會不會做到,值得商榷了,計(jì)時員會提醒考生注意時間,考生在面試過程中一定要注意合理利用時間,不要到最后才答復(fù)完,那樣肯定不會得高分,否那么將被取消考試成績,其實(shí)你答的什么考官根本不在乎,考官考察的是你如何答復(fù)下列問題。面試首尾階段的應(yīng)對策略〔1〕重申自己的任職資格〔2〕重申自己的求職意愿〔3〕配合考官自然地結(jié)束面試〔4〕禮貌地向考官告辭〔5〕對
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