關(guān)于20xx年度物流事業(yè)部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)說(shuō)明-在線(xiàn)瀏覽
2024-10-13 12:59本頁(yè)面
【正文】 況對(duì)風(fēng)險(xiǎn)工資系數(shù)適當(dāng)減分。十一、其他未盡事項(xiàng)遵照公司《薪酬管理制度》、《績(jī)效考核管理制度》執(zhí)行。公司總經(jīng)理業(yè)務(wù)一部經(jīng)理簽字日期簽字日期第三篇：直屬企業(yè)2018經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)編號(hào):201801XXXX集團(tuán)有限公司 直屬企業(yè)2018經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目 標(biāo) 責(zé) 任 書(shū)XXXX集團(tuán)有限公司 綜機(jī)設(shè)備有限公司甲方：XXXX集團(tuán)有限公司乙方：綜機(jī)設(shè)備有限公司第一條 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核為明確甲乙雙方權(quán)責(zé)，確保XX集團(tuán)2018工作目標(biāo)全面完成，根據(jù)XX集團(tuán)與上級(jí)集團(tuán)公司簽訂的2018經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求，結(jié)合XX集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，甲方作為乙方管理人，依法對(duì)乙方行使監(jiān)督管理職能，負(fù)責(zé)建立乙方負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度，并以簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)的方式對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，乙方依法接受甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。第三條 考核內(nèi)容甲方對(duì)乙方2018年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及目標(biāo)值：（一）安全：?jiǎn)为?dú)考核, 另文下達(dá)；（二）利潤(rùn)：補(bǔ)貼前利潤(rùn)總額360萬(wàn)元。乙方領(lǐng)導(dǎo)人員的基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與乙方下列指標(biāo)向下掛鉤：（1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)不符合要求，按與甲方簽訂的《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任書(shū)》扣減負(fù)責(zé)人績(jī)效薪酬。（3）發(fā)生停工停產(chǎn)、沖擊堵塞高速公路或國(guó)道和大規(guī)模群體性不穩(wěn)定事件，視情節(jié)扣減負(fù)責(zé)人510%績(jī)效薪酬。（三）乙方超額完成甲方下達(dá)的利潤(rùn)考核目標(biāo)，在績(jī)效薪酬兌現(xiàn)同時(shí)，可按超額完成考核利潤(rùn)目標(biāo)部分的10%，提取超額完成利潤(rùn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)基薪的1倍。，提交必要的簽證材料及文件 依據(jù)，甲方對(duì)考核指標(biāo)的完成情況予以確認(rèn)。對(duì)涉嫌違紀(jì)違法的班子成員，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方將采用報(bào)表、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、工作調(diào)度和企業(yè)重要情況報(bào)告等手段，對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和重點(diǎn)工作目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行定期動(dòng)態(tài)跟蹤檢查與監(jiān)控?？己似谝曳轿赐瓿杉追较逻_(dá)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)且差距較大，甲方將視具體情況對(duì)乙方黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織調(diào)整。（四）乙方享有依法自主經(jīng)營(yíng)所在企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)，依照本責(zé)任書(shū)的規(guī)定取得報(bào)酬及獎(jiǎng)懲的權(quán)利。第六條 責(zé)任書(shū)的變更、解除和終止（一）本責(zé)任書(shū)生效后即具有約束力，任何一方不得隨意變更或解除。（三）乙方根據(jù)上款提出變更或解除責(zé)任書(shū)，應(yīng)提交總經(jīng)理辦公會(huì)或董事會(huì)決議以及其他相關(guān)證明文件，乙方全體被考核人員共同以書(shū)面一致意見(jiàn)的形式，向甲方提交變更或解除本責(zé)任書(shū)的申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，方可變更或解除本責(zé)任書(shū)。（四）責(zé)任書(shū)部分條款的修改或變更不影響本責(zé)任書(shū)其他條款的效力。責(zé)任書(shū)的終止或解除，并不 免除乙方因上述原因應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)扣減績(jī)效年薪、組織調(diào)整和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（二）考核期內(nèi)，乙方領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生變動(dòng)，不影響責(zé)
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