管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法-在線瀏覽
2024-10-21 02:46本頁面
【正文】 技術(shù)交底及有關(guān)安全技術(shù)措施并未監(jiān)督其執(zhí)行的扣5分。發(fā)出因工傷及未遂事故未保護(hù)現(xiàn)場的扣10分，未立即上報(bào)的扣10分。未嚴(yán)格按照國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)參入施工組織設(shè)計(jì)方案的扣10分，未參入安全技術(shù)措施的編制扣10分。未參加安全檢查的扣5分，未對查出的不安全因素提出技術(shù)改進(jìn)措施的扣10分，未檢查執(zhí)行情況的扣5分。未參加傷亡事故和重大未遂事件的調(diào)查扣10分，未針對事故原因提出技術(shù)措施的扣10分。未做好安全生產(chǎn)教育和管理工作總結(jié)的扣5分，未總結(jié)交流推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的扣5分。未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣10分，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情未暫停生產(chǎn)的扣5分，未報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理的扣5分。未檢查安全技術(shù)交底的扣5分，未監(jiān)督執(zhí)行的扣5分。（五）資料員未熟知部、省、市施工現(xiàn)場安全檢查、檢測、驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程的扣20分。未按施工進(jìn)度及時(shí)督促有關(guān)人員整理安全技術(shù)資料的扣6分，內(nèi)容不準(zhǔn)確扣2分，不真實(shí)扣2分，項(xiàng)目不齊全扣2分，不清晰扣2分，未認(rèn)真、及時(shí)的扣2分，刑虛作假的扣5分。未加強(qiáng)檔案管理扣5分，已形成歸檔的各種資料除各級檢查外，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意借閱他人、損失或損壞的扣10分。在采購工作中，未根據(jù)工地上的需要進(jìn)購材料的扣10分。對所采購安全設(shè)備未嚴(yán)格執(zhí)行簽字手續(xù)的扣12分，對不符合要求的設(shè)備材料進(jìn)貨的扣8分。（七）保管員未認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的扣10分。進(jìn)出材料未嚴(yán)格按交接手續(xù)制度，對不合格的材料入庫的扣10分。未熟練使用各類滅火器材的扣6分，未積極做好防盜工作的扣4分。對使用后交還的電氣工具、機(jī)械未及時(shí)檢查的扣10分。（八）消防員未貫徹執(zhí)行國家省、市有關(guān)消防保衛(wèi)法規(guī)規(guī)定的扣10分，未對本單位消防保衛(wèi)負(fù)責(zé)的扣8分，未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好消防保衛(wèi)工作的扣7分。未經(jīng)常對職工進(jìn)行消防保衛(wèi)安全教育的扣5分，未同有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進(jìn)行消防保衛(wèi)安全考核的扣5分。未負(fù)責(zé)調(diào)查火災(zāi)事故的原因扣10分，未提出處理意見和改進(jìn)措施的扣10分。（九）炊事員從事食堂作業(yè)的人員未經(jīng)有關(guān)衛(wèi)生防疫部門體檢合格扣5分，未持證上崗的扣5分。從事食堂作業(yè)的人員衣著不樸素的扣2分，不干凈的扣2分，未穿白色衛(wèi)生褂的扣2分，穿拖鞋或高跟鞋的扣5分。生熟菜混淆未分開的扣5分，用施工用水洗米菜和刷洗餐具燒菜煮飯的扣5分。污水、爛菜未及時(shí)清理的扣5分，未確保食堂清潔的扣5分。在食堂住宿的扣15分。食堂炊事員未對食堂的衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任的扣10分。炊事員未經(jīng)有關(guān)衛(wèi)生防疫部門體檢合格的扣5分，未持證上崗的扣5分。施工現(xiàn)場未設(shè)保溫開水桶的扣4分，未加蓋加鎖扣3分。施工現(xiàn)場廁所未有專人負(fù)責(zé)扣5分，未定期沖刷消毒的扣5分。未負(fù)責(zé)組織班組安全活動(dòng)扣7分，每周未進(jìn)行一次安全活動(dòng)扣5分，未總結(jié)本班組的安全工作做到班前講安全，班后檢查安全，把安全情況做為交接班的內(nèi)容的扣8分。未經(jīng)常檢查現(xiàn)場的安全情況的扣5分，未經(jīng)常檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備工具和安全防護(hù)設(shè)施的扣5分，未正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的扣5分，違章冒險(xiǎn)作業(yè)的扣5分。第三篇：各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法為保證安全生產(chǎn)，使各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到 落實(shí)，在各自崗位上起到促進(jìn)保障安全生產(chǎn)的作用，督促提到其自我安全意識及素質(zhì)，特制定以下考核辦法。二、項(xiàng)日部每月對項(xiàng)目管理人員的責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行一次考核評比。四、對不執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理人員視情節(jié)輕重，予以罰款50100元。一、檢查考核小組： 組長：蔡廣超組員：張光輝 周建國 趙國仲 石佳豪二、考核時(shí)間公司考核：公司每月25日對項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行一次考核。三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容為各管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐條進(jìn)行考核。考核實(shí)行分?jǐn)?shù)制，但其中一項(xiàng)考核不合格，該項(xiàng)目經(jīng)理不合格?？己藢?shí)行分?jǐn)?shù)制，滿80分為合格，滿95分為優(yōu)良，但其中一項(xiàng)不得分，認(rèn)定為不合格。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）出現(xiàn)一次安全違章指揮，不管發(fā)生事故與否，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（3）不按時(shí)組織檢查，每
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