【正文】 再次，工會(huì)審計(jì)報(bào)告可以作為對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提起公訴的材料，作為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)升遷的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。在建立內(nèi)部審計(jì)制度的過(guò)程中要特別注意保持內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，確保內(nèi)部審計(jì)制度能夠有效實(shí)施。再次，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告未能充分發(fā)揮其促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有效使用上。審計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)較低工會(huì)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)是兩個(gè)不同的職務(wù)，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)“做賬”，審計(jì)負(fù)責(zé)“審賬”，然而，由于工會(huì)經(jīng)審強(qiáng)制實(shí)施時(shí)間不長(zhǎng)，再加上醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度的不健全，常常不設(shè)審計(jì)部門，或是由其他部門人員兼職，形同虛設(shè)，單位內(nèi)部工會(huì)經(jīng)審常常不能有效發(fā)揮應(yīng)有的作用。透明度較低工會(huì)經(jīng)審結(jié)果往往缺乏透明性與實(shí)用性，審計(jì)結(jié)果有的未上報(bào)上級(jí)工會(huì)或經(jīng)審會(huì)，有的雖然上報(bào)了，然而并未通過(guò)一定的方式進(jìn)行公開(kāi)，未能上報(bào)當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察、人事部門等，缺乏公開(kāi)性和透明性。本文就醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審現(xiàn)狀進(jìn)行探析。一、2009工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況經(jīng)審查，我公司工會(huì)2009財(cái)務(wù)預(yù)算總體執(zhí)行情況良好，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支合規(guī)合法、安全有效，體現(xiàn)了圍繞中心，推進(jìn)民主，支持基層，服務(wù)員工的原則。三是進(jìn)一步落實(shí)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度、重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支集體討論制度和及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)制度以及定期向委員會(huì)和主席會(huì)議匯報(bào)制度。二、對(duì)下步工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的建議工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作是工會(huì)工作的重要組成部分。大力開(kāi)展職工讀書讀報(bào)活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工積極撰寫信息文章，并對(duì)已發(fā)表和采用的信息給予一定的物質(zhì)鼓勵(lì)。一、經(jīng)費(fèi)審查情況匯報(bào)如下：金山鎮(zhèn)小學(xué)基層工會(huì)第十屆委員會(huì)選舉產(chǎn)生以來(lái)，在學(xué)校黨支部和縣教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，基層工會(huì)委員會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組，以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校教育工作全局，依法履行經(jīng)費(fèi)審查工作職責(zé)，提高審查質(zhì)量，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的正確方向，更好地為廣大教職工服務(wù)。二是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)審會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)部分縣（區(qū)）對(duì)經(jīng)審會(huì)成員的重視不夠，重大工作不召開(kāi)會(huì)議，不研究、不部署、不安排，很大程度上影響了經(jīng)審會(huì)成員的工作積極性，經(jīng)審會(huì)的作用得不到具體的發(fā)揮。各級(jí)工會(huì)經(jīng)審干部也要認(rèn)真履行工作職責(zé)，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)協(xié)助工會(huì)收好、管好、用好每一分工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的效益。從基層一級(jí)工會(huì)來(lái)看，除了接受上級(jí)工會(huì)的部分監(jiān)督外，還難以開(kāi)展對(duì)本級(jí)經(jīng)費(fèi)的自主審計(jì)，監(jiān)督工作還只能停留在提意見(jiàn)建議的階段，部分建立了職代會(huì)的基層工會(huì)雖有在職代會(huì)上報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督情況，但能接觸經(jīng)費(fèi)使用核心內(nèi)容的單位極少，特別是絕大部分的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，因不能開(kāi)設(shè)專戶，工會(huì)經(jīng)費(fèi)被捆入行政經(jīng)費(fèi)統(tǒng)支，工會(huì)經(jīng)審組織的監(jiān)督作用基本喪失。市、縣（區(qū)）經(jīng)審組織對(duì)部分下級(jí)單位財(cái)務(wù)收支情況的審查審計(jì)。建議省總、市總每年至少統(tǒng)一舉辦一期經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使其掌握正規(guī)的審計(jì)業(yè)務(wù)、審計(jì)技能。要查著固定資產(chǎn)，是否建立固定資產(chǎn)賬和有管理措施。要認(rèn)真履行《工會(huì)法》賦予工會(huì)經(jīng)審干部的權(quán)利和義務(wù)，熱愛(ài)工會(huì)經(jīng)審工作，研究工會(huì)經(jīng)審工作政策法規(guī)，熟悉工會(huì)經(jīng)審業(yè)務(wù)知識(shí)，依法行使工會(huì)審計(jì)監(jiān)督職能。再次，要克服經(jīng)審干部不懂業(yè)務(wù)的多，懂業(yè)務(wù)的少的問(wèn)題。如果不從工會(huì)大局出發(fā)，加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)工會(huì)事業(yè)收支審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)產(chǎn)審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)工會(huì)專項(xiàng)基金審計(jì)監(jiān)督，工會(huì)就要出大問(wèn)題。不能對(duì)所有基層工會(huì)進(jìn)行審計(jì)，投入時(shí)間少，不能有效對(duì)全縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)起到監(jiān)督審查作用。在撰寫審計(jì)結(jié)果、審計(jì)報(bào)告上，執(zhí)行了全總《工會(huì)審計(jì)意見(jiàn)書撰寫的規(guī)定（試行）》、《工會(huì)審計(jì)結(jié)果通報(bào)、報(bào)告的規(guī)定（試行）》。第一篇：工會(huì)經(jīng)審工作調(diào)研報(bào)告工會(huì)經(jīng)審工作調(diào)研報(bào)告xx縣總工會(huì)經(jīng)審工作情況的調(diào)研報(bào)告為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問(wèn)題，促進(jìn)我縣工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督工作的全面發(fā)展，按照省總、市總經(jīng)審辦的要求，近日對(duì)我縣工會(huì)經(jīng)審組織充分發(fā)揮作用情況進(jìn)行了調(diào)查。（二）工會(huì)審計(jì)監(jiān)督情況我縣的工會(huì)審計(jì)監(jiān)督工作，逐步向正軌發(fā)展。（3）當(dāng)前審計(jì)監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題及原因工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)虛設(shè)的多，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任兼職的多，經(jīng)審干部沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的多，因此，指令性、形式性、被動(dòng)性審計(jì)多，獨(dú)立行使審計(jì)職能和發(fā)揮作用的不多。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是獨(dú)立管理的，不受國(guó)家審計(jì)部門的審計(jì)，從法律來(lái)講是對(duì)的。第三，要克服工會(huì)經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)不好落實(shí)的問(wèn)題。按省總、市總審計(jì)文件規(guī)定審計(jì)。四、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作的建議（一）真正把經(jīng)審工作納入全會(huì)議事日程。經(jīng)審人員也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握國(guó)家政策、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)，以適應(yīng)經(jīng)審工作需要。市總對(duì)各縣（區(qū)）的審計(jì)采取兩年一審，審計(jì)率為100%；市、縣（區(qū)）工會(huì)對(duì)基層工會(huì)的審計(jì)主要采取隨機(jī)抽樣審計(jì)，以當(dāng)年發(fā)生問(wèn)題的集中性、普遍性、特殊性作為對(duì)下審計(jì)的抽樣點(diǎn)，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，2012年，市、縣（區(qū)）對(duì)237個(gè)基層工會(huì)開(kāi)展了經(jīng)費(fèi)審計(jì)，%。（三）諸多困難使審計(jì)作業(yè)規(guī)范化管理推進(jìn)緩慢一是工作人員和工作時(shí)間均無(wú)法得到保證，工會(huì)經(jīng)審工作是一項(xiàng)政策性嚴(yán)、專業(yè)性強(qiáng)、工作量大、內(nèi)容復(fù)雜的工作，沒(méi)有一支政治素養(yǎng)好、專業(yè)水平高的經(jīng)審干部隊(duì)伍，沒(méi)有足夠的時(shí)間專門研究和開(kāi)展此項(xiàng)工作，也就沒(méi)有了最基礎(chǔ)的要素推進(jìn)審計(jì)業(yè)務(wù)的規(guī)范化管理。（二）從不斷加大經(jīng)審隊(duì)伍的選配入手，努力推進(jìn)工會(huì)經(jīng)審干部的專業(yè)化進(jìn)程一是從選配各級(jí)工會(huì)的經(jīng)審工作人員入手，努力提高經(jīng)審工作人員的整體素質(zhì)。（四）從不斷加大經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)入手，努力推進(jìn)經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)工會(huì)經(jīng)審工作制度是確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的安全、完整和效益的有效手段，經(jīng)審工作的開(kāi)展需要一系列的規(guī)章制度和程序來(lái)保障，面對(duì)一些制度和程序也將隨著日益變化的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理內(nèi)容發(fā)生改變。（一）收入情況金山鎮(zhèn)小學(xué)基層工會(huì)2008至2010學(xué)年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入情況：縣教育工會(huì)劃撥工會(huì)費(fèi)91000元上級(jí)補(bǔ)助收入（縣總工會(huì)補(bǔ)助）：利息收入：。征訂《中國(guó)教工》、《華夏女工》、《中國(guó)婦運(yùn)》等刊物雜志，為教職工業(yè)余學(xué)習(xí)和交流創(chuàng) 造了良好的環(huán)境?！豆?huì)法》明 確規(guī)定，工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立經(jīng)費(fèi)審