04各級(jí)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法-在線瀏覽
2024-10-11 18:54本頁(yè)面
【正文】 產(chǎn)責(zé)任制考核辦法為保證安全生產(chǎn)及目標(biāo)責(zé)任的具體貫徹實(shí)施，特作以下考核規(guī)定：一、檢查考核小組：組長(zhǎng)：組員：二、考核時(shí)間：項(xiàng)目目標(biāo)：每月考核一次班組目標(biāo)：每十天考核一次操作班組職工：每周抽查考核次數(shù)不限三、考核內(nèi)容：具體的目標(biāo)措施實(shí)施情況及實(shí)際操作能力及時(shí)間完成能力；是否完成目標(biāo)并在規(guī)范、規(guī)程允許范圍內(nèi)；遵章守紀(jì)情況。五、獎(jiǎng)罰辦法：嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)完成目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)每人次___元，對(duì)未完成目標(biāo)計(jì)劃，每項(xiàng)扣罰___元。各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法為保證安全生產(chǎn)，使各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到落實(shí)，在各自崗位上起到促進(jìn)保障安全生產(chǎn)的作用，督促提到其自我安全意識(shí)及素質(zhì)，特制定以下考核辦法。二、項(xiàng)日部每月對(duì)項(xiàng)目管理人員的責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行一次考核評(píng)比。四、對(duì)不執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理人員視情節(jié)輕重，予以罰款___元第四篇：各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法為保證安全生產(chǎn)，使各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到 落實(shí)，在各自崗位上起到促進(jìn)保障安全生產(chǎn)的作用，督促提到其自我安全意識(shí)及素質(zhì)，特制定以下考核辦法。二、項(xiàng)日部每月對(duì)項(xiàng)目管理人員的責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行一次考核評(píng)比。四、對(duì)不執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理人員視情節(jié)輕重，予以罰款50100元。一、檢查考核小組： 組長(zhǎng)：蔡廣超組員：張光輝 周建國(guó) 趙國(guó)仲 石佳豪二、考核時(shí)間公司考核：公司每月25日對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行一次考核。三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容為各管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐條進(jìn)行考核?？己藢?shí)行分?jǐn)?shù)制，但其中一項(xiàng)考核不合格，該項(xiàng)目經(jīng)理不合格。考核實(shí)行分?jǐn)?shù)制，滿80分為合格，滿95分為優(yōu)良，但其中一項(xiàng)不得分，認(rèn)定為不合格。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）出現(xiàn)一次安全違章指揮，不管發(fā)生事故與否，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（3）不按時(shí)組織檢查，每缺一次扣3分，檢查無(wú)記錄，記錄不及時(shí)出現(xiàn)一次扣5分，（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（4）對(duì)職工不進(jìn)行定期安全教育扣5分，新工人、特種作業(yè)人員不經(jīng)培訓(xùn)，不持證上崗扣15分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（6）不制定各項(xiàng)管理目標(biāo)和方針扣15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（8）不按時(shí)進(jìn)行考核，考核無(wú)記錄扣5分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（3）不制定項(xiàng)目工程管理目標(biāo)扣10分；責(zé)任目標(biāo)分解不到人扣5~10分；責(zé)任目標(biāo)無(wú)保證措施扣10~15分。（5）不督促檢查安全技術(shù)交底扣5分，交底不及時(shí)和無(wú)簽字扣5~10分，不及時(shí)組織對(duì)設(shè)備
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