人事局20xx年度總結(jié)與人事局上年人事招聘工作總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-21 23:51 本頁面
【正文】 政務(wù)分廳1—5月份共接到各類辦件3338件，辦結(jié)3338件，充分發(fā)揮了政務(wù)分廳方便群眾、接受監(jiān)督的職能作用。成立團委，健全組織。提高待遇，加強激勵。赴市電視臺、廣播電視報、酒泉日報、飛天周刊等媒體，通報各個媒體的落實執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時下發(fā)整改通知書，督促招聘單位前來辦理審查手續(xù)，上半年累計辦理廣告審查共9件。三是繼續(xù)辦好就業(yè)一信通。二是切實加強人才廣告公司的管理。不斷加強教練員和學員的安全意識，出車前必須檢查好車輛狀況，收車后做好車輛保養(yǎng)工作，確保車輛100%安全行使，我們還加強了對門衛(wèi)的管理，做好值班登記，堅決杜絕車輛亂停亂放行為。上半年招收學員:234人，培訓結(jié)業(yè)170人。按學員不同進度對各車進行分別考核，嚴把教學的規(guī)范性、統(tǒng)一性。加大督查力度，人才駕校培訓工作穩(wěn)中有升。完善制度措施，認真開展非公經(jīng)濟職稱評審工作。鞏固傳統(tǒng)培訓，認真做好職稱計算機培訓考試工作。二、加強管理，細化措施，不斷推動各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展不斷加強人事考試中心建設(shè)，積極承接各類社會化考試。加強大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。切實加強檔案管理，將檔案室現(xiàn)存檔案進行清查，重新規(guī)整存放，登記造冊；建立了檔案室存放記錄單，使檔案管理工作更加精細化、嚴格化、正規(guī)化；對零散調(diào)檔函件進行清理規(guī)整，建立了電子版調(diào)檔函信息登記表，為以后隨時查閱提供了方便。大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會員，及時對到期會員進行審查，動員他們續(xù)辦手續(xù)。大力開展人才交流工作，為招聘求職者搭建平臺。為新疆金風科技有限公司酒泉生產(chǎn)基地等長期合作單位代招工作人員，按照要求，組織篩選應(yīng)聘者，累計為代招17人次，成功推薦就業(yè)并由派遣部簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議15人。人事局上年人事招聘工作總結(jié)一、立足市情，著眼大局，全面提升人才工作服務(wù)全局的能力和水平跟進新上項目和新建企業(yè)，積極提供各類人才服務(wù)。繼續(xù)開展違法建設(shè)專項整治。重點抓好違法建筑、市容市貌。對照創(chuàng)城迎檢標準，結(jié)合我局職能，扎實開展市容市貌集中整治活動。辦證“小廣告”問題屢禁不止、前清后復(fù)，給我旗創(chuàng)建全國文明城市工作造成了較大的負面影響。我局共有在編干部職工143人，構(gòu)成較為復(fù)雜，由于工作的特殊性和現(xiàn)行事業(yè)單位管理的缺失，一些干部管理上較為困難，出現(xiàn)一些違紀行為只能按處分進行處理，不能起到懲戒作用。黨支部要求各黨小組黨員填寫了黨員公開承諾書，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行再細化、再分解，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有序展開。七、隊伍建設(shè)進一步加強。到三月份底共更換陳舊和破損牌匾33處。嚴格按照法定程序和要求，依法對違反城市管理規(guī)定的行為實施行政處罰，懲治違章行為，有效的打擊違法違章行為。一季度，取締亂設(shè)攤、占道經(jīng)營300余起，拆除和規(guī)范廣告牌匾33余塊。三、加強市容市貌的監(jiān)管力度，維護城區(qū)市容秩序。使今年前三個月實現(xiàn)了“零違章”,為新的一年工作的開展奠定了基礎(chǔ)?！拔鍌€突破”即：打造一至兩條景觀示范街，實現(xiàn)市容管理新突破；努力做到xx年“零違章”，實現(xiàn)違法建筑管理新突破；實行環(huán)節(jié)干部、執(zhí)法隊員聘任制，實現(xiàn)隊伍管理新突破；在
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