校園招聘總結(jié)報告-在線瀏覽
2024-10-10 17:14本頁面
【正文】 完善與學(xué)生的提問互動環(huán)節(jié)，通過互動環(huán)節(jié)掌握更多的應(yīng)征人員信息；應(yīng)及時制定出完善的對被錄用學(xué)生的指導(dǎo)和考核方案。第三篇：校園招聘總結(jié)報告（本站推薦）校園招聘總結(jié)報告因為我之前從未完整經(jīng)歷過校園招聘的工作，最初對校園招聘工作很是緊張和興奮，從2006年9月份便開始做些私下的準(zhǔn)備工作，當(dāng)然正式的校園招聘因為某種原因11月才開始啟動，到12月30日的時候我認(rèn)為已經(jīng)取得了階段性成果，是時候可以松一口氣，也寫點什么總結(jié)一下了。校園招聘之一 項目策劃讀了太多名企有關(guān)校園招聘的新聞報導(dǎo)，我開始對整個活動的策劃案也可謂“轟轟烈烈”，需求學(xué)校宣傳校園宣講筆試面試錄用儀式，理想化的想動員公司資源短平快地完成校園招聘工作，并樹立良好的校園形象。就分工上，各個用人部門都認(rèn)為校園招聘是人力資源部的事情，他們只在面試階段介入，人力資源部對前期宣傳和招聘任務(wù)完成負(fù)責(zé)。在人力資源部內(nèi)部討論會上我反復(fù)表達(dá)了校園招聘是公司級的招聘活動，必須尋求各用人部門經(jīng)理甚至公司更高領(lǐng)導(dǎo)的支持。比較慶幸的得到人力資源部門經(jīng)理、子公司副總和相關(guān)開發(fā)部經(jīng)理的支持。只能多渠道進(jìn)行宣傳，對經(jīng)過筆試面試比較中意的學(xué)生進(jìn)行多角度游說。校園招聘之二 校園宣傳校園招聘之二 校園宣傳剛才說道宣傳以網(wǎng)絡(luò)宣傳為主，可以分為學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、社會招聘網(wǎng)站（校園版和社會招聘版）、我們先討論鎖定了一些學(xué)校，從全國前100所高校中勾出一些理工院校，再從中勾出北京地區(qū)的幾個理工院校去宣講和現(xiàn)場收簡歷。有些聯(lián)系過后發(fā)郵件，有些還要傳真公司營業(yè)執(zhí)照副本，校方會代我們發(fā)布網(wǎng)絡(luò)廣告，有些學(xué)校需要自行注冊用戶名網(wǎng)上帖招聘信息。我請大家分別做了記錄，希望明年再做類似工作時可以省些氣力。題外話，最初由于公司預(yù)算和人員上的限制，我們沒有去外地院校招聘，對外地院校的網(wǎng)絡(luò)宣傳上也寥寥無幾，而且主要集中在北方院校和一些企業(yè)的必爭之地：西電、浙大、成電等。今后也許可以嘗試一下南方院校，南方院校的北方生源同學(xué)通常很想來京工作可招聘機(jī)會甚少。說完了校園的網(wǎng)絡(luò)廣告，再簡單回顧一下校園宣講會。第一次是在華北電力大學(xué)（北京校區(qū)），主要為我們下屬一個核電業(yè)務(wù)的子公司服務(wù)。第二場是北理工，因為理工的就業(yè)指導(dǎo)中心總是聯(lián)系不上，我們?nèi)プ鲂v已經(jīng)是12月了，當(dāng)時迫于軟件工程師的招聘缺口我聯(lián)系的是計算機(jī)和軟件學(xué)院的相關(guān)老師?，F(xiàn)場學(xué)生三三兩兩的很是冷清，簡歷收了2030個，有個別合適的似乎后來也拒了我們的offer。校園招聘之三 大型招聘會校園招聘之三 大型招聘會因為本科畢業(yè)生居高不下以及2年、3年的研究生集中畢業(yè)，今年研究生就業(yè)形勢非常緊張。搞得最早的是“大學(xué)生就業(yè)之家”的系列專場招聘會，我免費參加過一個中關(guān)村專場，效果不佳，遂沒有后續(xù)參與的收費場次，后期甚至主辦方請我們免費參加我也沒去。當(dāng)天參會的學(xué)生人山人海，天津、河北等學(xué)校比賽一樣開10多輛校車?yán)瓕W(xué)生過來，在熱門企業(yè)門前甚至出現(xiàn)交通擁擠的現(xiàn)象，多數(shù)同學(xué)無法跑完所有場館，都是拿著會刊按圖索驥。簡歷結(jié)構(gòu)上可能因此受到一些影響，但簡歷總量上還是達(dá)到了我們難以短期處理的程度，滿滿4紙袋的簡歷，99%是碩士畢業(yè)生的。另外說說學(xué)校組織的校內(nèi)綜合招聘會，我參加過北交大和北科大兩場，像北航、北理工這樣軍事化性質(zhì)較濃的學(xué)校招聘會對象面向航空、軍隊等系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)。校園招聘之四 筆試面試組織校園招聘之四 筆試面試組織在校園招聘之初人力資源部就選拔環(huán)節(jié)中是否要進(jìn)行筆試進(jìn)行了激烈的討論。我們頭的意思是說筆試的意義一是在于低成本篩選、一是為了讓同學(xué)們感覺這個公司從招聘程序上來說是比較正規(guī)的。主要原因還是降低篩選成本，如果沒有筆試，篩選簡歷以及初步面試都請部門經(jīng)理或工程師完成的話成本一定很高，尤其對簡歷量很大、而且親力親為的硬件開發(fā)部經(jīng)理而言。這樣工作量就主要集中在我這邊，通知先郵件群發(fā)一輪再給未回復(fù)的同學(xué)打電話通知。筆試之前分批組織同學(xué)參觀公司，還請硬件開發(fā)部經(jīng)理做了20分鐘的公司情況介紹。軟件開發(fā)部經(jīng)理不太能接納大規(guī)模筆試的思路，他還是在篩選簡歷之后筆試，這樣筆試的面試比率高些，倒是節(jié)約了批改筆試試卷的成本，但同時可能損失一部分基本素質(zhì)過硬只是課題方向和公司期望不是很一致的同學(xué)。這可能就是蘿卜青菜各有所愛。校園招聘之五 錄用的同學(xué)校園招聘之五 錄用的同學(xué)我累計面試過的同學(xué)不到100人，最終錄用了20來個，大多數(shù)人已經(jīng)沒有太多印象，這里主要講講幾個特點鮮明的同學(xué)：第一個校園招聘面試的同學(xué)，記得他不是因為他是第一個，和他簡單交談幾句后我就有驚呆了的感覺，他從體態(tài)上和氣質(zhì)上都像極了用人部門的經(jīng)理，盡管后來感覺他的靈活性差一些，但是他的邏輯性和細(xì)致才是我們主要想要的品質(zhì)。北航計算機(jī)專業(yè)一個胖乎乎的小伙子，吉林人，本科是吉大的。我說那我們等你，等了半個多月，他（大概11月底的時候）終于簽了我們公司————那時候很多同學(xué)都在觀望。做硬件開發(fā)女同志一般很少，她經(jīng)過筆試面試成績都出類拔萃，當(dāng)年因為家里經(jīng)濟(jì)原因沒有上研，后來以專業(yè)最高分考上公費。計算機(jī)專業(yè)的內(nèi)蒙小伙，長相上也很是憨厚，第一次約他來面試的時候他很是猶豫，在我的堅持下他還是來了，后來我才知道他感冒而且弟弟來京需要人陪，可能由于感冒的原因面試的時候他喘得像牛一樣，他本科學(xué)校比研究生學(xué)校好，讀研后就很不認(rèn)同，自己做了很多兼職，后來我們給他offer他很痛快就簽了，原因是他和我提到的第一個同學(xué)關(guān)系很好，是個重情義的小伙。因為家庭經(jīng)濟(jì)原因他沒考研，其實成績還是不錯的，尤其在學(xué)校組織過很多活動，體現(xiàn)出比較優(yōu)秀的組織能力和溝通能力，是一個比較有潛力的小伙子，但因他在英語和我們比較關(guān)心那幾門專業(yè)課上都不是很突出，所以一直在待定范圍內(nèi)。北大的
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1