【正文】 重大問題，尊重和支持經(jīng)審會的依法審查監(jiān)督職權(quán)，幫助解決工作遇到的實際困難和問題（包括機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費落實、辦公設(shè)備等），為其工作創(chuàng)造良好的條件。幾年來，雖然各級工會制定了法規(guī)、制度等，但是，隨著改革的不斷深入，現(xiàn)有的制度將難以適應(yīng)新形勢下工會經(jīng)審工作發(fā)展的需要，必須在實際工作中不斷研究探索，逐步建立起科學(xué)、合理、切實可行的工會經(jīng)審工作制度體系，使工會經(jīng)審工作沿著規(guī)范化、法制化、制度化的軌道前進。對領(lǐng)導(dǎo)重視、經(jīng)費收繳好的單位，按照規(guī)定給予表彰獎勵；對長期截留經(jīng)費的單位，要經(jīng)過調(diào)查，分清原因，采取措施，盡快予以糾正，并堅持實行收支兩條線；對解交意識差、財務(wù)管理混亂、開支隨意性大但又截留或挪用經(jīng)費的單位，一經(jīng)查實，要按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。建議省總、市總每年至少統(tǒng)一舉辦一期經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使其掌握正規(guī)的審計業(yè)務(wù)、審計技能。第二篇：工會經(jīng)審工作調(diào)研報告從基礎(chǔ)工作入手不斷提升工會的經(jīng)審工作上質(zhì)量上水平（臨滄市總工會經(jīng)審辦桂昌）按省總工會經(jīng)審會《關(guān)于開展工會經(jīng)審工作調(diào)研和填報工會經(jīng)審工作有關(guān)數(shù)據(jù)的通知》（云工審會字?2013?15號）要求，為摸清全市各級工會組織的經(jīng)審工作開展情況，逐步解決存在的困難和問題，促進全市各級工會經(jīng)審監(jiān)督工作的全面發(fā)展，市總經(jīng)審辦于2013年45月利用經(jīng)審會議和到基層隨機查看等辦法，對部分縣（區(qū)）工會和基層工會的經(jīng)審組織建設(shè)狀況、工作開展情況、取得的成績和經(jīng)驗等方面開展調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下。有基層以上兼職經(jīng)審干部71人，有基層兼職經(jīng)審干部4015人。市總工會和7縣1區(qū)總工會的經(jīng)審會主任均各由1名副主席兼任，經(jīng)審工作人員由工會內(nèi)部其他部門人員兼任。市、縣（區(qū)）經(jīng)審組織對部分下級單位財務(wù)收支情況的審查審計。從2012年的統(tǒng)計情況看，已建立職代會的單位中有291個單位實行了向職代會報告經(jīng)費使用的審查審計情況，%。二、當(dāng)前經(jīng)審工作存在的主要困難和問題（一）經(jīng)審干部隊伍專業(yè)化建設(shè)難以取得實質(zhì)性進展從市、縣（區(qū)）兩級工會來看，9個單位中均為副主席兼任經(jīng)審會主任，均為綜合辦公室或其他部門的工作人員兼職經(jīng)審辦的工作業(yè)務(wù)，工作時間、工作質(zhì)量均無法得到保證。從全市基層一級的工會來看，各基層工會雖按“三同時”的要求成立了經(jīng)審組織，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看，建成率占到了93%，但絕大多數(shù)的基層經(jīng)審干部均為沒有系統(tǒng)專業(yè)的人員擔(dān)任，一是缺乏必要的學(xué)習(xí)工作條件，對經(jīng)審工作職能作用和工作方向的認(rèn)識仍不夠清晰；二是不具備獨立開展工作的先決條件，經(jīng)審組織的作用得不到有效發(fā)揮。從基層一級工會來看，除了接受上級工會的部分監(jiān)督外，還難以開展對本級經(jīng)費的自主審計，監(jiān)督工作還只能停留在提意見建議的階段，部分建立了職代會的基層工會雖有在職代會上報告經(jīng)費使用的監(jiān)督情況，但能接觸經(jīng)費使用核心內(nèi)容的單位極少，特別是絕大部分的機關(guān)事業(yè)單位，因不能開設(shè)專戶，工會經(jīng)費被捆入行政經(jīng)費統(tǒng)支，工會經(jīng)審組織的監(jiān)督作用基本喪失。二是現(xiàn)行使用的經(jīng)審工作規(guī)范化管理的標(biāo)準(zhǔn)不適應(yīng)當(dāng)下各級工會的實際現(xiàn)狀。部分考核標(biāo)準(zhǔn)如“受組織部門委托對領(lǐng)導(dǎo)干部及直屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人進行經(jīng)濟責(zé)任審計”“縣級工會經(jīng)審會設(shè)立經(jīng)審辦”“經(jīng)審辦人員有內(nèi)審從業(yè)資格”等項目的落實形同虛設(shè)，沒有實質(zhì)性的作用。（一）從不斷創(chuàng)新宣傳手段入手，進一步提高各級工會對經(jīng)審工作重要性和必要性的認(rèn)識工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，工會經(jīng)審會是代表會員群眾對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。各級工會經(jīng)審干部也要認(rèn)真履行工作職責(zé)，牢固樹立責(zé)任意識，增強責(zé)任感和使命感，切實協(xié)助工會收好、管好、用好每一分工會經(jīng)費，使有限的工會經(jīng)費發(fā)揮最大的效益。不僅要按照“三同時”的原則，建立健全經(jīng)審組織，還要在建立組織的同時選配有專業(yè)水平、有工作能力的人員充實經(jīng)審干部隊伍。從目前的情況看，要實現(xiàn)這一目標(biāo)的時間距離還很遠，應(yīng)從重點縣（區(qū)）入手推進試點，逐步形成面上的共識和關(guān)注。（三）從不斷加大經(jīng)審會建設(shè)的力度入手，切實加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮各級經(jīng)審會的領(lǐng)導(dǎo)作用，就要從經(jīng)審會的建立和完善入手，一個積極進取的經(jīng)審會，對同級、下級乃至全市各級工會的經(jīng)審工作將產(chǎn)生深遠的影響。二是要切實加強對經(jīng)審會的領(lǐng)導(dǎo)和管理，調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)部分縣（區(qū)）對經(jīng)審會成員的重視不夠，重大工作不召開會議，不研究、不部署、不安排，很大程度上影響了經(jīng)審會成員的工作積極性，經(jīng)審會的作用得不到具體的發(fā)揮。因此，不斷開展經(jīng)審工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)是保證經(jīng)審工作不偏離、不違規(guī)、不滯后的基礎(chǔ)保證。二是繼續(xù)加大對基層工會經(jīng)審干部的能力培訓(xùn)，不求能有多高的專業(yè)水平，但求有過硬的政治覺悟和工作責(zé)任心，使監(jiān)督作用得到有效發(fā)揮。二是要改變“就賬查賬式”的審計方法，在加大最新審計理論成果、審計手段、審計方法的運用的同時，積極探索新時期、新形式下工會經(jīng)審工作的新方法、新途徑，真正發(fā)揮好工會經(jīng)審工作的監(jiān)督約束作用。一、經(jīng)費審查情況匯報如下：金山鎮(zhèn)小學(xué)基層工會第十屆委員會選舉產(chǎn)生以來，在學(xué)校黨支部和縣教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，基層工會委員會經(jīng)費審查小組，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校教育工作全局，依法履行經(jīng)費審查工作職責(zé)，提高審查質(zhì)量，保證工會經(jīng)費使用的正確方向，更好地為廣大教職工服務(wù)。（二）支出情況所收工會會員會費按50%的比例下?lián)芨魍晷。ㄗ?011年3月 起100%下?lián)埽?，以及對完小工會小組活動進行補助，使各工會小組活動得以正常開展，對鄭紅萍、胡萬芝、李有興、庹先榮、普桂英、張生等長期患病和重病教職工進行特殊困難補助費。學(xué)校成功舉辦一年一屆的教職工冬季體育運動會，開展“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“元旦”節(jié)等大型節(jié)日的慶?；顒樱e辦教職工書畫、攝影展，搭建教師才藝展示與交流平臺。平時對生病住院和遇到困難的教職工及時探望、慰問，幫助不幸亡故者家屬料理后事，安撫家屬，關(guān)心教職工生活，關(guān)注教職工身體健康，組織女職工體檢。大力開展職工讀書讀報活動，鼓勵教職工積極撰寫信息文章，并對已發(fā)表和采用的信息給予一定的物