04各級(jí)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法(完整版)
【正文】 項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行一次考核。不制定安全技術(shù)措施扣10分，措施不安全，每缺一項(xiàng)（高出墜落、物體打擊、觸電、機(jī)械傷害、坍塌、火災(zāi)、中毒）扣2分。（4）不支持安全管理人員的工作扣5分，不聽(tīng)從安全管理人員的合理建議扣5分，不定期組織安全檢查扣5分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）(4)各種防護(hù)設(shè)施不規(guī)范、不齊全扣10分，施工用電、機(jī)械設(shè)備安裝完畢為辦理驗(yàn)收扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（4）不仔細(xì)審查施工設(shè)計(jì)扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（5）不參加項(xiàng)目部及班組的安全教育活動(dòng)扣5~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（5）不定期對(duì)職工和特種作業(yè)人員進(jìn)行體可償還扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（八）材料員（1）采購(gòu)工作中，不按工地需要隨便購(gòu)進(jìn)材料扣10分。對(duì)于在工作中玩忽職守造成重大損失的，依法追究刑事責(zé)任。（標(biāo)準(zhǔn)分30分）（3）對(duì)所采購(gòu)的安全設(shè)備不辦理實(shí)行驗(yàn)收簽字的扣20分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（七）保管員（1）不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（7）不根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)整理安全技術(shù)資料扣5分，資料項(xiàng)目不全、內(nèi)容不真實(shí)扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（6）不參與傷亡事故處理扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）(6)發(fā)生工傷事故不及時(shí)上報(bào)扣5分，隱瞞不報(bào)和不保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（6）發(fā)生事故不積極搶救扣10分，不保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)扣10分，出現(xiàn)事故隱瞞不報(bào)扣10～15分，不配合事故調(diào)查扣5～10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（5）發(fā)生事故不及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)扣10分，不制定整改措施扣5分。四、考核辦法公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理考核，一次考核不合格，由公司進(jìn)行培訓(xùn)教育，再次考核不合格，撤消其項(xiàng)目經(jīng)理職權(quán)。一、公司每季度對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評(píng)比，考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，安全防護(hù)設(shè)施的投入和文明衛(wèi)生情況。四、考核辦法：現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)實(shí)量、進(jìn)度完成計(jì)劃及質(zhì)量由小組___人員考核測(cè)試。四、對(duì)不執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理人員視情節(jié)輕重，予以罰款50100元第二篇：各級(jí)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法濰坊高新建設(shè)集團(tuán)有限公司各級(jí)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法一、各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法公司每月對(duì)項(xiàng)目部考核一次考核結(jié)果作為個(gè)人評(píng)先晉級(jí)的依據(jù)。第一篇：04各級(jí)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法LJA 14各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法施 工 單 位: 信達(dá)建安工程有限公司 工 程 名 稱: 信達(dá)小區(qū)32樓及地下車(chē)
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