論文2開展轉(zhuǎn)作風(fēng)強素質(zhì)樹形象-在線瀏覽
2024-10-06 10:21本頁面
【正文】 精神、在執(zhí)行上比速度、在執(zhí)行上見高低。對看準(zhǔn)了的事情，要先干起來，不能等待觀望、錯失良機。干部既勤政又廉政，既干事又干凈，組織才會信賴，員工才會擁戴。在名利、待遇上要有知足感，不計較、不攀比、不失衡；在能力、水平上要有危機感，不自滿、不懈怠、不 5停滯。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”大討論活動，事關(guān)朔煤公司跨越發(fā)展大局。它與同煤60年發(fā)展思想一脈相承，是企業(yè)發(fā)展思路的延續(xù)和拓展，是在轉(zhuǎn)型跨越新形勢下集團公司黨政審時度勢提出的新的戰(zhàn)略體系。大討論活動旨在進(jìn)一步增強機關(guān)工作人員的思想素質(zhì)和履職能力，打造一支“思想素質(zhì)高、工作作風(fēng)好、履職能力強”的員工隊伍，營造風(fēng)清氣正，務(wù)實創(chuàng)新的工作氛圍，開展好這項活動對于機關(guān)上下更好地助推集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有十分重要的意義。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，求真務(wù)實。5月2日我隊在廠大門宣傳欄上張貼交通安全宣傳標(biāo)語，為員工講解交通安全知識，旨在通過廣泛宣傳使人們自己遵守交通法律法規(guī)，倡導(dǎo)文明交通行為，共同營造一個安全暢通的道路交通環(huán)境。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，要不斷加強黨性修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，規(guī)范自己的服務(wù)言行，腳踏實地做好自己的本職工作。作為領(lǐng)導(dǎo)人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實工作與生活中。總之，領(lǐng)導(dǎo)人員要始終把安全穩(wěn)定作為第一責(zé)任，始終把轉(zhuǎn)型發(fā)展作為第一要務(wù)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象，及時改正自身的不足，找出今后工作努力的方向，真抓實干，努力提高自身的綜合素質(zhì)、做好本職工作，爭取在自己的崗位上創(chuàng)造更好的業(yè)績，在“建設(shè)新同煤，打造新生活”的熱潮中推動本單位工作又好又快發(fā)展。下面我從 三個方面談一談自己的一些體會。2012年是集團公司在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中積極進(jìn)取的一年。開展好這項活動對于機關(guān)上下更好地助推集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有重要的意義。在他們眼里機關(guān)人就是坐辦公室，喝茶水，看報紙，按時上下班，無所適事。針對這一情況，機關(guān)各級管理人員應(yīng)該更加嚴(yán)格要求自己，慎言慎行，注重細(xì)節(jié)，“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”，自覺維護(hù)良好形象。通過這次大討論更加讓我認(rèn)識到自身工作的重要 性和緊迫性。集團公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會工作。在今后工作中，我要創(chuàng)新工作思路、工作 方法，不斷拓展工作新途徑，加強協(xié)調(diào)配合，繼續(xù)做好“考核員、監(jiān)督員、參謀員”，團結(jié)動員廣大員工為實現(xiàn)集團公司“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景奮力拼搏、建功立業(yè)。堅持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，讓自己具有較強的政治性，能經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗；能把集團公司的方針、政策同本部門的工作實際相結(jié)合，既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心，又要對組織，對人、對事負(fù)責(zé)。二是進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識。加強工運理論研究、運用理論指導(dǎo)實踐，作為提高工會干部素質(zhì)、提升工會工作水平的切入點和突破口，積極探索工會工作的新思路、新途徑、新方法，為推動新形勢下黨的工運事業(yè)不斷發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步戒驕戒躁，慎言慎行，自覺樹立良好的個人形象。不以善小而不為,不以惡小而為之,注重自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，牢記責(zé)任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個 人形象。建設(shè)新同煤，打造新生活”代表了同煤人在科學(xué) 發(fā)展，轉(zhuǎn)型跨越中矢志不渝，孜孜以求的精神面貌，建設(shè)煤電一體化國際能源大集團昭示了同煤人自強不息，卓越奮進(jìn)的不竭動力?？傊?，通過“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”大討論活動，讓我看到了自身的不足，為今后工作指明了方向。一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)，對黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)層層分解，把黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的任務(wù)落實到每個崗位，做到與業(yè)務(wù)工作同部署，同落實，同檢查，同考核。組織開展了學(xué)習(xí)礦黨代會，紀(jì)律作風(fēng)集中整頓、廉潔從政等教育活動，并以本系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件實例時刻警示大家筑牢拒腐防變的思想道德防線。關(guān)于嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”等行為的規(guī)定，并對礦各項規(guī)章制度進(jìn)一步充實完善，實現(xiàn)了以制度管事管人。礦領(lǐng)導(dǎo)加大了對制度落實情況的督查，經(jīng)常深入企業(yè)和全局各科所，了解苗頭傾向，予以警告。五是抓考勤、會議紀(jì)律和衛(wèi)生制度等，加強辦公秩序管理。第五篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 強素質(zhì) 樹形象“轉(zhuǎn)作風(fēng) 強素質(zhì) 樹形象”大討論發(fā)言材料思想認(rèn)識高研討內(nèi)容新 載體形式活 組織安排嚴(yán)云岡礦 吳罡一月份以來，云岡礦根據(jù)集團公司在全體領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”大討論活動要求，早動手、早安排，把開展“轉(zhuǎn)作風(fēng) 強素質(zhì) 樹形象”大討論當(dāng)做一項政治任務(wù)，迅速在全礦分階層展開，經(jīng)過四個月的研討實踐，我們把全礦黨員干部的思想統(tǒng)一到了集團公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的決策和部署中來，打造出了一支團結(jié)有力，干部過硬，忠于企業(yè)的員工隊伍，實現(xiàn)了全礦黨員干部思想行為等多個方面的轉(zhuǎn)變。二、強素質(zhì)學(xué)知識強素質(zhì)。多歷練強素質(zhì)。明職責(zé)強素質(zhì)。三、樹形象講正氣
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