關(guān)于20xx年度物流事業(yè)部經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)說明(文件)
【正文】 ：完成利潤考核目標(biāo)，績效薪酬為基薪的2倍。（4）發(fā)生甲方應(yīng)扣減績效薪酬的其它情形的，按其規(guī)定相應(yīng)扣減負(fù)責(zé)人績效薪酬。、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行綜合考評(píng)后確定分配系數(shù)。第五條 各方權(quán)責(zé)（一）甲方履行出資人職責(zé)，維護(hù)所有者權(quán)益，依法享有對(duì)乙方所在企業(yè)的國有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理的權(quán)利，并具有依照相關(guān)程序?qū)σ曳竭M(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲的權(quán)利。（三）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，忠誠勤勉地履行企業(yè)管理職責(zé)，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，不從事任何損害企業(yè)和國有資產(chǎn)利益的活動(dòng)，并接受甲方的業(yè)績考核，根據(jù)甲方 要求按時(shí)提交本責(zé)任書所涉及的相關(guān)考核資料和文件。（二）如遇國家法律法規(guī)、相關(guān)政策發(fā)生變化，本責(zé)任書規(guī)定與之相抵觸或因不可抗力因素影響，致使雙方確定考核指標(biāo)明顯不合適的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可修改或變更本責(zé)任書的相關(guān)條款直至解除。（五）考核期滿，責(zé)任書履行完畢，本責(zé)任書自行終止；考核期內(nèi)，乙方因經(jīng)營管理不善導(dǎo)致差距較大或違法、違規(guī)導(dǎo)致重大決策失誤、造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本責(zé)任書，并保留向乙方追償?shù)臋?quán)利。若乙方中的法定代表人或二分之一以上的人員離職或離任，繼任者可與甲方協(xié)商繼續(xù)執(zhí)行、變更或解除本責(zé)任書。（三）責(zé)任書正本一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。我們按照中國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行了審計(jì)工作。二、審計(jì)范圍此次審計(jì)范圍包括**有限公司及納入報(bào)表合并范圍的**有限公司3個(gè)子公司。上年入庫地方稅金總額為**元（其中營業(yè)稅**）。（六）國有資產(chǎn)增值保值率2008期初國有資本及權(quán)益總額為**元，期初國有資本及權(quán)益總額為**元，2008國有資產(chǎn)保值增值率為**%。非法律、行政法規(guī)規(guī)定，報(bào)告書的全部或部分內(nèi)容不得提供給其他任何單位和個(gè)人。三、中標(biāo)通知書若為交易中心進(jìn)行確認(rèn)的，需項(xiàng)目所在地行業(yè)招投標(biāo)監(jiān)管部門向我處提供中標(biāo)項(xiàng)目確認(rèn)函。有下列情況之一的，其業(yè)績信息不予錄入與分包單位資質(zhì)無關(guān)的分包工程業(yè)績；未經(jīng)行業(yè)招投標(biāo)監(jiān)管部門備案監(jiān)管的工程項(xiàng)目；規(guī)避招標(biāo)、自行組織分包的工程業(yè)績；非法轉(zhuǎn)包、分包的工程項(xiàng)目業(yè)績；未完在建的工程業(yè)績；未經(jīng)驗(yàn)收合格的工程業(yè)績。五、審計(jì)意見我們認(rèn)為，上述指標(biāo)在所有重大方面公允反映了***2008的盈利能力、資產(chǎn)運(yùn)營能力等情況。（四）成本費(fèi)用占主營業(yè)務(wù)收入的比重 2008***主營業(yè)務(wù)收入總額為**元，成本總額為**元，期間費(fèi)用總額為**元，成本費(fèi)用占主營業(yè)務(wù)收入的比重為**%。（二）凈資產(chǎn)收益率2008***實(shí)現(xiàn)凈利潤**元，2008平均凈資產(chǎn)為**元（其中期初凈資產(chǎn)為**元，期末凈資產(chǎn)為**元），2008凈資產(chǎn)收益率為**%。我們相信，我們獲取的審計(jì)證據(jù)是充分的、適當(dāng)?shù)?，為發(fā)表審計(jì)意見提
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