【正文】 象風(fēng)險點的監(jiān)測事項，改進預(yù)警監(jiān)測系統(tǒng)，拓展預(yù)警結(jié)果的運用范圍，提高預(yù)警防控的實施效果，提升學(xué)校預(yù)警防控工作科學(xué)化水平。對前一段工作進行自我考核、評定，并撰寫總結(jié)報告。校領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取座談、訪談、評議等形式，對各部門開展腐敗預(yù)警防控工作進行檢查驗收，檢查驗收工作將各塊工作目標(biāo)考核結(jié)合起來進行。根據(jù)自我總結(jié)、檢查驗收的情況，不斷改進腐敗預(yù)警防控工作方法、措施，建立健全相關(guān)制度，逐步形成預(yù)防腐敗工作長效機制。組　長： 張x成　員： 鄧x全體班主任(二)宣傳引導(dǎo)。(三)加強督促檢查。第三篇：黨員干部腐敗預(yù)警防控工作總結(jié)新洲區(qū)殘聯(lián)開展腐敗預(yù)警防控全覆蓋工作匯報區(qū)紀(jì)委檢查組：為切實加強對行政權(quán)力運行廉政風(fēng)險的預(yù)警防范，有效提高預(yù)防腐敗工作的能力和水平，區(qū)殘聯(lián)按照分步實施、科學(xué)管理，扎實推進、務(wù)求實效的總體要求，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，按照點上突破、線上延伸、面上拓展的工作思路，一手抓覆蓋，一手抓提高，整體推進反腐倡廉建設(shè)“十個全覆蓋”制度化、規(guī)范化。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與，全面啟動腐敗風(fēng)險預(yù)警防控體系建設(shè)工作開展腐敗風(fēng)險預(yù)警防控體系建設(shè)工作，是上級黨委部門的英明決策，是一項偉大的工程，殘聯(lián)黨組把此項工作列入議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。制訂了工作制度、工作計劃和工作方案。招開了動員會，學(xué)習(xí)、傳達區(qū)委、區(qū)紀(jì)委文件精神。全面部署腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作。二、大力宣傳，營造氛圍，著力推進廉政教育全覆蓋工作一是抓學(xué)習(xí)提高認識。我會把學(xué)xxx省、市、區(qū)關(guān)于反腐倡廉的重要指示作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，認真組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和區(qū)紀(jì)委書記耿洪山在2010年全區(qū)反腐倡廉工作會議上作的《懲防并舉開拓創(chuàng)新，深入推進反腐倡廉建設(shè)》工作報告，《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈在全區(qū)開展黨員干部腐敗預(yù)警防控工作意見〉的通知》（新辦文[2010]39號）等文件。增強了干部職工自重、自省、自警、自勵，勤奮工作，樂于奉獻的公仆意識。一方面，利用我會在萬維網(wǎng)上開辦的“武漢市新洲區(qū)殘疾人聯(lián)合會”網(wǎng)站，制作廉政教育宣傳網(wǎng)頁，轉(zhuǎn)載廉政教育文化，方便干部職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)。另一方面，在上下樓梯口道旁，制作“廉政準(zhǔn)則”教育宣傳專欄，在殘疾人報務(wù)大廳和機關(guān)辦公場所顯著位置懸掛廉政警示牌，營造廉政文化教育濃厚氛圍。三是以區(qū)紀(jì)委開展“清風(fēng)作伴讀書思廉”學(xué)習(xí)活動年為契機，扎實推進“廉政文化進機關(guān)”活動。機關(guān)采取集中學(xué)和個人自學(xué)的方式，學(xué)習(xí)廉潔從政文化，宣講典型事類，弘揚廉潔正氣；組織觀看了《蛻變與悔悟》等專題警示教育片，切實開展了警示教育。殘聯(lián)辦公室還選出優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得6篇報送區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)教育室，進行學(xué)習(xí)交流，實現(xiàn)了廉政文化進機關(guān)、進科室的目標(biāo)。廉政教育全覆蓋活動，極大地提高了黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力，筑牢了反腐防線，在思想上、頭腦中保持了警鐘長鳴，預(yù)防了違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。排查腐敗風(fēng)險是預(yù)警防控工作的基礎(chǔ)。界定職能，自查清權(quán)。層層審核，確定權(quán)力。專班審核后，及時反饋給各相關(guān)單位進行補充修訂，最后由殘聯(lián)黨組審定。我會查找“風(fēng)險點”工作專班將各崗位風(fēng)險點匯總后，按照風(fēng)險發(fā)生幾率和危害程度評詁風(fēng)險等級，突出風(fēng)險查找的重點，一是要把領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室、二級單位領(lǐng)導(dǎo)干部作為查找風(fēng)險的重點，二是要把具有執(zhí)法權(quán)、管理權(quán)和審批權(quán)的重要業(yè)務(wù)崗位和人員，以及組織、人事、財務(wù)、物品采購、物品管理等崗位作為查找風(fēng)險的重點。思想道德風(fēng)險主要指公職人員思想道德缺乏、自律不嚴、品行不端、生活習(xí)慣不良等引起的風(fēng)險，是腐敗風(fēng)險產(chǎn)生的動機。崗位職責(zé)風(fēng)險主要指崗位權(quán)力相對集中缺乏制約、權(quán)力界限不清楚越權(quán)失權(quán)引起的風(fēng)險，是腐敗風(fēng)險產(chǎn)生的條件。設(shè)置風(fēng)險等級。發(fā)生頻率高、次數(shù)多，后果嚴重（可能承擔(dān)刑事責(zé)任或造成重大損失、重大不良影響）的風(fēng)險點定為高風(fēng)險；發(fā)生頻率較高、次數(shù)較多，后果較嚴重（可能承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任或造成較大損失、不良影響）的，以及后果嚴重但是發(fā)生可能性較低的風(fēng)險點定為一般風(fēng)險；發(fā)生頻率低、次數(shù)少，后果較輕微的風(fēng)險點定為低風(fēng)險。一是要把單位領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室、二級單位領(lǐng)導(dǎo)干部作為查找風(fēng)險的重點，二是要把具有執(zhí)法權(quán)、管理權(quán)和審批權(quán)的重要業(yè)務(wù)崗位和人員，以及組織、人事、財務(wù)、物品采購、物品管理等崗位作為查找風(fēng)險的重點，“九大權(quán)力”主要表現(xiàn)在：一是殘疾證辦證審核權(quán)；二是低保家庭殘疾人生活補貼資金管理過程中的審批權(quán)；三是低保家庭精神殘疾人定額補貼資金管理過程中的審批權(quán)；四是重度智力殘疾人托養(yǎng)對象的認定審批權(quán)。六是殘疾人扶助對象的確定權(quán)。八是內(nèi)部人財物管理過程中的決策、監(jiān)督、審核權(quán)。落實腐敗風(fēng)險預(yù)警防控體系建設(shè)工作考核機制。對落實腐敗風(fēng)險預(yù)警防控體系建設(shè)工作成效明顯的單位和個人進行表彰，對落實措施不力的單位和個人，將進行責(zé)任追究。我們實行“自律、紀(jì)律、他律”相結(jié)合，采取“自我預(yù)防、單位聯(lián)防、社會群防”，針對已經(jīng)查找確定的各類風(fēng)險點和風(fēng)險等級，確定采取工作措施的力度，有計劃地研究制定教育、制度、監(jiān)督等方面的具體防控措施。自律是自我約束、自我調(diào)整，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部本人自警、自省、自查、自糾、自我揚棄和自我完善的一個過程。2010年6月，我會組織全體黨員干部開展了為期二個月的以“廉政準(zhǔn)則”為學(xué)習(xí)內(nèi)容的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動，教育廣大黨員干部要懷著對黨對社會對人民感恩的情懷，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，收到了較好效果。我們對腐敗風(fēng)險等級較高的權(quán)力，在單位分管領(lǐng)導(dǎo)的直接管理的基礎(chǔ)上，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；對腐敗風(fēng)險等級一般的權(quán)力，在科室領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；對腐敗風(fēng)險較低的權(quán)力，由科室領(lǐng)導(dǎo)直接管理和負責(zé)。如組織宣文科將辦理殘疾人證的程序、標(biāo)準(zhǔn)張貼在辦證廳內(nèi)顯著位置，把權(quán)力置于陽光下“曬”，誠懇接受各界監(jiān)督。主要是整合監(jiān)督力量，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，利用專項檢查、巡視督導(dǎo)、明察暗訪、信訪舉報、黨務(wù)公開、述職述廉、民主評議、等多種渠道和手段，形成對腐敗風(fēng)險的有效監(jiān)控。四、取得的初步成效深化了干部的腐敗風(fēng)險意識。在領(lǐng)導(dǎo)干部中破除了“預(yù)防腐敗是虛任務(wù)、軟指標(biāo)”的觀念，樹立了“預(yù)防腐敗是生產(chǎn)力、硬環(huán)境”的理念；在黨員干部中破除了“反腐倡廉與已無關(guān)”的觀念，樹立了“預(yù)防腐敗人人有責(zé)”的理念。各科室、二級單位結(jié)合業(yè)務(wù)工作，自覺排查風(fēng)險；繪制權(quán)力流程、主動防范風(fēng)險；梳理規(guī)章制度，有效控制風(fēng)險，既明確了工作責(zé)任，又規(guī)范了辦事程序，解決了以往反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠、甚至“兩張皮”的現(xiàn)象，為規(guī)范業(yè)務(wù)工作各環(huán)節(jié)的權(quán)力配置、行使和監(jiān)督提供了有益途徑，促進了業(yè)務(wù)工作的全面提升。中共武漢市新洲區(qū)殘疾人聯(lián)合會黨組二〇一一年二月十一日為切實加強對行政權(quán)力運行廉政風(fēng)險的預(yù)警防范，有效提高預(yù)防腐敗工作的能力和水平，發(fā)改局按照分步實施、科學(xué)管理，扎實推進、務(wù)求實效的總體要求，對單位和業(yè)務(wù)科室業(yè)務(wù)科室、工作崗位和工作流程中可能產(chǎn)生腐敗問題的潛在風(fēng)險進行查找、分析評估，取得了明顯成效。5月21日下午，我們在機關(guān)二樓會議室召開專題工作會議，部署腐敗風(fēng)險預(yù)警防控體系建設(shè)工作；6月7日，我們召開腐敗風(fēng)險預(yù)警防控體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會，通報工作情況，解決工作中存在的問題； 6月18日，我們召開腐敗風(fēng)險預(yù)警防控體系建設(shè)工作聯(lián)席會，要求各科室、二級單位要認真學(xué)習(xí)文件，積極開展排查專項工作。一、基本情況我局現(xiàn)有在職干部職工34人，其中局級領(lǐng)導(dǎo)干部5人，中層干部11人，設(shè)八個職能科室。根據(jù)區(qū)關(guān)于開展廉政預(yù)警防控行動工作的部署，結(jié)合所擔(dān)負的工作，我局全體人員特別是班子成員，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，認真查找廉政風(fēng)險，抓好自身和管轄范圍內(nèi)的預(yù)警防控工作管理，倒排工作進度，精心組織實施，確保預(yù)防腐敗各項要求落到實處，取得了階段性成效。二、主要做法（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織廉政風(fēng)險預(yù)警防控行動，是區(qū)委、區(qū)政府為了深入貫徹黨的十七大精神和《《中共中央關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》的重要舉措，是構(gòu)建符合新都實際的懲治和預(yù)防腐敗體系，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展，作出的一項重要工作部署。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的預(yù)警防控工作，確保該項工作落到實。一是認真學(xué)習(xí)中共新都區(qū)委《關(guān)于實施廉政風(fēng)險預(yù)警防控行動計劃的通知》和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)《在區(qū)啟動廉政風(fēng)險預(yù)警防控行動計劃試點工作會議上的講話》精神，深刻領(lǐng)會開展廉政風(fēng)險預(yù)警防控行動的重大意義；二是立足實際營造濃厚的工作氛圍。（三）嚴格程序、認真查找在工作中，我局以查找崗位風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、單位風(fēng)險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找，并及時進行了公示，做到“風(fēng)險訂到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”，保證實效。對本單位重大人事任免；重大資金使用；項目的行政審批等。（3）防控措施是：一是認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，在實際工作中堅決貫徹科學(xué)發(fā)展的思想，堅持群眾路線；二是認真貫徹《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和區(qū)紀(jì)委為基層黨組織量身定做的加強黨風(fēng)廉政的規(guī)定，嚴明紀(jì)律，加強監(jiān)管，依法按章辦事；三是加強黨風(fēng)廉政教育，提高全體人員特別是班子成員的廉潔從政意識，筑起拒腐防變的堅強防線；四是完善監(jiān)督辦法，按照“兩個集中”的原則，清理整合行政審批和服務(wù)事項，調(diào)整辦事指南，并及時公布。全局在職干部職工，上自局主要負責(zé)人，下至一般工作人員逐一對照工作崗位，認真分析查找。對區(qū)政務(wù)中心發(fā)改局服務(wù)窗口、行政審批科和各科室的業(yè)務(wù)流程進行梳理，查找制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險，并在下一步的工作中進行完善。在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，整合資源，建立發(fā)改局廉政風(fēng)險信息庫，對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險情況進行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險分析機制；完善預(yù)防廉政風(fēng)險的工作機制，在認真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)發(fā)改局的工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。要求干部在廉政方面做出莊重承諾，組織全體干部在每季度進行自查自糾，并邀請服務(wù)對象進行監(jiān)督；將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，通過網(wǎng)站、媒體和宣傳資料等形式向單位職工和社會公示，實行“陽光”操作；建立問責(zé)制，對已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險，和因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險發(fā)生的，對當(dāng)事人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，按