【正文】 、人員的安全；防止偷、盜及其他物資流失現(xiàn)象的發(fā)生。，及時通報該單位，建議并協(xié)助采取有效措施，盡快消除隱患、堵塞漏洞。南京保安與物業(yè)管理公司合作，負責安全護衛(wèi)工作，為客戶創(chuàng)造一個安全舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境。保安需要查驗出入人員的證件、出入車輛及內(nèi)部職工，為了避免沖突的發(fā)生，需要南京保安人員具有一定的查驗技巧。(2)查驗工作證：主要看證件上的單位名稱是否是全稱，名稱的表述、文字有無差錯，照片上有無鋼印公章，尤其要注意公章的真?zhèn)巍７灿龇强蛻魡挝坏能囕v進出大門時，保安人員應示意停車，問明情況，如確屬來客戶單位公干者可示意放行；運載物資的車輛出門時，必須認真對照貨單檢查核對實物。外部車輛進入客戶單位內(nèi)部時，保安人員對車上人員要進行必要的核對，凡與業(yè)務活動無關的人員，應動員其下車在外等候。保安對內(nèi)部職工出門所攜物品有所懷疑時，可先將其請到門衛(wèi)室，說明意圖，并有禮貌地要求對方說出所攜物品詳細情況。倘若對方為發(fā)泄不滿說幾句難聽的話，一定不要還口，也不要與其計較，避免矛盾升級。如果遇到內(nèi)部職工不合作，拒絕自己開包接受檢查，保安人員絕對不能動手強行打開對方的包，而應立即報告客戶單位領導或保衛(wèi)部門前來處理。南京保安針對客戶單位做好門禁車輛、人員管制、夜間巡邏、防火、防盜、防暴、防治安事故工作。這些偷盜者一般都比較狡猾，為了達到適時將其抓獲的目的，首先需要識別小偷，南京保安結(jié)合多年的經(jīng)驗介紹識別偷盜者的方法。偷盜者尋找目標時，兩眼總是注視顧客的衣兜、皮包、背包，應特別留心外地人、婦女、中老年人，一般會先環(huán)顧四周，若無他人注意便迅速下手，神情比較緊張。偷盜者選擇受害目標時，往往在人群中竄動，選擇目標后隨即咬住不放，緊緊尾隨，乘人擁擠或者比較隱蔽的地方，先用手背試探“目標”的衣兜，隨后便下手偷盜。偷盜者大多數(shù)衣著入時，或流里流氣。聽語言?？磩幼鳌Ｓ行┩当I者還會用胳膊，隨身攜帶的提包、衣服、書報等物品遮住被盜對象的視線進行偷盜，作案得手后，離開失主，迅速逃離現(xiàn)場。南京保安采取軍事化管理，定期進行體能訓練，不定期進行思想法規(guī)教育，具有強健的體魄、散打技術等本領，有嚴明的紀律和良好軍人作風、良好的思想職業(yè)道德?，F(xiàn)如今，保安行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，為了本行業(yè)的穩(wěn)定長期發(fā)展，南京保安的任用要求具體如下： ；，鼓勵競爭； 、大膽使用； 、量才是用；（1）政治素質(zhì)政治可靠，思想過關，有良好的職業(yè)道德。（3）文化素質(zhì)能完成值班記錄、現(xiàn)場守護記錄、寫作工作總結(jié)、請示、調(diào) 查報告、工作簡報等。南京保安以人防為依托、以技防為方向，為各方提供專業(yè)、人性、科學、多元的保安服務。治安防范隨著社會市場化進程的不斷推進，治安防范已不能僅僅依靠政府有關部門，保安服務行業(yè)應運而生。南京保安如何進行治安防范？第一，貫徹“誰主管、誰負責”的原則，切實提高安全防范能力。加強領導干部治安防范責任追究制。治安防范工作要注重發(fā)揮企事業(yè)治安聯(lián)防作用，加強夜間安全防范，探索一條符合本單位新型的治保工作模式。針對防范漏洞，各單位一定要在防范的硬件設施上加大投入，安裝電視監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報警系統(tǒng)，同時調(diào)整、充實值班人員，選拔責任心強、年富力強的人擔任值班員，并對值班人員進行必要的業(yè)務培訓。南京保安是一家專業(yè)保安服務新型企業(yè)，擁有一支專業(yè)的、多元的、科學的執(zhí)勤隊伍。為客戶提供安全的保安服務。自1984年深圳市蛇口區(qū)組建新中國第一家保安服務公司以來，我國的保安服務業(yè)從無到有，從小到大，在保障客戶單位內(nèi)部安全、協(xié)助公安機關維護社會治安秩序、加強社會安全防范、保護人民群眾生命財產(chǎn)安全等方面發(fā)揮了重要作用，已經(jīng)成為社會安全防范的生力軍，贏得了各級黨委、政府和社會各界的充分肯定。就目前情況看，我國現(xiàn)有保安管理體制已不能適應新形勢的需要，嚴重制約了保安服務行業(yè)的迅速發(fā)展，保安服務行業(yè)的改革和發(fā)展已成為不容忽視的重要課題。保安工作再怎么改革，發(fā)展再快，由公安機關監(jiān)管的要求不能變。同時要求把保安服務公司真正作為企業(yè)來辦，按照市場經(jīng)濟規(guī)則和現(xiàn)代企業(yè)制度要求，規(guī)范內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)，完善監(jiān)督制約、考核激勵機制，促進企業(yè)經(jīng)營管理和服務水平的提高。（一）保安資源亟待整合保安業(yè)作為改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的產(chǎn)物，近年來發(fā)展較快。但是，一些地方公安機關在保安服務市場開放后，還不能實現(xiàn)由“辦保安”向“管保安”、由“管理型”向“服務型”的角色轉(zhuǎn)換，不能切實承擔起對社會上各類保安組織的監(jiān)管責任，沒有從服務經(jīng)濟社會發(fā)展的全局高度來認識保安工作，甚至“失之于管、失之于寬”，從而引發(fā)保安服務行業(yè)的混亂，讓部分人魚目混珠，打法律和市場的擦邊球。其實把保安服務推向社會，實行市場化動作，公安機關的監(jiān)管責任不是少了，而是任務更重、要求更高、責任更大了。這不僅有利于整合保安資源，更能有效鏟除“非正規(guī)保安”的滋生源頭。公安機關在對保安服務業(yè)監(jiān)管的過程中，缺乏創(chuàng)建精品名牌意識，不能很好地引入創(chuàng)先爭優(yōu)機制，樹立保安服務金字品牌，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的品牌服務。目前，各地保安企業(yè)仍然存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，科技含量不高，條塊分割、價格壟斷、劃地為牢、體制不靈的落后狀況，嚴重制約了保安服務行業(yè)規(guī)范、健康、快速發(fā)展。把保安服務融入市場經(jīng)濟，盤活保安服務市場，進一步擴大經(jīng)營范圍壯大實力，才能更好地提供保安服務。這樣才符合市場經(jīng)濟規(guī)律，才有利于把保安事業(yè)做強做大。對中央領導同志的重要指示有待進一步認真學習，深刻領會，切實解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機遇，加快發(fā)展。不能從思想認識上有所提高，把保安服務僅僅看成是簡單的“看家護院”，仍然把保安服務業(yè)作為壟斷行業(yè)并片面強調(diào)為公安工作服務的職能，缺乏強烈的責任感和使命感，使保安工作很難贏得有關部門和社會各界的歡迎和支持。不能很好地利用社會資源發(fā)展保安，利用市場配置保安資源，不能推向社會，適應社會需要，謀劃更大發(fā)展空間，如果抱殘守缺，就很難把保安服務業(yè)做強做大。只有通過主管部門對保安服務業(yè)嚴格管理，適時疏導，才能逐步實現(xiàn)保安服務的專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和保安隊伍的職業(yè)化、正規(guī)化。這就要求保安工作管理人員能夠深入基層，貼近監(jiān)管，克服要材料，聽匯報的做法。在工作中，開展形式多樣的定期不定期監(jiān)督、檢查活動。還要不斷整合保安資源，搭建保安服務公平競爭平臺，堅持典型引路的工作方針，逐步建立起“政府領導、公安監(jiān)管、部門配合、市場動作、社會參與”的工作格局。（二）樹立品牌尋求發(fā)展保安服務市場放開搞活后，企業(yè)如何在激烈的市場競爭中占有一席之地？只有增強品牌意識，樹立優(yōu)秀服務品牌，才能實現(xiàn)與時俱進，求得強勢發(fā)展。在公安部門監(jiān)管下，公司應在法律許可范圍內(nèi)，大膽拓展保安業(yè)務，積極創(chuàng)建優(yōu)秀服務品牌，有條件的，甚至可以走與國際保安接軌的道路。通過捕捉大量有效信息，主動出擊開拓業(yè)務，品牌總是競爭出來的，積極開展競爭十分必要。三是強化技防功能，力求出奇制勝。四是細化人本管理，樹立企業(yè)品牌。五是變化服務手段，開展公益事業(yè)。通過開展一些公益性的義務服務活動，改善形象，樹立品牌，求得發(fā)展。經(jīng)濟社會要求協(xié)調(diào)全面發(fā)展，要求城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，這就要求保安事業(yè)廣泛服務于包括農(nóng)村在內(nèi)的各行各業(yè),保障包括農(nóng)民在內(nèi)的社會各個階層，覆蓋到包括農(nóng)村在內(nèi)的所有地區(qū)；要求保安服務發(fā)展要從人民群眾的需求出發(fā)，促進城鄉(xiāng)人民的全面發(fā)展，實現(xiàn)包括農(nóng)民在內(nèi)的人民群眾的根本利益。隨著小康社會的不斷推進，農(nóng)村保安的發(fā)展空間會越來越大,將逐步成為保安服務業(yè)今后發(fā)展的重要經(jīng)濟增長點。如運用技防手段，安裝變壓器防盜報警裝置、農(nóng)村牲畜防盜報警裝置、聯(lián)防求助防搶劫報警裝置、室內(nèi)防盜報警裝置等，這樣既安