【正文】 背靠背打分、投票表決等作法。要求各單位依據(jù)考核結(jié)果，拉開(kāi)各等次獎(jiǎng)金分配差距**%**%，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。*月份，由四名局領(lǐng)導(dǎo)各帶一個(gè)組，對(duì)全市日?？己斯ぷ鬟M(jìn)行了一次全面督查，推介了一批典型，發(fā)現(xiàn)了存在問(wèn)題，指出了努力方向，確保后階段考核工作平衡推進(jìn)。與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好機(jī)關(guān)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知》，規(guī)定中層崗位出現(xiàn)空缺，一律實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，采取公布職位、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、組織考試、演講答辯、組織考察等規(guī)范的程序進(jìn)行，一般干部雙向選擇，競(jìng)聘上崗，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)積極性，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的激勵(lì)機(jī)制。*、貫徹競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，組織公務(wù)員考試錄用工作。*、強(qiáng)化能力素質(zhì)提升，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。認(rèn)真組織好市委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組安排的培訓(xùn)工作，制定了全年培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部法律法規(guī)、專技人員權(quán)益保護(hù)、全國(guó)計(jì)算機(jī)考試、人事干部工資業(yè)務(wù)、電子政務(wù)等培訓(xùn)項(xiàng)目。*、學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》，強(qiáng)化公務(wù)員執(zhí)政能力和依法行政能力建設(shè)。二、推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有新的舉措*、勇于創(chuàng)新，健全人才工作機(jī)制。一是創(chuàng)新人才工作理念，將各類人才引向經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，促使企業(yè)成為我市吸納人才的主要載體。積極與省市國(guó)專家部門(mén)聯(lián)系協(xié)調(diào)，協(xié)助神力化工公司引進(jìn)德國(guó)專家赫爾納，成功開(kāi)發(fā)出堵漏靈、石材膠二個(gè)高科技品，提高了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。*、深入調(diào)研，科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃。五”人才規(guī)劃編制工作方案》，對(duì)“十五”期間人才工作情況進(jìn)行了評(píng)估，出臺(tái)調(diào)研報(bào)告，對(duì)人才規(guī)劃編制工作開(kāi)展了調(diào)研，設(shè)立了八個(gè)子專題，由相關(guān)部門(mén)制定專題規(guī)劃方案，使全市人才規(guī)劃切合實(shí)際、操作性強(qiáng)。*、注重服務(wù)，推進(jìn)人才市場(chǎng)化配置。舉辦人才交流會(huì)，加大了人才配置力度。*月**日成功舉辦了第十一屆“相約瀏陽(yáng)河”大專院校畢業(yè)生人才招聘會(huì)，***家企事業(yè)單位提供近***多個(gè)就業(yè)崗位，其中衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)護(hù)人員***余名，教育系統(tǒng)招聘教師**名，來(lái)自省內(nèi)外**多所大專院校畢業(yè)生及各類人才****余人與用人單位進(jìn)行了洽談，當(dāng)場(chǎng)簽約***人。*、規(guī)范管理，加強(qiáng)人事代理工作。澄清人才底子，分類建立充實(shí)人才信息庫(kù)。人事代理實(shí)行“一站式辦公”、“一條龍服務(wù)”，為企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)瀏陽(yáng)黨建網(wǎng)、人事人才網(wǎng)等宣傳人才政策、先進(jìn)典型，指導(dǎo)人才資源開(kāi)發(fā)、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)求職招聘等活動(dòng)。抓住重點(diǎn)，大力開(kāi)發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才。將農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)列入人才工作的重點(diǎn)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立了鄉(xiāng)土人才聯(lián)系點(diǎn)，各村聘請(qǐng)了人才聯(lián)絡(luò)員，建立了鄉(xiāng)土人才資源開(kāi)發(fā)的網(wǎng)絡(luò)體系，為花炮、生物醫(yī)藥等行業(yè)培養(yǎng)、盤(pán)活一批實(shí)用的技能人才，全面推動(dòng)人才工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。參與制定了衛(wèi)生、房產(chǎn)等部門(mén)的人員聘用制方案，衛(wèi)生系統(tǒng)出臺(tái)全員聘用制的辦法，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革工作。以“相約瀏陽(yáng)”人才招聘會(huì)為平臺(tái)，積極引進(jìn)瀏陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的人才。*、推動(dòng)分配制度和職稱制度改革，調(diào)動(dòng)人才積極性。職稱考試和工人等級(jí)考試均實(shí)行評(píng)（考）聘分開(kāi)和聘前公示制度，在衛(wèi)生系統(tǒng)部分單位推廣了評(píng)（考）聘分開(kāi)，建立專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。在市直單位率先建立電子政務(wù)辦公制度，組織對(duì)人事干部開(kāi)展了電子政務(wù)培訓(xùn)，辦事流程、文件通知、工作動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)知識(shí)全部上網(wǎng)發(fā)布，基層單位收閱文件、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、報(bào)送信息，用人單位和人才求職招聘都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行操作，方便了群眾辦事，節(jié)約了行政成本，提高了辦事效率，推進(jìn)了政務(wù)公開(kāi)，加快了人事人才工作的電子信息化進(jìn)程。上半年人員異動(dòng)多，工資調(diào)整業(yè)務(wù)十分繁忙，認(rèn)真抓好了全市近*萬(wàn)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資審核，調(diào)查處理好**多起工資福利問(wèn)題來(lái)信來(lái)訪，落實(shí)各項(xiàng)工資和福利政策，為各單位提供優(yōu)質(zhì)的工資福利服務(wù)。下發(fā)職稱評(píng)審?fù)ㄖ?，公布職稱評(píng)審條件、規(guī)定、要求，明確材料報(bào)送時(shí)間，規(guī)范職稱評(píng)審材料整理、報(bào)送工作。*、強(qiáng)化人事調(diào)研，提升工作思路和工作水平。瀏陽(yáng)公務(wù)員考核經(jīng)驗(yàn)、人事制度改革和人才管理經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)形成了較好的反響，吸引了北京平谷區(qū)等多批考察團(tuán)前來(lái)學(xué)習(xí)交流。進(jìn)一步加強(qiáng)了內(nèi)務(wù)管理，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格督查；建立了目標(biāo)管理考核制度，局黨組與科室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)；做好信訪工作，及時(shí)調(diào)查處理信訪件、批示件，認(rèn)真回復(fù)批轉(zhuǎn)單位和來(lái)信人。認(rèn)真及時(shí)辦理市政府干部任免文件，按政策開(kāi)展干部調(diào)配、借調(diào)等工作，加強(qiáng)干部獎(jiǎng)勵(lì)等涉及人事業(yè)務(wù)方面文件的審核；認(rèn)真制定、印發(fā)本局文件**個(gè)，函件**多個(gè)，不斷提高辦文會(huì)質(zhì)量，做好來(lái)客接待和上下協(xié)調(diào)工作，確保全局工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。整個(gè)活動(dòng)取得了明顯成效，有力地促進(jìn)了工作，被市委督導(dǎo)組推選為先進(jìn)典型單位。局黨組先后**多次召開(kāi)專題會(huì)議，研究部署全局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)工作，并成立了瀏陽(yáng)市人事局保持共產(chǎn)黨員先第四篇：縣人事局工作總結(jié)縣人事局工作總結(jié)20**年以來(lái)，XX縣人事局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的精心指導(dǎo)下，在有關(guān)部門(mén)的密切配合下，我局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為行動(dòng)指南，全力服務(wù)于全縣推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧大局，認(rèn)真踐行民生為本、人才優(yōu)先的戰(zhàn)略導(dǎo)向，使各項(xiàng)人事人才工作取得了顯著成績(jī)，現(xiàn)將我局1月份工作總結(jié)如下。人事局制定了大會(huì)的實(shí)施方案，并對(duì)全縣規(guī)模以上企業(yè)的人才勞動(dòng)力現(xiàn)有及需求情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)，向企業(yè)及求職人員通知和宣傳了大會(huì)的召開(kāi)信息，圓滿完成了參會(huì)企業(yè)的報(bào)名登記等會(huì)前準(zhǔn)備工作。根據(jù)《關(guān)于做好2011全市人才工作考核的通知》文件精神，人才市場(chǎng)對(duì)人才考核工作高度重視，積極準(zhǔn)備材料，按照文件要求及時(shí)報(bào)送市局相關(guān)材料。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈XX市2012就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法〉的通知》，我們積極做好自查報(bào)告及相關(guān)材料，做好市考核組的檢查工作。根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展2012年人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展綜合考核工作的通知》（德人社〔2013〕1號(hào)）文件，積極準(zhǔn)備匯報(bào)材料，按照文件要求及時(shí)報(bào)送市局相關(guān)材料。根據(jù)《關(guān)于召開(kāi)全市人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議的通知》文件精神，按照市局統(tǒng)一安排，人才市場(chǎng)按時(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)完成了2012年人才各項(xiàng)年統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。完成1月份25名到齡人員的退休金審批工作和全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，完成2012年引進(jìn)的研究生和教育系統(tǒng)招入人員的見(jiàn)習(xí)期工資審批工作。完成2012我縣初級(jí)各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審及公示工作和20**我縣大中專畢業(yè)生初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定及公示工作；做好2012人才工作考核職稱、引智方面的材料準(zhǔn)備工作及20**人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展綜合考核職稱、引智方面的材料準(zhǔn)備工作。給全縣各個(gè)單位下發(fā)考核通知，明確有關(guān)要求及標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)上交考核表；圓滿完成全縣公務(wù)員年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。做好2013衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格報(bào)名初審工作和2013全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)材料上報(bào)工作；完成了2012年人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展綜合考核工作。根據(jù)XX縣委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的《縣委組織部、縣委宣傳部關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)的通知》文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，成立了縣殘聯(lián)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)了全體人員參加的動(dòng)員大會(huì)。一是努力做到“五個(gè)好”：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好；制定了殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子20**雙爭(zhēng)活動(dòng)規(guī)劃，班子成員做出承諾并寫(xiě)出承諾書(shū)上墻公開(kāi)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，還舉辦了一期宣傳欄，向縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)辦上報(bào)信息稿件4件。4月19日—23日，組織單位全體工作人員認(rèn)真開(kāi)展了學(xué)習(xí)周的宣傳動(dòng)員、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、請(qǐng)專家講座等政治、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在3利用休息時(shí)間宣傳報(bào)道我縣殘疾人事業(yè)，上半年有4件有關(guān)殘疾人事業(yè)的信息稿件在常德日?qǐng)?bào)上刊登，擴(kuò)大了社會(huì)影響，提高了殘聯(lián)和殘疾人的社會(huì)地位。一是成立了縣殘聯(lián)產(chǎn)業(yè)建設(shè)服務(wù)年和開(kāi)展優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組；由一把手掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，二層骨干共同參與；二是制定了產(chǎn)業(yè)建設(shè)服務(wù)年活動(dòng)方案和開(kāi)展經(jīng)濟(jì)環(huán)境問(wèn)題大走訪、大排查、大整治活動(dòng)等12個(gè)有關(guān)方案；三是由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入東城蘆埡煤礦等5家企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，與企業(yè)法人面談，走訪部分職工，召開(kāi)兩次聯(lián)系會(huì)，為企業(yè)存在的困難和問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)，并建立了工作臺(tái)賬。完成了政府信息公開(kāi)報(bào)告，制定了政務(wù)公開(kāi)方案和依法行政工作規(guī)劃，緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣和諧石門(mén)目標(biāo)，充分履行殘聯(lián)“代表、服務(wù)、管理”工作職能，整合社會(huì)各方面力量，積極參與和配合相關(guān)部門(mén)建設(shè)人民滿意政府七項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)為殘疾人辦好事、辦實(shí)事，讓人民群眾看得實(shí)，信得過(guò)、做得好的滿意殘聯(lián)。一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)；制定了縣直行政事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人工作責(zé)任目標(biāo)考核方案。三是任務(wù)細(xì)化，開(kāi)展活動(dòng)；在助殘日期間，縣直大部分單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)均制定了活動(dòng)方案，開(kāi)展了扶殘助殘活動(dòng)，并上報(bào)活動(dòng)有關(guān)情況。完成了單位全體干部職工的工資滾動(dòng)升級(jí)、晉檔、津補(bǔ)貼調(diào)標(biāo)、住房公積金調(diào)整、5名工人技術(shù)等級(jí)考核升級(jí)和全體職工養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核審驗(yàn)等工作，積極主動(dòng)為殘聯(lián)工作人員的手語(yǔ)津貼打報(bào)告，找依據(jù)，向有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)，盡早解決和落實(shí)干部職工的福利待遇。完成了黨務(wù)、公務(wù)員、勞動(dòng)工資、工資年報(bào)等統(tǒng)計(jì)和黨費(fèi)收繳、黨員募捐上交工作。組織召開(kāi)了一次高標(biāo)準(zhǔn)的殘聯(lián)黨組生活會(huì)和機(jī)關(guān)黨支部民主生活會(huì)。八、編制計(jì)劃行動(dòng)有力。九、其它工作積極落實(shí)。在各股室及同事們的支持、配合下，今年上半年的政工人事工作基本上完成，取得了較好的成績(jī)，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。結(jié)合單位實(shí)際，逐步完善和落實(shí)各項(xiàng)