【正文】 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、雙方約定的其他事項(xiàng)（可另附紙）八、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：甲方法定代表人（簽章）：（委托代理人）年月日年月日（本合同樣本由浙江省人力資源和社會(huì)保障廳提供）第二篇：浙江省事業(yè)單位聘用合同書(shū)甲方（聘用單位）：____________法定代表人：__________________地址：________________________乙方（受聘人員）：____________性別：________________________民族：________________________出生年月：____________________參加工作時(shí)間：________________學(xué)歷：________________________專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________身份證號(hào)碼：__________________住址：________________________根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)（XX）117號(hào)），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方按本款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書(shū)面通知乙方的，解除行為無(wú)效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿(mǎn)30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書(shū)面通知乙方。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（四）甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用；有約定的，按約定收取，但不得超過(guò)為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_______________年_____月______日附件3終止聘用合同證明書(shū)（_________）_________號(hào)根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)（XX）117號(hào)）第（______）條（______）款，本單位于______年____月______日與_________終止聘用合同（合同編號(hào)：_________），特此證明。（二）本合同為無(wú)固定期限合同。本合同約定試用期（大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期）自 年 月 日起至 年 月 日止。雙方就崗位變更事宜作如下約定：三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。在國(guó)家或省出臺(tái)新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知甲方。（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿(mǎn)或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；；、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。（十二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的；、解散，不能安置乙方就業(yè)的。聘用合同的無(wú)效，由人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。對(duì)違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、本合同一式三份，具有同等法律效力。（蓋章）年 月 日附件3：終止聘用合同證明書(shū)〔 〕 號(hào)根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)〔2004〕117號(hào)）第（）條（）款，本單位于 年 月 日與 終止聘用合同（合同編號(hào)：），特此證明。四、本聘用合同書(shū)一式叁份，聘用單位和受聘人員各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月（自____年____月____日至____年____月____日止）。在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)地變更合同中的有關(guān)約定。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。乙方工作報(bào)酬的具體計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________________________________________________（12全文查看第五篇：事業(yè)單位聘用合同書(shū)編號(hào)：山西省事業(yè)單位聘用合同書(shū)聘用單位（甲方）受 聘 人（乙方）山西省人力資源和社會(huì)保障廳印制 陵川縣附城地稅所情況介紹 陵川縣附城地稅所位于晉城市陵川縣附城村，承擔(dān)著附城鎮(zhèn)和西河底鎮(zhèn)的地方稅收和基金（費(fèi)）的征收管理工作，附城地稅所負(fù)責(zé)對(duì)附城鎮(zhèn)500納稅戶(hù)實(shí)行稅收征管工作，其中有30戶(hù)企業(yè)，470戶(hù)個(gè)體工商戶(hù)，2016年全年稅收達(dá)……萬(wàn)元，2017年全年稅收達(dá)……萬(wàn)元，堅(jiān)持依法收稅，嚴(yán)格執(zhí)法，維護(hù)納稅人的合法權(quán)益?？茊T楊紅旗在職25年，工作職責(zé)是對(duì)管戶(hù)的管理和征收。自1994年富城地稅所開(kāi)展工作以來(lái)，先后榮獲先進(jìn)單位、標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所等榮譽(yù)，并在2011年至今一直被評(píng)為市局工人先鋒號(hào)單位。(二)中長(zhǎng)期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、工作崗位及職責(zé)10(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事 崗位工作；乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任，完成本職工作（任務(wù)）。(三)乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方可以按規(guī)定對(duì)乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏?、處罰直至解除聘用合同。(二)雙方根據(jù)國(guó)家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。12(二)聘用合同期滿(mǎn)，考核合格，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。七、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY3倍以 15 上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。九、雙方約定的其他事項(xiàng)（內(nèi)容較多時(shí)可附頁(yè)）十、其他事項(xiàng)(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。16(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，鑒證部門(mén)留存一份