【正文】 原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。甲方對乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過24個(gè)月。第十條　人事爭議處理本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。二、聘用合同書一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。六、合同簽訂后20個(gè)工作日內(nèi)，由甲方送同級(jí)政府人事部門簽證后生效。特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕涂己恕Ｈ邕`反規(guī)定造成甲方損失時(shí)，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；（2）乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報(bào)告：（1）在試用期內(nèi)的；（2）考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的；（3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；（4）依法服兵役的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（6）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算。未開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：__________________年____月____日_________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：__________________年____月____日附件一、本聘用合同書必須使用藍(lán)、黑墨水書寫。五、本聘用合同書由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制，復(fù)制翻印無效。三、本合同代簽無效；涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部分無效。甲方名稱：＿＿＿＿單位性質(zhì)：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿乙方姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿民族：＿＿＿＿出生年月：＿＿＿＿參加工作年月日：＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿政治面貌：＿＿＿＿戶口所在地：＿＿＿＿?。撸撸撸叩兀ㄖ?、市）＿＿＿＿縣（市、區(qū)）＿＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）＿＿＿＿村（街道及派出所）身份證號(hào)：＿＿＿＿原在工作單位（崗位）：＿＿＿＿擔(dān)負(fù)工作：＿＿＿＿職務(wù)（職稱）為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。其中試用期至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿月。第三條 工作條件和保護(hù)甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。第五條 工作報(bào)酬甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報(bào)酬。第六條 保險(xiǎn)福利待遇甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動(dòng)離職，合同自行解除。任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。第八條 雙方約定的其它事項(xiàng)第九條 違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{J去培訓(xùn)費(fèi)總額的20％支付。（1）乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；（2）乙方考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。甲方對乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過24個(gè)月。第十條 人事爭議處理本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。二、聘用合同書一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。六、合同簽訂后20個(gè)工作日內(nèi)，由甲方送同級(jí)政府人事部門簽證后生效。其中試用期至 年 月 日止，共 月。第三條、工作條件和保護(hù)甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。第五條、工作報(bào)酬甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報(bào)酬。第六條、保險(xiǎn)福利待遇1．甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。4．甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。4．在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動(dòng)離職，合同自行解除。8．任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。第八條、雙方約定的其它事項(xiàng)1．2． 3． 4． 5． 6．第九條、違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助1．任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年減去培訓(xùn)費(fèi)總額的20％支付。（1）乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；（2）乙方考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。甲方對乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過24個(gè)月。第十條、人事爭議處理本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。其中試用期至年月日止，共