【正文】 聘用合同書一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關系的人員必須簽訂聘用合同。六、合同簽訂后20個工作日內，由甲方送同級政府人事部門簽證后生效。第一條　合同期限本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。特定工作任務合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。第二條　崗位及職責要求甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務。乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕涂己?。第四條　工作紀律和保密工作乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。在合同簽定時的工作報酬為_________。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規(guī)定執(zhí)行。第七條　合同的變更、解除和續(xù)簽因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關內容。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；（2）乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的；（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）因工負傷或患職業(yè)病，治療終結后，經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（3）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）患職業(yè)病或患現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；（5）乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的；（6）有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：（1）在試用期內的；（2）考入普通高等院校需離崗學習的；（3）被錄用或者選調到國家機關工作的；（4）依法服兵役的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（6）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業(yè)秘密的義務。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。一方造成對方經濟損鄉(xiāng)的，還應按實際損失承擔賠償責任。甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。若甲方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。工作年限尾數不足1年的，按1年計算。（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據當地政府規(guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。根據本合同第七條第2項解除合同的，不予以經濟補償。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協商解決。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：__________________年____月____日_________年____月____日鑒證機構（蓋章）：__________________年____月____日附件一、本聘用合同書必須使用藍、黑墨水書寫。三、本合同代簽無效；涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部分無效。五、本聘用合同書由貴州省人事廳統一規(guī)范監(jiān)督印制，復制翻印無效。第三篇：貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書貴州省人事廳統一印制說明一、本聘用合同書必須使用藍、黑墨水書寫。三、本合同代簽無效；涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部分無效。五、本聘用合同書由貴州省人事廳統一規(guī)范監(jiān)督印制，復制翻印無效。甲方名稱：＿＿＿＿單位性質：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿乙方姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿民族：＿＿＿＿出生年月：＿＿＿＿參加工作年月日：＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿政治面貌：＿＿＿＿戶口所在地：＿＿＿＿?。撸撸撸叩兀ㄖ?、市）＿＿＿＿縣（市、區(qū)）＿＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）＿＿＿＿村（街道及派出所）身份證號：＿＿＿＿原在工作單位（崗位）：＿＿＿＿擔負工作：＿＿＿＿職務（職稱）為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規(guī)定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。其中試用期至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿月。其中試用期至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿月。乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。第三條 工作條件和保護甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。第五條 工作報酬甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。第六條 保險福利待遇甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：（1）在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過10個工