【正文】 所）身份證號：原在工作單位（崗位）： 擔負工作： 職務（職稱）為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權(quán)利和義務，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。三、本合同代簽無效；涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部分無效。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。若甲方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應按實際損失承擔賠償責任。合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業(yè)秘密的義務。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）因工負傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；（5）乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的；（6）有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。第七條 合同的變更、解除和續(xù)簽因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關內(nèi)容。其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。在合同簽定時的工作報酬為＿＿＿＿。第四條 工作紀律和保密工作乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。第二條 崗位及職責要求甲方聘用乙方在＿＿＿＿崗位，從事＿＿＿＿工作，擔任＿＿＿＿職務。第一條 合同期限本合同自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿年。四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關系的人員必須簽訂聘用合同。六、合同簽訂后20個工作日內(nèi)，由甲方送同級政府人事部門簽證后生效。二、聘用合同書一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。第十條　人事爭議處理本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。（1）乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；（2）乙方考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。培訓違約金按每服務一年{j去培訓費總額的20％支付。第八條　雙方約定的其它事項第九條　違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除。甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。第六條　保險福利待遇甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。第五條　工作報酬甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。第三條　工作條件和保護甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。第二篇：貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書甲方名稱：_________單位性質(zhì)：_________地址：_________法定代表人：_________乙方姓名：_________性別：_________民族：_________出生年月：_________參加工作年月日：_________文化程度：_________政治面貌：_________戶口所在地：_________省_________地（州、市）_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_________村（街道及派出所）身份證號：_________原在工作單位（崗位）：_________擔負工作：_________職務（職稱）為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權(quán)利和義務，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。三、本合同代簽無效；涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部分無效。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。若甲方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應按實際損失承擔賠償責任。乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。第一條　合同期限本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。第二條　崗位及職責要求甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務。第四條　工作紀律和保密工作乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。在合同簽定時的工作報酬為_________。其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。第九條　違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。培訓違約金按每服務一年{j去培訓費總額的20％支付。（1）乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事