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正文內(nèi)容

行政部年度管理評審報告-在線瀏覽

2024-10-13 19:07本頁面
  

【正文】 聘的特種設備崗位員工均要求持證錄用,特種設備操作方面全部實現(xiàn)了持證上崗。同時,建立健全了集團公司人才庫建設,對于員工的各類資格能力證書,集中的進行了登記備案。行政部定期對各部門進行消防安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患通知所屬部門進行整改。及時杜絕不安全隱患,全年公司沒有發(fā)生一起消防事故。加大對宿舍、餐廳的管理力度,不定期檢查宿舍不安全隱患,對餐廳做好食品安全監(jiān)督,全年宿舍沒有發(fā)生一起安全事故,餐廳沒有發(fā)生一起食物中毒事故。全年火災率0起,全年食物中毒0起。以上指標、目標全部達到公司要求,質(zhì)量任務完成率100%。2009年6月經(jīng)公司董事會商定,行政部所負責人力資源工作轉(zhuǎn)交企管部進行管理。及時檢查和消除安全隱患,及時對重點地區(qū)進行安全檢查,及時做好員工健康教育工作。當前,全國企業(yè)中98%的工傷事故是屬于人為違規(guī)操作造成的,所以建立完整的法律法規(guī)才能減少事故的發(fā)生。二、人員流失狀況及分析存在現(xiàn)狀:在職員工流失率盡量保持在可控范圍內(nèi),新入職員工流失率稍高改善措施:員工流失是必然存在的企業(yè)現(xiàn)象,但過于頻繁的流動,會對公司生產(chǎn)帶來一定影響,留住員工與各個部門都密切相關,對于在職員工,要多做思想工作,保持公平、公正,對于新入職的員工,各部門主管要認真跟進,關愛、尊重每一位員工,妥善處理新員工在生活和工作中遇到的問題,多幫助新人才能構(gòu)建和諧的工作團隊。在制度實施過程中,一旦發(fā)現(xiàn)有與公司發(fā)展相抵觸的條文,則立即作出修正。四、行政部質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責:、職業(yè)健康安全管理方針,提高環(huán)境、職業(yè)健康安全意識 、職業(yè)健康安全的相關工作 ,指標、管理方案控制 、職業(yè)健康安全進行日常監(jiān)測,并對全公司定期或不定期進行監(jiān)察 。本部門應履行的所有職責已基本開展,但仍有不足之處。由專人準備整理公司相關資料、檔案等,為公司的擴大生產(chǎn)規(guī)模鋪墊工作。七、2014年工作計劃1. 培訓計劃,以培訓計劃為依據(jù),對新進廠的員工及在職員工進行分批培訓,主要培訓內(nèi)容有:ISO知識、有害物質(zhì)基礎知識、廠規(guī)廠紀、員工手則、消防知識、安全知識、崗位技能等。通過這些工作,行政部確保了公司的質(zhì)量目標和方針在部門職權范圍內(nèi)的貫徹和實施。以上為行政部的管理評審材料全部內(nèi)容,不盡之處,敬請批評指正。二、評審依據(jù):行政管理文件三、評審范圍:行政管理部四、評審內(nèi)容:體系管理:行政部現(xiàn)有二級文件:9份,三級文件:15份,全部是最新版本,均是由體系受控文件,在日常工作中都是按照文件中所執(zhí)行。為適應現(xiàn)有的管理模式,于今年5月1日執(zhí)行了全面修改的文件:《計算機及網(wǎng)絡相關管理規(guī)定》、《保安相關管理規(guī)定》、《物品出入放行管理規(guī)定》,于7月1日將《行政物品采購與發(fā)放管理流程》廢止。2)2012年上半年外部發(fā)生打架事件1起3)2012年宿舍上半年發(fā)生盜竊事件1起(2月14日員工宿舍614上網(wǎng)本被盜)B、安全培訓:1)新員工入職崗前安全知識培訓(人資招聘組)2)特種崗位安全操作培訓(事業(yè)部)3)公司三級安全知識培訓。(車間安全巡查登記表)2)保安每天安全巡查(保安巡查登記表)3)每月5日消防器材點檢(消防器材點檢表)4)每月15日安全生產(chǎn)檢查(糾正措施報告)5)每月21日宿舍安全檢查(各事業(yè)部宿舍安全評比表)6)宿舍5S檢查(各事業(yè)部5S檢查評分統(tǒng)計表)7)每月組織各事業(yè)部對食堂安全、衛(wèi)生進行檢查(食堂安全衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量檢查表)8)沙井街道安檢辦安全生產(chǎn)檢查(安全生產(chǎn)隱患整改表)D、安全專項工作:1)5月份完成各事業(yè)部儲氣罐、壓力表、回流爐檢測,烤箱已安裝超溫報警器2)完成重點單位消防檔案備案工作,消防安全四個能力建設驗收達標3)5月12日組織各事業(yè)部相關人員進行了危險化學品泄漏演習 4)6月份各事業(yè)部完成了消防演習活動(手機事業(yè)部6月9日、隆科與光電6月15日、整機事業(yè)部6月22日)5)8月份將完成公司綜合及專項應急預案評審工作后勤管理:A、工衣管理:自去年工衣統(tǒng)一改革后,工衣管理水平有了很大提高,主要體現(xiàn)在
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