【正文】 再次，工會審計報告可以作為對相關領導提起公訴的材料，作為工會領導升遷的考核標準之一。在建立內部審計制度的過程中要特別注意保持內部審計的獨立性，確保內部審計制度能夠有效實施。再次，工會經(jīng)費審計報告未能充分發(fā)揮其促進工會經(jīng)費的有效使用上。審計人員專業(yè)素養(yǎng)較低工會會計與內部審計是兩個不同的職務，會計負責“做賬”，審計負責“審賬”，然而，由于工會經(jīng)審強制實施時間不長，再加上醫(yī)院內部審計制度的不健全，常常不設審計部門，或是由其他部門人員兼職，形同虛設，單位內部工會經(jīng)審常常不能有效發(fā)揮應有的作用。透明度較低工會經(jīng)審結果往往缺乏透明性與實用性，審計結果有的未上報上級工會或經(jīng)審會，有的雖然上報了，然而并未通過一定的方式進行公開，未能上報當?shù)丶o檢監(jiān)察、人事部門等，缺乏公開性和透明性。本文就醫(yī)院工會經(jīng)審現(xiàn)狀進行探析。一、2009工會經(jīng)費預算執(zhí)行情況經(jīng)審查，我公司工會2009財務預算總體執(zhí)行情況良好，經(jīng)費開支合規(guī)合法、安全有效，體現(xiàn)了圍繞中心，推進民主，支持基層，服務員工的原則。三是進一步落實財務公開制度、重大經(jīng)費開支集體討論制度和及時向領導匯報制度以及定期向委員會和主席會議匯報制度。二、對下步工會經(jīng)費使用的建議工會經(jīng)費審查工作是工會工作的重要組成部分。大力開展職工讀書讀報活動，鼓勵教職工積極撰寫信息文章，并對已發(fā)表和采用的信息給予一定的物質鼓勵。一、經(jīng)費審查情況匯報如下：金山鎮(zhèn)小學基層工會第十屆委員會選舉產生以來，在學校黨支部和縣教育工會的領導下，基層工會委員會經(jīng)費審查小組，以“三個代表”的重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校教育工作全局，依法履行經(jīng)費審查工作職責，提高審查質量，保證工會經(jīng)費使用的正確方向，更好地為廣大教職工服務。二是要切實加強對經(jīng)審會的領導和管理，調查中我們發(fā)現(xiàn)部分縣（區(qū)）對經(jīng)審會成員的重視不夠，重大工作不召開會議，不研究、不部署、不安排，很大程度上影響了經(jīng)審會成員的工作積極性，經(jīng)審會的作用得不到具體的發(fā)揮。各級工會經(jīng)審干部也要認真履行工作職責，牢固樹立責任意識，增強責任感和使命感，切實協(xié)助工會收好、管好、用好每一分工會經(jīng)費，使有限的工會經(jīng)費發(fā)揮最大的效益。從基層一級工會來看，除了接受上級工會的部分監(jiān)督外，還難以開展對本級經(jīng)費的自主審計，監(jiān)督工作還只能停留在提意見建議的階段，部分建立了職代會的基層工會雖有在職代會上報告經(jīng)費使用的監(jiān)督情況，但能接觸經(jīng)費使用核心內容的單位極少，特別是絕大部分的機關事業(yè)單位，因不能開設專戶，工會經(jīng)費被捆入行政經(jīng)費統(tǒng)支，工會經(jīng)審組織的監(jiān)督作用基本喪失。市、縣（區(qū)）經(jīng)審組織對部分下級單位財務收支情況的審查審計。建議省總、市總每年至少統(tǒng)一舉辦一期經(jīng)審干部業(yè)務培訓班，使其掌握正規(guī)的審計業(yè)務、審計技能。要查著固定資產，是否建立固定資產賬和有管理措施。要認真履行《工會法》賦予工會經(jīng)審干部的權利和義務，熱愛工會經(jīng)審工作，研究工會經(jīng)審工作政策法規(guī)，熟悉工會經(jīng)審業(yè)務知識，依法行使工會審計監(jiān)督職能。再次，要克服經(jīng)審干部不懂業(yè)務的多，懂業(yè)務的少的問題。如果不從工會大局出發(fā)，加強工會內部審計監(jiān)督約束機制，加強工會經(jīng)費審計監(jiān)督，加強工會事業(yè)收支審計監(jiān)督，加強工會財產審計監(jiān)督，加強工會專項基金審計監(jiān)督，工會就要出大問題。不能對所有基層工會進行審計，投入時間少，不能有效對全縣工會經(jīng)費起到監(jiān)督審查作用。在撰寫審計結果、審計報告上，執(zhí)行了全總《工會審計意見書撰寫的規(guī)定（試行）》、《工會審計結果通報、報告的規(guī)定（試行）》。第一篇：工會經(jīng)審工作調研報告工會經(jīng)審工作調研報告xx縣總工會經(jīng)審工作情況的調研報告為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，促進我縣工會經(jīng)審監(jiān)督工作的全面發(fā)展，按照省總、市總經(jīng)審辦的要求，近日對我縣工會經(jīng)審組織充分發(fā)揮作用情況進行了調查。（二）工會審計監(jiān)督情況我縣的工會審計監(jiān)督工作，逐步向正軌發(fā)展。（3）當前審計監(jiān)督工作中存在的問題及原因工會經(jīng)費審查委員會虛設的多，經(jīng)費審查委員會主任兼職的多，經(jīng)審干部沒有經(jīng)過專業(yè)知識培訓的多，因此，指令性、形式性、被動性審計多，獨立行使審計職能和發(fā)揮作用的不多。工會經(jīng)費是獨立管理的，不受國家審計部門的審計，從法律來講是對的。第三，要克服工會經(jīng)審專用經(jīng)費不好落實的問題。按省總、市總審計文件規(guī)定審計。四、進一步加強工會經(jīng)審工作的建議（一）真正把經(jīng)審工作納入全會議事日程。經(jīng)審人員也要加強學習，進一步掌握國家政策、法規(guī)及相關業(yè)務知識，不斷提高自身的業(yè)務知識，以適應經(jīng)審工作需要。市總對各縣（區(qū)）的審計采取兩年一審，審計率為100%；市、縣（區(qū)）工會對基層工會的審計主要采取隨機抽樣審計，以當年發(fā)生問題的集中性、普遍性、特殊性作為對下審計的抽樣點，經(jīng)統(tǒng)計，2012年，市、縣（區(qū)）對237個基層工會開展了經(jīng)費審計，%。（三）諸多困難使審計作業(yè)規(guī)范化管理推進緩慢一是工作人員和工作時間均無法得到保證，工會經(jīng)審工作是一項政策性嚴、專業(yè)性強、工作量大、內容復雜的工作，沒有一支政治素養(yǎng)好、專業(yè)水平高的經(jīng)審干部隊伍，沒有足夠的時間專門研究和開展此項工作，也就沒有了最基礎的要素推進審計業(yè)務的規(guī)范化管理。（二）從不斷加大經(jīng)審隊伍的選配入手，努力推進工會經(jīng)審干部的專業(yè)化進程一是從選配各級工會的經(jīng)審工作人員入手，努力提高經(jīng)審工作人員的整體素質。（四）從不斷加大經(jīng)審業(yè)務培訓入手，努力推進經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設工會經(jīng)審工作制度是確保工會經(jīng)費和資產的安全、完整和效益的有效手段，經(jīng)審工作的開展需要一系列的規(guī)章制度和程序來保障，面對一些制度和程序也將隨著日益變化的工會經(jīng)費管理內容發(fā)生改變。（一）收入情況金山鎮(zhèn)小學基層工會2008至2010學年工會經(jīng)費收入情況：縣教育工會劃撥工會費91000元上級補助收入（縣總工會補助）：利息收入：。征訂《中國教工》、《華夏女工》、《中國婦運》等刊物雜志，為教職工業(yè)余學習和交流創(chuàng) 造了良好的環(huán)境?！豆ā访?確規(guī)定，工會應當根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立經(jīng)費審