人事局活動工作總結(jié)--在線瀏覽
2025-04-24 13:08本頁面
【正文】 81名，%。根據(jù)省、州要求，完成事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置存在問題的整改工作。加強人事人才管理工作一是結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，做好人員聘用制工作。二是做好大中專畢業(yè)生檔案接收及整理工作。同時做好畢業(yè)生、家長和用人單位查找、轉(zhuǎn)出檔案工作。今年，到我市報到的應(yīng)屆畢業(yè)生有236人，接收檔案237件。加強公務(wù)員管理工作一是完成了XX年度全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。二是做好任免工作。全年，共承辦市政府提請人大任免正科級領(lǐng)導(dǎo)干部10人次。任免市政府各部門股級干部36人次。加強職稱管理工作一是配合事業(yè)單位人事制度改革，完成對已聘中高級專業(yè)技術(shù)人員及雙五人員的信息采集工作，其中中級有984人，高級有247人，雙五人員有176人。同時，經(jīng)過我局初審和州局的復(fù)審，我市共把64人的申報材料提交給各級評審委員會，為75名晉初級專業(yè)技術(shù)人員辦理了手續(xù)。三是完成26名申報初級專業(yè)技術(shù)人員的材料評審與證書發(fā)放工作。同時，核定退休人員31名，遺屬補助人員4名。兩大林業(yè)局教師共計816人，其中在職教師565名，退休教師251名。三是協(xié)助教育局完成對1993年10月至XX年10月以來中小學老師拖欠工資的核算工作，共計教師5
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