人事局活動工作總結--wenkub.com
2025-04-24 13:08 本頁面
【正文】 積極開展陽光人事活動，規(guī)范和公開收費項目，加強監(jiān)督機制，完善了各項規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標統一、分工協作、顧全大局，發(fā)揚艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻的精神，形成了戰(zhàn)斗力強、凝聚力強、號召力強、求真務實的堅強班子。按照省編辦統一部署，我們及時啟用了編制人事財政綜合管理系統軟件，實現與政府專網連接。根據需要，我市將計生局下屬事業(yè)單位計劃生育宣傳指導所的3名事業(yè)編制劃轉到計劃生育協會。二、工作有特色在實行行政事業(yè)編制零增長，我們主要做了以下工作：一是堅決控制總量。三是協助教育局完成對1993年10月至XX年10月以來中小學老師拖欠工資的核算工作，共計教師5551名，其中在職4291名，退休1260名。同時，核定退休人員31名，遺屬補助人員4名。同時，經過我局初審和州局的復審，我市共把64人的申報材料提交給各級評審委員會，為75名晉初級專業(yè)技術人員辦理了手續(xù)。任免市政府各部門股級干部36人次。二是做好任免工作。今年，到我市報到的應屆畢業(yè)生有236人，接收檔案237件。二是做好大中專畢業(yè)生檔案接收及整理工作。根據省、州要求，完成事業(yè)單位機構設置存在問題的整改工作。
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