【正文】 不斷創(chuàng)新宣傳手段入手，進(jìn)一步提高各級(jí)工會(huì)對(duì)經(jīng)審工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)工會(huì)經(jīng)審工作是工會(huì)工作的重要組成部分，工會(huì)經(jīng)審會(huì)是代表會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。從全市基層一級(jí)的工會(huì)來看，各基層工會(huì)雖按“三同時(shí)”的要求成立了經(jīng)審組織，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看，建成率占到了93%，但絕大多數(shù)的基層經(jīng)審干部均為沒有系統(tǒng)專業(yè)的人員擔(dān)任，一是缺乏必要的學(xué)習(xí)工作條件，對(duì)經(jīng)審工作職能作用和工作方向的認(rèn)識(shí)仍不夠清晰；二是不具備獨(dú)立開展工作的先決條件，經(jīng)審組織的作用得不到有效發(fā)揮。市總工會(huì)和7縣1區(qū)總工會(huì)的經(jīng)審會(huì)主任均各由1名副主席兼任，經(jīng)審工作人員由工會(huì)內(nèi)部其他部門人員兼任。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視、經(jīng)費(fèi)收繳好的單位，按照規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)長(zhǎng)期截留經(jīng)費(fèi)的單位，要經(jīng)過調(diào)查，分清原因，采取措施，盡快予以糾正，并堅(jiān)持實(shí)行收支兩條線；對(duì)解交意識(shí)差、財(cái)務(wù)管理混亂、開支隨意性大但又截留或挪用經(jīng)費(fèi)的單位，一經(jīng)查實(shí)，要按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要核實(shí)賬簿和報(bào)表發(fā)生額，是否相同和平衡。工會(huì)經(jīng)審工作來不得半點(diǎn)馬虎和大意，要認(rèn)真負(fù)責(zé)的做工會(huì)經(jīng)審工作應(yīng)注意的問題。要以對(duì)職工和工會(huì)高度負(fù)責(zé)的精神，求真務(wù)實(shí)，依法規(guī)范，忠于職守，堅(jiān)持原則，扎實(shí)工作，勤政廉潔的做工會(huì)經(jīng)審工作。三、工會(huì)經(jīng)審工作的基本經(jīng)驗(yàn)（一）圍繞大局，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督力度《工會(huì)法》確立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，賦予工會(huì)組織自主收繳、管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的權(quán)利，同時(shí)又明確了收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的義務(wù)和責(zé)任。經(jīng)審部門的干部難落實(shí)，經(jīng)審部門人員少，基礎(chǔ)工作薄弱。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提、計(jì)撥、上解情況的審計(jì)，執(zhí)行了省總《關(guān)于對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥上解情況進(jìn)行全面檢查的通知》。（二）工會(huì)經(jīng)審制度建設(shè)對(duì)縣總財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和單位財(cái)務(wù)收支情況的審計(jì)，執(zhí)行了全總《工會(huì)預(yù)算審查監(jiān)督暫行辦法》、《工會(huì)企業(yè)事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)暫行辦法》、《遼寧省工會(huì)企事業(yè)單位審計(jì)監(jiān)督工作暫行規(guī)定》。二、當(dāng)前經(jīng)審工作存在的問題及其原因（1）當(dāng)前經(jīng)審組織建設(shè)工作中存在的問題及原因工會(huì)經(jīng)審工作還沒有真正得到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。（4）實(shí)施審計(jì)作業(yè)規(guī)范化管理出現(xiàn)的問題及原因工會(huì)經(jīng)審工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性極強(qiáng)的工作。因此，要從圍繞工會(huì)大局做工會(huì)經(jīng)審工作。第五，要克服工會(huì)經(jīng)審工作受冷落不被支持的問題。按審計(jì)程序進(jìn)行規(guī)范的審計(jì)。（二）加快工會(huì)審計(jì)立法，建章立制，使工會(huì)經(jīng)審工作在新形勢(shì)下有法可依、有章可循。一、全市各級(jí)工會(huì)組織經(jīng)審工作開展情況（一）全市各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)情況臨滄市下轄7縣1區(qū)總工會(huì)和163個(gè)市直屬單位工會(huì)，有基層以上經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)9個(gè)（含市總經(jīng)審委），有基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（經(jīng)審組織）1275個(gè)，占應(yīng)建數(shù)1369個(gè)的93%。沒有職代會(huì)而組織召開職工會(huì)的基層工會(huì)中有156個(gè)單位提到了有在職工會(huì)上匯報(bào)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督情況，%。條目繁鎖，內(nèi)容多重并不適應(yīng)各級(jí)工會(huì)特別是縣以下基層工會(huì)的實(shí)際運(yùn)用，從某種角度上說，是不適用于這樣一支半專業(yè)都達(dá)不到的工會(huì)經(jīng)審干部隊(duì)伍的操作和運(yùn)用。二是實(shí)現(xiàn)縣級(jí)以上工會(huì)經(jīng)審干部的專職化。一方面是積極研究工會(huì)財(cái)務(wù)工作的新內(nèi)容新方法，開展適宜經(jīng)審工作的新途徑新項(xiàng)目的培訓(xùn)，使經(jīng)審工作的新路子與工會(huì)財(cái)務(wù)的發(fā)展方向同行同步。一年來共支出會(huì)務(wù)費(fèi)2490元，培訓(xùn)費(fèi)1340元，辦公費(fèi)、會(huì)議材料費(fèi)、校際交流活動(dòng)費(fèi)及其他工會(huì)業(yè)務(wù)等。（三）結(jié)余情況2008——2010年期間，收支兩抵。鎮(zhèn)小學(xué)經(jīng)審小組將進(jìn)一步加強(qiáng)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)，與時(shí)俱進(jìn)，敢于監(jiān)督，積極探索經(jīng)審工作新路子，不斷推進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作的全面開展。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，全面貫徹落實(shí)縣教育工會(huì)工作要點(diǎn)，以教學(xué)為中心，為廣大教職工服務(wù)，作為工會(huì)經(jīng)審小組，應(yīng)履行職責(zé)，不斷提高經(jīng)審工作水平，提倡勤儉節(jié)約，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，不斷增強(qiáng)做好新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感，推動(dòng)工會(huì)經(jīng)審工作上新臺(tái)階。2010年預(yù)算總收入XXXX元預(yù)算總支出XXXX元。工會(huì)經(jīng)審的有效實(shí)施不僅能夠維護(hù)國(guó)家資產(chǎn)的安全，同時(shí)更能維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，真正發(fā)揮工會(huì)在單位中的職能。再加上經(jīng)審人員大多是由其他部門人員兼職，往往忙于本職工作且缺乏相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)與能力，不能發(fā)現(xiàn)問題、進(jìn)而解決問題，進(jìn)一步使工會(huì)經(jīng)審處于“表面工作”的狀態(tài)。經(jīng)審結(jié)果未能有效利用工會(huì)經(jīng)審的作用在于，保證國(guó)家資產(chǎn)的安全性、促進(jìn)工會(huì)干部清正廉潔、提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的有效性和保障職工的合法權(quán)益?？偣?huì)在出臺(tái)工會(huì)經(jīng)審條例的基礎(chǔ)上，出臺(tái)工會(huì)審計(jì)的準(zhǔn)則及細(xì)則，使工會(huì)經(jīng)審有準(zhǔn)則可依，也使醫(yī)院工會(huì)可以按準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行日常活動(dòng)及賬務(wù)處理。在日常工作中，可以通過繼續(xù)教育、講座、開座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、案例學(xué)習(xí)等方式不斷提升經(jīng)審人員的專業(yè)素養(yǎng)?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】[1]、區(qū)工會(huì)審計(jì)工作存在的問題及對(duì)策[J].（12）：2021 [2][J].(11):2223 [3]朱曉燕、[J].（04）：3738 [4]富萌、[J].(03):6264。提高經(jīng)審報(bào)告的利用率對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)是為了查看工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用、工會(huì)活動(dòng)與工會(huì)資產(chǎn)中可能存在的問題，但最終目的卻是為了針對(duì)出現(xiàn)的問題來解決問題，促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)的合法性與效益性。建立健全醫(yī)院工會(huì)內(nèi)部審計(jì)制度建立和完善內(nèi)部控制制度，也就是為內(nèi)部審計(jì)建立合理、有效的工作流程規(guī)范。首先，工會(huì)經(jīng)審的透明度與公開性不夠。缺乏有效的內(nèi)部控制制度有效的內(nèi)部控制制度是有效開展工會(huì)經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。工會(huì)經(jīng)審一般由單位內(nèi)部的或上級(jí)工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會(huì)執(zhí)行，既非政府審計(jì)，也非社會(huì)審計(jì)，屬于內(nèi)部審計(jì)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)目前由公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，工會(huì)財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行財(cái)務(wù)管理；公司工會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用方面始終堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、保證重點(diǎn)、面向基層、服務(wù)職工”的原則，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把握細(xì)節(jié)，加強(qiáng)使用管理，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮了更大的作用。經(jīng)審委員會(huì)為X人，人員落實(shí)，機(jī)構(gòu)健全。經(jīng)審人員要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷建立健全工會(huì)經(jīng)審工作制度，進(jìn)一步把經(jīng)審工作的