【正文】 （1）端正態(tài)度知兵愛兵毛澤東同志早就說過“很多人對于官兵關(guān)系、軍民關(guān)系弄不好，以為是方法不對，我總告訴他們是根本態(tài)度(或根本宗旨)問題，這態(tài)度就是尊重士兵和尊重人民”。（2）團結(jié)互助點滴培養(yǎng)良好官兵關(guān)系堅持“五同”充分發(fā)揮干部的先鋒模范作用。培養(yǎng)官兵健康的民主意識。（三）士兵如何做到尊干真誠對待干部不搞溜須拍馬堅持健康交往不搞庸俗關(guān)系自覺服從管理不搞人身依附正確監(jiān)督批評不搞自由主義今天我的授課就到這里，謝謝。消防部隊作為一個高度團結(jié)的戰(zhàn)斗集體，要完成黨和人民賦予的各項任務(wù)，必須繼承和發(fā)揚尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)。純潔的戰(zhàn)友關(guān)系，是部隊本質(zhì)的體現(xiàn)，也是我們在人生道路上健康成長的重要條件。Ⅲ、一、尊干愛兵的含義尊干愛兵觀，簡單地說，就是士兵尊重干部、干部愛護(hù)士兵。尊干愛兵，是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是部隊的本質(zhì)特征之一，是部隊內(nèi)部團結(jié)統(tǒng)一的重要因素。Ⅳ、尊干愛兵是我軍的光榮傳統(tǒng)，我軍做為新型的人民軍隊,從建軍之初,就將士兵要尊重干部,干部要愛護(hù)士兵作為處理內(nèi)部關(guān)系的最高準(zhǔn)繩。Ⅴ、一、官兵一致，尊干愛兵是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)（一）形成于土地革命時期三灣改編時，毛澤東同志對尊干愛兵問題提出了嚴(yán)格要求，1是了廢除軍閥作風(fēng)，在軍隊內(nèi)部實行民主制度，2是規(guī)定干部不許打罵士兵，經(jīng)濟公開，官兵平等，廢除肉刑和煩瑣的禮節(jié)，3是確立部隊的民主制度，建立士兵委員會，保證士兵的政治地位和民主權(quán)利?！耙桓鶡粜尽薄ⅰ耙粭l扁擔(dān)”的故事，成了紅干部兵一致、同甘共苦的象征。就拿油來說，煮菜要用油，點燈要用油，山上產(chǎn)的茶油，也不多，紅軍下山打土豪搞到一點油，也就更為珍貴。毛委員就是一個帶頭厲行節(jié)約的模范執(zhí)行者。就是在這樣的燈光下，毛委員在井岡山寫下了《中國的紅色政權(quán)為什么能夠存在？》和《井岡山的斗爭》等光輝著作，這兩篇偉大的著作不但指導(dǎo)了當(dāng)時根據(jù)地的斗爭，也是中國革命歷史上極光輝的著作，為指導(dǎo)中國革命、奪取全國勝利起了積極的作用。紅軍在山上，山下不遠(yuǎn)處就是敵人。井岡山上生產(chǎn)糧食不多，常常要抽出一些人到茅坪去挑糧?？墒敲看翁艏Z，大家都爭著去。他穿著草鞋，戴著斗笠，挑起滿滿的一擔(dān)糧食，跟大家一塊爬山。有個同志就把他那根扁擔(dān)藏了起來。大家見了，越發(fā)敬愛朱德同志，不好意思再藏他的扁擔(dān)了。朱德同志則對官兵一致做了通俗且深刻的解釋，他指出，“在革命軍隊中不應(yīng)有親、疏、厚、薄之分。1944年12月，毛澤東在《一九四五年的任務(wù)》中提出“應(yīng)在每一部隊內(nèi)部舉行擁干愛兵運動”。（三）發(fā)展于解放戰(zhàn)爭時期解放戰(zhàn)爭時期的尊干愛兵工作，是以團結(jié)互助運動為主要標(biāo)志的。王克勤是1945年秋在邯鄲戰(zhàn)役中被我軍俘虜?shù)膰顸h軍士兵，加入我軍后，經(jīng)過教育認(rèn)識了人民軍隊的性質(zhì)，于是他積極工作，英勇作戰(zhàn)，被晉冀魯豫第六縱隊某部提升為機槍班長。1946年12月11日，《解放日報》發(fā)表了《普遍開展王克勤運動》的社論，號召新老戰(zhàn)士之間，翻身農(nóng)民出身的戰(zhàn)士和解放戰(zhàn)士(即被我軍俘虜后經(jīng)教育志愿加入人民軍隊的原國民黨士兵)之間，在政治上、生活上、工作中、戰(zhàn)斗中相互幫助、相互體貼。Ⅵ、（四）建國后發(fā)揚光大建國后，我干部兵一致的原則得到了進(jìn)一步發(fā)揚光大，涌現(xiàn)出了一大批尊干愛兵模范，在全體干部士兵心目中留下了永不磨滅的印象。根據(jù)總政治部統(tǒng)一安排，全軍各級干部以普通一兵的身份下到連隊，和士兵一同學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、勞動和生產(chǎn)，進(jìn)一步密切了官兵關(guān)系，其中，許世友、楊得志、楊勇等一批共和國將軍與土兵同甘共苦、同心同德的故事至今仍廣為傳誦。我們當(dāng)代消防官兵要牢記我軍的光榮傳統(tǒng),廣泛深入地開展尊干愛兵教育，特別是要引導(dǎo)干部骨干依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵，鞏固和發(fā)展我軍新型的官兵關(guān)系。才可能憑借高昂的士氣贏得勝利。相反，三國名將張飛性情暴烈，輕視士卒，隨意打罵部屬，直接導(dǎo)致他命赴黃泉，就是違背了“人和第一位”的原則。Ⅶ、三、樹立正確的愛兵觀念現(xiàn)階段部隊官兵關(guān)系存在的一些問題，比如：一、官兵之間交往存在不正?，F(xiàn)象近年來，由于受社會上不良風(fēng)氣的影響，一些同志也學(xué)會了送禮，有的把地方上的庸俗關(guān)系學(xué)也帶到了部隊。在部隊，我們許多年輕的同志渴望在部隊能有所發(fā)展，希望在政治上能有所進(jìn)步，希望能學(xué)點技術(shù)。但是受地方上不良風(fēng)氣的影響，有的同志為了解決入黨、提干、考學(xué)、評功評獎等問題，也會自覺不自覺地給干部送點“禮”；二是感情“物化”。有的戰(zhàn)士個人有了進(jìn)步，首先要感謝干部對他的幫助，會給干部送點什么。有的戰(zhàn)士探家歸隊，給干部帶回點“土特產(chǎn)”，好象是理所當(dāng)然的事。比如北方的同志帶回點自家凍的粘豆包，南方的同志帶回點自家腌的臘肉，大家在一起嘗一嘗風(fēng)味，也在情理之中。有的戰(zhàn)士家長，在戰(zhàn)士一入伍，就囑咐要多帶點錢，多長點心眼，會來點的事，錢不夠要給家來電話。三是搞“小圈子”。有的干部搞老鄉(xiāng)關(guān)系為的是有“心腹”，有的老鄉(xiāng)在一起為的是喝酒拉家常，有的把眼光專盯在有權(quán)的老鄉(xiāng)身上，有的對老鄉(xiāng)的話言聽計從，只要老鄉(xiāng)讓干，什么事都愿意。Ⅷ、如何才能樹立正確的愛兵觀了？首先樹立正確的知兵觀，正確的知兵觀，是愛兵、帶兵的前提和基礎(chǔ)，只有隨時了解士兵的真實情況，才能有針對性地做好工作，及時化解矛盾，解決問題。產(chǎn)生這些問題的原因在于有些干部沒有樹立正確的知兵觀。第二，干部要正確認(rèn)識士兵的地位和作用。士兵的熱情和積極性，在決定軍事行動的成敗，決定戰(zhàn)爭勝負(fù)的過程中起著重要作用。干部在任何時候都要用這種觀念去支配自己的愛兵、帶兵行為，樹立良好的民主作風(fēng)。沒有以士兵為基礎(chǔ)的觀念，沒有對士兵的深厚感情，就不可能真正激發(fā)士兵的積極性，再好的武器裝備，再高明的指揮策略，也難以取得作戰(zhàn)的勝利。大多數(shù)士兵都處于青春期，在生理上和心理上還不是很成熟。青年士兵情緒強烈而容易波動，容易形成較強的奉獻(xiàn)精神和自我犧牲精神，同時也存在盲目地狂熱和崇拜等等。干部要對每個士兵的個性、愛好進(jìn)行認(rèn)真的全面的調(diào)查研究，對他們的年齡、特長、文化程度、心理特征等情況必須全面了解，以便合理地發(fā)揮士兵的才能。第四，干部要理解士兵的需求。干部的親切話語和友善舉止，都會使士兵感到部隊的溫暖、干部的體貼。對這些正當(dāng)?shù)男枨?，我們干部不能簡單地認(rèn)為是動機不純或自私自利。我軍歷來堅持愛護(hù)士兵、關(guān)心士兵的原則，把嚴(yán)格的紀(jì)律同愛護(hù)士兵、尊重士兵相結(jié)合。我軍是人民的軍隊，帶兵什么時候也離不開一個愛字，離不開一個情字。從部隊反映的問題看，有的干部對士兵缺少感情，對士兵的疾苦不聞不問，自視清高，遠(yuǎn)離士兵；有的對士兵不能一視同仁，有親有疏；有的濫施懲處，體罰士兵，侮辱士兵人格。要帶好兵，干部就要真心愛兵，切實做到尊重士兵的人格，尊重士兵的權(quán)益，尊重士兵的意見；不分親疏，不分貧富，不分地域，公道正派；關(guān)心士兵的冷暖和疾苦，關(guān)心士兵的婚戀和家庭，關(guān)心士兵的成長和進(jìn)步，用深厚的感情去帶兵管兵。Ⅸ、四、尊干愛兵的基本內(nèi)容和要求 Ⅹ、干部對士兵應(yīng)做到 Ⅺ、士兵對干部應(yīng)做到Ⅻ、一、尊干愛兵要做到“三個堅持” 一是堅持官兵一致的基本原則官兵一致，是密切官兵關(guān)系的政治基礎(chǔ)。部隊內(nèi)部職務(wù)有高低、分工有不同，但官兵政治上一律平等，人格上沒有貴賤之分。這樣部隊才能整合為上下一心、堅強有力的奮斗集體。人民軍隊的官兵關(guān)系，在生與死的考驗中煅造，在血與火的洗禮中升華，坦蕩無私，純潔無瑕，是世間最值得尊重的人際關(guān)系。只有部隊風(fēng)氣搞好了，官兵獻(xiàn)身消防才能心情舒暢，精神振奮。在大火彌漫的現(xiàn)場，在搶險救災(zāi)的一線，在繁忙的訓(xùn)練工作中，“戰(zhàn)友”兩個字就意味著相互關(guān)心，相互幫助；吃苦在前，享受在后；沖鋒在前，退卻在后；把生的希望讓給別人，把死的危險留給自己。干部要想戰(zhàn)士之所需，解士兵之所憂，士兵則要顧全大局之所急，幫干部之所慮。官兵之間情深誼長，部隊才能煥發(fā)出無堅不摧的戰(zhàn)斗力和牢不可破的凝聚力。先說基層干部的苦，上面千條線，下面一根針，全天候奉獻(xiàn)，超負(fù)荷工作，家中還上有老、下有小，家庭的擔(dān)子也需要他們來挑，其辛苦程度可想而知。因此，戰(zhàn)士也該多站在干部的角度想想，多做些換位思考，對干部的酸甜苦辣用心體味，這樣才能理解干部的苦與難，才能心領(lǐng)神會，心心相印。須知，即使是有缺點、有失誤的干部，也會考慮工作大局，發(fā)揮戰(zhàn)士的積極性，而不會處處與人結(jié)怨。當(dāng)與干部產(chǎn)生誤會時，有的戰(zhàn)士往往會取敬而遠(yuǎn)之的回避態(tài)度，這樣并不能消除隔閡。但在一些原則問題上，就應(yīng)該實事求是，堅持真理，維護(hù)原則。當(dāng)然，堅持原則也要注意方式方法，盡量避免在公開場合與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí)。同學(xué)們異口同聲地說：“一個小黑點！”老師卻說：“不，這首先是一塊大白布，為什么你們僅僅看見那個小黑點而看不到這塊白布呢？”這個故事寓意深刻：看問題不能一葉障目。如果我們僅僅盯著干部的小黑點，對他的優(yōu)點和長處視而不見，當(dāng)然難以融洽相處。所以，對有缺點的干部，明智之舉是看本質(zhì)、看長處、看優(yōu)點。十四、干愛兵—尊重戰(zhàn)士才能贏得戰(zhàn)士一個好的帶兵干部不僅要具備高尚的品德、較強的能力素質(zhì)，而且必須培養(yǎng)戰(zhàn)士的深厚感情，樹立良好的自身形象，以自己的模范行動影響和帶動士兵，真正做到知兵、愛兵，關(guān)心、尊重、理解士兵。我軍性質(zhì)決定了官兵以政治平等、團結(jié)一致、同甘共苦為特征。戰(zhàn)士也是中隊的主人，干部應(yīng)當(dāng)允許、保證和鼓勵他們大膽行使民主權(quán)力，隨