山東省事業(yè)單位人員聘用合同書-在線瀏覽
2025-07-17 07:26本頁面
【正文】 、教輔初級、教輔員級和工勤技能。 本合同期限為 3年，自 2021年 9月 1日起，至 2021年 8月31 日止。 新進(jìn)人員試用期為 6個(gè)月。 （二） 乙方的崗位職責(zé) 3 校 聘崗位人員按照《濰坊學(xué)院全員聘任制實(shí)施意見》 （濰坊學(xué)院政字 [2021]85 號） 規(guī)定 正確履行 崗位職責(zé)；其他崗位按照各二級 教 學(xué)院部和各部門 （單位） 規(guī)定 正確履行崗位職責(zé) 。 本聘用合同附件與本聘用合同具有同等的法律效力。 （四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。 三、崗位紀(jì)律 （一） 甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。 （三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 四、崗位工作條件 (一 )甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件， 提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。 （三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下： 工資嚴(yán)格按照上級部門政策規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 。 （二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從 乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù) 。 （二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （四）乙方 聘任上崗后因 崗位 年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位 ,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 ,對本合同作出相應(yīng)的變更。 （二）乙方有下列情形之一的 ,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同 : 連續(xù)曠工超過 10 個(gè)工作日或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過 20個(gè)工作日的 。 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程 ,發(fā)生責(zé)任事故 ,或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的 。 6 被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的 ,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的； 在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整 （三）乙方有下列情形之一的 ,甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式 告 知乙方： 患病或者非因工負(fù)傷 ,醫(yī)療期滿后 ,不能從事原工作也不能從事
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