【正文】 15分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(5)不參加項(xiàng)目部及班組的安全教育活動(dòng)扣515分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)(7)不根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)整理安全技術(shù)資料扣5分，資料項(xiàng)目不全、內(nèi)容不真實(shí)扣510分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(六)急救員(1)不及時(shí)供應(yīng)防暑降溫用品扣10分，供應(yīng)的防暑降溫用品變質(zhì)不衛(wèi)生扣120分。(標(biāo)準(zhǔn)分20分)(3)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的生設(shè)施的拆建工作不做部署扣510分，違章指揮扣15分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)(5)不定期對(duì)職工和特種作業(yè)人員進(jìn)行體可償還扣510分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)(七)保管員(1)不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(3)不制定倉(cāng)庫(kù)材料安全防護(hù)措施扣20分，措施不全扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分30分)(5)不及時(shí)對(duì)機(jī)械設(shè)備檢查扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(八)材料員(1)采購(gòu)工作中，不按工地需要隨便購(gòu)進(jìn)材料扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分30分)(3)對(duì)所采購(gòu)的安全設(shè)備不辦理實(shí)行驗(yàn)收簽字的扣20分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(5)出現(xiàn)安全事故不及時(shí)報(bào)告扣10分，不參加事故調(diào)查扣5分，無事故調(diào)查扣10分。對(duì)于執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制好的單位和個(gè)人，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，年終給預(yù)一次性表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在工作中玩忽職守造成重大損失的，依法追究刑事責(zé)任。一、公司每季度對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評(píng)比，考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，安全防護(hù)設(shè)施的投入和文明衛(wèi)生情況。三、項(xiàng)目部施工員每十天對(duì)班組責(zé)任制執(zhí)行情況、班組活動(dòng)情況進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行者進(jìn)行處罰。第三篇：各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法為加強(qiáng)我公司安全生產(chǎn)，進(jìn)一步提高文明施工安全管理水平，根據(jù)國(guó)家省、市有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際制定本考核辦法。項(xiàng)目部考核：項(xiàng)目經(jīng)理每月20日對(duì)項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行一次考核。四、考核辦法公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理考核，一次考核不合格，由公司進(jìn)行培訓(xùn)教育，再次考核不合格，撤消其項(xiàng)目經(jīng)理職權(quán)。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)其他經(jīng)理人員考核，一次考核不合格，由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)教育，再次考核不合格，項(xiàng)目部不予任用。五、具體考核辦法如下（一）項(xiàng)目經(jīng)理（1）不認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度扣5分，不按“三規(guī)范、一標(biāo)準(zhǔn)”組織施工扣8分。不制定安全技術(shù)措施扣10分，措施不安全，每缺一項(xiàng)（高出墜落、物體打擊、觸電、機(jī)械傷害、坍塌、火災(zāi)、中毒）扣2分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（5）發(fā)生事故不及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)扣10分，不制定整改措施扣5分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（7）分項(xiàng)目無保證措施和責(zé)任人扣10分，分項(xiàng)目標(biāo)保證措施不全，每缺一項(xiàng)扣2分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（二）技術(shù)負(fù)責(zé)人（1）不認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度扣5~10分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分；（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）不制定安全技術(shù)措施扣10分，措施不全面扣5分，專業(yè)性較強(qiáng)的項(xiàng)目如：腳手架工程、施工用電、基坑支護(hù)、模板工程、起重吊裝、垂直提升運(yùn)輸設(shè)備的拆裝等無專項(xiàng)安全技術(shù)措施扣10分，措施不全每缺一項(xiàng)扣3分。（4）不支持安全管理人員的工作扣5分，不聽從安全管理人員的合理建議扣5分，不定期組織安全檢查扣5分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（6）發(fā)生事故不積極搶救扣10分，不保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)扣10分，出現(xiàn)事故隱瞞不報(bào)扣10～15分，不配合事故調(diào)查扣5～10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（8）不經(jīng)常組織施工管理人員召開安全工作會(huì)議扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）(2)無書在安全技術(shù)交底扣10分，交底針對(duì)性不強(qiáng)扣5分，交底不全面扣10分，未履行簽字手續(xù)扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）(4)各種防護(hù)設(shè)施不規(guī)范、不齊全扣10分，施工用電、機(jī)械設(shè)備安裝完畢為辦理驗(yàn)收扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）(6)發(fā)生工傷事故不及時(shí)上報(bào)扣5分，隱瞞不報(bào)和不保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）(8)不召開安全工作會(huì)議扣5分，不聽取職工合理建議扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）不組織檢查“一標(biāo)準(zhǔn)三規(guī)范”執(zhí)行情況扣10分，不按時(shí)考核安全責(zé)任目標(biāo)扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（4）不仔細(xì)審查施工設(shè)計(jì)扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（6）不參與傷亡事故處理扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（五）安全員、資料員（1）不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（3）不按照安全監(jiān)督五到位管理程序及時(shí)申報(bào)扣5~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（5）不參加項(xiàng)目部及班組的安全教育活動(dòng)扣5~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（7）不根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)整理安全技術(shù)資料扣5分，資料項(xiàng)目不全、內(nèi)容不真實(shí)扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（六）急救員（1）不及時(shí)供應(yīng)防暑降溫用品扣10分，供應(yīng)的防暑降溫用品變質(zhì)不衛(wèi)生扣1~20分。（標(biāo)準(zhǔn)分20分）（3）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的生設(shè)施的拆建工作不做部署扣5~10分，違章指揮扣15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（5）不定期對(duì)職工和特種作業(yè)人員進(jìn)行體可償還扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（七）保管員（1）不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（3）不制定倉(cāng)庫(kù)材料安全防護(hù)措施扣20分，措施不全扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分30分）（5）不及時(shí)對(duì)機(jī)械設(shè)備檢查扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（八）材料員（1）采購(gòu)工作中，不按工地需要隨便購(gòu)進(jìn)材料扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分30分）（3）對(duì)所采購(gòu)的安全設(shè)備不辦理實(shí)行驗(yàn)收簽字的扣20分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（5）出現(xiàn)安全事故不及時(shí)報(bào)告扣10分，不參見事故調(diào)查扣5分，無事故調(diào)查扣10分。對(duì)于執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制好的單位和個(gè)人，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，年終給予一次性表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在工作中玩忽職守造成重大損失的，依法追究刑事責(zé)任。公司已根據(jù)各個(gè)部門、各類人員的不同職責(zé)范圍，制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。（2）本辦法適用于公司各個(gè)部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。（4）各部門、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。（5）安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級(jí)考核的辦法。（6）安全生產(chǎn)責(zé)任考