關于20xx年度物流事業(yè)部經營業(yè)績目標說明-免費閱讀
【正文】 第五篇：入庫業(yè)績說明關于企業(yè)業(yè)績錄入信息庫的幾點說明一、信息庫所錄入的企業(yè)業(yè)績信息，是投標人已完的房屋建筑和市政工程建設的相關信息，其工程業(yè)績必須是經招投標監(jiān)管部門備案的招標項目，在入庫時，投標人須出示蓋有招投標監(jiān)管部門備案印章的中標通知書、業(yè)績合同、竣工驗收報告。當年與上年比較入庫地方稅金增長率**%，入庫稅金上升的主要原因是2008營業(yè)收入有所增長。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守職業(yè)道德規(guī)范，計劃和實施審計工作，以對經營業(yè)績考核指標是否不存在重大錯報獲取合理保證。第八條 附則（一）本責任書未盡事宜雙方將另行協(xié)商，并可簽訂補充文件，作為本責任書附件。（三）乙方根據上款提出變更或解除責任書，應提交總經理辦公會或董事會決議以及其他相關證明文件，乙方全體被考核人員共同以書面一致意見的形式，向甲方提交變更或解除本責任書的申請，經甲方審核同意后，方可變更或解除本責任書。（二）甲方將采用報表、經濟運行分析、工作調度和企業(yè)重要情況報告等手段，對乙方經營業(yè)績考核和重點工作目標的執(zhí)行情況進行定期動態(tài)跟蹤檢查與監(jiān)控。（三）乙方超額完成甲方下達的利潤考核目標，在績效薪酬兌現同時，可按超額完成考核利潤目標部分的10%，提取超額完成利潤目標獎勵，最高不超過基薪的1倍。第三條 考核內容甲方對乙方2018年經營業(yè)績考核指標及目標值：（一）安全：單獨考核, 另文下達；（二）利潤：補貼前利潤總額360萬元。八、獎金發(fā)放由部門經理負責制定分配方案，經分管領導批準。二、責任期限：2009年1月1日～2009年12月31日三、工作目標及重點：：：四、經濟指標：：利潤萬元，收入萬元。雖然有以上因素制約，但我們也有許多有利條件：，面臨難得的發(fā)展機遇。在激烈的市場競爭中，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，將質量、成本、交期、服務及信息化做成核心業(yè)務，樹立品牌，吸引更多優(yōu)質客戶，創(chuàng)造更多的利潤，是我們未來的方向和發(fā)展目標。，達到人盡其能，一職多能，節(jié)省人員成本。物流事業(yè)部第二篇：業(yè)務部門經營業(yè)績目標責任書業(yè)務部門經營業(yè)績目標責任書為全面實現公司經營目標，提高業(yè)務一部部門員工工作主動性、積極性，根據公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》以及2009年工作部署，總經理與 業(yè)務一部 經理簽訂如下經營目標，業(yè)務一部全體成員保證克服一切困難完成基本目標，調動一切積極因素努力完成爭取目標。：加強內部管理工作，及時完成公司下達的有關工作任務（績效考核等）。十二、本責任書解釋權在公司績效管理委員會。（2）企業(yè)黨建工作(含意識形態(tài))考核為基本合格，扣減負責人5%績效薪酬；考核為不合格，扣減負責人10%績效薪酬?！蛾P于印
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