【正文】 業(yè)劃型，首次增加了微型企業(yè)的劃分。為了充分發(fā)揮科技型中小微企業(yè)的作用，我國(guó)實(shí)施了科技和金融結(jié)合試點(diǎn)，促進(jìn)科技資源和金融資源結(jié)合，科技型中小微企業(yè)的融資困境得到有效緩解。本論文正是基于這樣的背景進(jìn)行研究。本論文具有重要的研究?jī)r(jià)值。本論文從科技和金融結(jié)合的角度進(jìn)行研究，具有重要的理論意義。本論文的創(chuàng)新點(diǎn)前面已經(jīng)提到了，主要是目前國(guó)內(nèi)外的學(xué)者基于科技金融結(jié)合的背景的相關(guān)研究比較少。本論文分為5章，這是論文的研究框架。首先是科學(xué)定義科技和金融結(jié)合、科技型中小微企業(yè)；然后進(jìn)行國(guó)內(nèi)外綜述。研究發(fā)現(xiàn)科技金融結(jié)合背景下，除了傳統(tǒng)的融資路徑，金融資本市場(chǎng)出現(xiàn)了新的融資路徑，其中對(duì)科技型中小微企業(yè)融資影響較大的是金融行業(yè)出現(xiàn)新業(yè)態(tài)、金融機(jī)構(gòu)推出新業(yè)務(wù)、資本市場(chǎng)產(chǎn)生新力量。這些路徑的廣泛推廣拓寬了科技型中小微企業(yè)的融資渠道。產(chǎn)生這些問題的原因有我國(guó)金融體制機(jī)制的原因、有金融機(jī)構(gòu)的原因也有科技型中小微企業(yè)自身的原因。比如說企業(yè)體液提高科技金融結(jié)合意識(shí)、提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、加強(qiáng)與外部合作等。外審專家針對(duì)本論文提出兩個(gè)修改建議：1是論文缺少對(duì)收回的問卷數(shù)據(jù)深入挖掘；論文部門圖表格式不規(guī)范等。以上是本人論文的基本情況，請(qǐng)各位專家批評(píng)指導(dǎo)。下面，我將從論文主題、研究方法、論文結(jié)構(gòu)和文章不足展開介紹。本文旨在總結(jié)我國(guó)法院批準(zhǔn)重整計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)我國(guó)重整計(jì)劃批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的缺陷，提出相關(guān)修改建議。重整計(jì)劃批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是法院批準(zhǔn)裁判規(guī)則的核心部分，決定著法院能否批準(zhǔn)及批準(zhǔn)后的執(zhí)行效果。本文主要采取案例分析的實(shí)證研究方法，全面收集了新破產(chǎn)法實(shí)施到2015年末的45個(gè)上市公司重整案例，綜合公司信息披露、法律文書、媒體報(bào)道和學(xué)者研究進(jìn)行分析。此外，在討論具體重整計(jì)劃批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，本文采取了比較研究的方法。本文分為引言、正文、結(jié)論三部分。正文遵循“從實(shí)然到應(yīng)然，再回到實(shí)然”的邏輯思路。我國(guó)部分上市公司重整計(jì)劃對(duì)債權(quán)人清償不充分，對(duì)中小股東權(quán)益調(diào)整不公平，上市公司重整計(jì)劃可行性論證普遍粗糙，而法院迫于地方政府壓力，為配合上市公司保殼，對(duì)上述問題視而不見。正文第二、三、四章是應(yīng)然探討部分。第三章和第四章，分別論述正常批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容。從尊重當(dāng)事人意思自治、保護(hù)持反對(duì)意見關(guān)系人和重要性等方面考慮，正常批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是一般與特殊、不可或缺的關(guān)系。正文第五章回歸到我國(guó)重整立法的實(shí)然探討，結(jié)合前面四章分析，總結(jié)我國(guó)現(xiàn)行立法中正常批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)缺失，強(qiáng)制批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)模糊、不周延、可操作性弱的缺陷，并以條文對(duì)照表的形式提出針對(duì)性建議。各位老師，提交論文后，我又反復(fù)看了幾遍，發(fā)現(xiàn)仍有一些需要改進(jìn)的地方。我的陳述完畢，謝謝老師！第四篇：畢業(yè)論文答辯問題我國(guó)為什么要引入獨(dú)立董事制度？上世紀(jì)70年代獨(dú)立董事制度首先出現(xiàn)在美國(guó)，我國(guó)78年實(shí)行改革開放，90年代國(guó)有企業(yè)進(jìn)行改革，此時(shí)獨(dú)立董事制度已在資本主義國(guó)家運(yùn)作了20多年，俗話說大樹底下好乘涼，進(jìn)行市場(chǎng)體制改革，無(wú)疑歐美資本主義國(guó)家是我們借鑒和學(xué)習(xí)的對(duì)象，所以1997 年12 月中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)布的《上市公司章程指引》中，其中第 112 條規(guī)定，“公司根據(jù)需要，可以設(shè)立獨(dú)立董事。首次作出強(qiáng)制性規(guī)定的是 1999 年 3 月 29 日國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)境外上市公司規(guī)范運(yùn)作和深化改革的意見》。另一方面獨(dú)立董事制度本身具有優(yōu)越性在改善公司治理、提高管控能力、降低代理成本、實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與股東利益最大化等方面發(fā)揮了重要作用。99年國(guó)家經(jīng)貿(mào)委和證監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)上市公司規(guī)范運(yùn)作和深化改革的意見》，第六項(xiàng)規(guī)定，公司應(yīng)增加外部董事的比例，董事會(huì)換屆時(shí)，外部董事應(yīng)占董事會(huì)人數(shù)的1/2，并應(yīng)有2名以上的獨(dú)立董事。2006年《上市公司收購(gòu)管理辦法》第51條規(guī)定，收購(gòu)公司董事會(huì)成員中獨(dú)立董事的比例應(yīng)當(dāng)達(dá)到或者超過1/《深圳證券交易所獨(dú)立董事備案辦法》對(duì)獨(dú)立董事任職資格和獨(dú)立性進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定。2014年新修訂的《上市公司股東大會(huì)規(guī)則》第 128條規(guī)定了獨(dú)立董事召開臨時(shí)大會(huì)、發(fā)表意見的權(quán)利以及述職報(bào)告的義務(wù)2015年修訂的《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》在第3章第5節(jié)中對(duì)獨(dú)立董事的職權(quán)和義務(wù)進(jìn)一步做了詳細(xì)的規(guī)定。本文將專注獨(dú)立董事的執(zhí)業(yè)過程，從一個(gè)全新的視角對(duì)獨(dú)立董事制度在中國(guó)的實(shí)行效果進(jìn)行探討能夠豐富學(xué)術(shù)界關(guān)于獨(dú)立董事的研究視角。選題的主要依據(jù)和可行性獨(dú)立董事制度是為了解決“內(nèi)部人”控制問題，維護(hù)外部股東權(quán)利的有效手段，其在中國(guó)上市公司中已實(shí)施近13年。如此大范圍地推廣獨(dú)立董事制度表明獨(dú)立董事制度在我國(guó)的企業(yè)管理中的作用愈發(fā)重要，因此探討?yīng)毩⒍轮贫缺就粱Ч?，尋求完善我?guó)獨(dú)立董事制度的方法仍然值得學(xué)者關(guān)注。本課題預(yù)期達(dá)到的結(jié)果中國(guó)“人治”信奉“中庸之道”，在一項(xiàng)決議遞交董事會(huì)之前都先經(jīng)過董事會(huì)成員多番協(xié)商探討，初步達(dá)成一致意見后再遞交董事會(huì)，提高董事會(huì)決策效率，獨(dú)立董事在這過程中發(fā)揮的作用可能要高于在董事會(huì)決議上發(fā)揮的作用。同時(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，預(yù)期在改進(jìn)獨(dú)立董事制度的政策建議中，從獨(dú)立董事的競(jìng)選機(jī)制、選擇來(lái)源、職責(zé)定位和激勵(lì)約束機(jī)制等方面提出相應(yīng)的意見。其次，在政策建議方面也希望能有所突破，目前文章對(duì)我國(guó)獨(dú)立董事制度改革的建議大多都