04各級各部門安全生產(chǎn)責任制考核辦法-預覽頁
【正文】 安全生產(chǎn)，使各級管理人員安全生產(chǎn)責任制得到落實，在各自崗位上起到促進保障安全生產(chǎn)的作用，督促提到其自我安全意識及素質，特制定以下考核辦法。四、對不執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的管理人員視情節(jié)輕重，予以罰款___元第四篇：各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法為保證安全生產(chǎn)，使各級管理人員安全生產(chǎn)責任制得到 落實，在各自崗位上起到促進保障安全生產(chǎn)的作用，督促提到其自我安全意識及素質，特制定以下考核辦法。四、對不執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的管理人員視情節(jié)輕重，予以罰款50100元。三、考核內容考核內容為各管理人員安全生產(chǎn)責任制，逐條進行考核。考核實行分數(shù)制，滿80分為合格，滿95分為優(yōu)良，但其中一項不得分，認定為不合格。（標準分10分）（3）不按時組織檢查，每缺一次扣3分，檢查無記錄，記錄不及時出現(xiàn)一次扣5分，（標準分10分）（4）對職工不進行定期安全教育扣5分，新工人、特種作業(yè)人員不經(jīng)培訓，不持證上崗扣15分。（標準分15分）（8）不按時進行考核，考核無記錄扣5分。（5）不督促檢查安全技術交底扣5分，交底不及時和無簽字扣5~10分，不及時組織對設備及設施的驗收扣5~10分，不組織驗收就安排施工扣15分。（標準分10分）(三）施工員(1)不制定安全技術措施扣10分，安全措施不全扣5分，無針對性扣5分，制定出安全措施不實施扣5分。（標準分15分）(5)不定期組織工人學習安全知識扣10分，新工人不經(jīng)安全教育上崗扣10~15分。（標準分10分）（四）質可償還員、技術員（1）不執(zhí)行安全檢查制度扣5~10分。（標準分10分）（5）不對職工進行安全教育扣5~15分。（標準分10分）（2）不在工程開前規(guī)定日期內辦理安全報監(jiān)手續(xù)扣10~15分。（標準分15分）（6）不參加安全技術交底扣10分，不認真執(zhí)行簽字手續(xù)扣10~15分。（標準分20分）（2）不經(jīng)常檢查食堂及宿舍的衛(wèi)生扣8分，無食堂及宿舍衛(wèi)生管理制度扣10分，冬季取暖無防煤氣中毒措施扣10分。（標準分15分）（6）不經(jīng)常檢測作業(yè)場所的塵毒濃度扣5~15分。（標準分30分）（4）不能正確指導工人使用勞動保護用品的扣20分，不積極協(xié)助工地上做好安全生產(chǎn)工作扣10分。（標準分10分）（2）進貨不把質量關扣10分，不按市建和部門推薦的合格產(chǎn)品扣20分。（標準分30分）六、與經(jīng)濟效益掛鉤對每月考核的書面記錄，必須整理存檔，作為年終評選先進單位和先進班組的重要依據(jù)。
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