面試前的準(zhǔn)備工作(專業(yè)版)
【正文】 這就是公務(wù)員的兩個角度，是答復(fù)公務(wù)員面試問題的出發(fā)點(diǎn)，只有這樣，你答復(fù)的問題才是最經(jīng)典的，最符合答案最高分的。〔3〕面試者自己。“百舸爭流奮楫者先，萬木競秀傲寒者奪魁〞。2,面試是一個自由表達(dá)的過程,要放松心態(tài),坦然面對3,答復(fù)下列問題時,態(tài)度要謙虛謹(jǐn)慎,但也不宜唯唯諾諾,一名合格的選調(diào)生要有較強(qiáng)的決斷力4,要特別注意細(xì)節(jié),這一點(diǎn)很重要5,面試之前一定要進(jìn)行模擬面試,把進(jìn)門該做什么,面試完畢該說什么,都變成一個習(xí)慣,這樣,才能在高度緊張的條件下說出來..答復(fù)下列問題不能說我應(yīng)該怎么做,而應(yīng)該說關(guān)于這個問題,我會怎么做,我的處理方式是什么什么,否那么會讓考官認(rèn)為:你這樣推測是應(yīng)該的,但是你會不會做到,值得商榷了,計時員會提醒考生注意時間,考生在面試過程中一定要注意合理利用時間,不要到最后才答復(fù)完,那樣肯定不會得高分,否那么將被取消考試成績,其實(shí)你答的什么考官根本不在乎,考官考察的是你如何答復(fù)下列問題。判斷的依據(jù)主要有：①目光應(yīng)試者的目光不敢正視主考官的眼睛或一觸即躲開，或者盯著某一固定的地方，都是內(nèi)心害怕的表現(xiàn)，屬于不自信②手勢如果應(yīng)試者在面試過程中，一直無意識地抓住什么東西〔比方說衣角〕，或者雙手扭在一起，這可能就是因恐怖所造成的，屬于不自信。面試前的準(zhǔn)備一、心理準(zhǔn)備一切忌苛求完美沒有人是完美的，面試的根本目的是全面而準(zhǔn)確地展現(xiàn)自己的風(fēng)采，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試和村官面試時，沒有必要自怨自艾，多想想自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，也沒有必要在面試官嚴(yán)厲的目光下，因?yàn)楹ε卤┞蹲约旱娜秉c(diǎn)而動搖信心，最后變成一個蹩腳的完美主義者。另外，大家要充分地熟悉面試的要求、題型、時間、地點(diǎn)、類型等具體操作過程，做到心中有數(shù)，正確地評價自己，既相信自己的能力，又實(shí)事求是，不作自高自大或自輕自賤的錯誤評價，面試前的焦慮自然會減輕二、面試過程的應(yīng)對策略面試開始階段的應(yīng)對
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