建制度轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)服務(wù)樹形象-在線瀏覽
2024-10-28 12:55本頁面
【正文】 式組織干部學(xué)習(xí)，采取黨員干部自報講課內(nèi)容，機(jī)關(guān)支部進(jìn)行把關(guān)的方式，編排全年干部講課順序，并下發(fā)到每個干部手中，使黨員干部轉(zhuǎn)換角色，由學(xué)生變?yōu)槔蠋煟喠魃吓_講課，干部講課的內(nèi)容廣泛，涉及到黨的理論，法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、農(nóng)牧業(yè)實用技術(shù)等各方面，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨員干部的知識水平、擴(kuò)展了干部的知識層面、使干部為民服務(wù)本領(lǐng)進(jìn)一步加強(qiáng)。對機(jī)關(guān)干部參加自學(xué)、函授或技能培訓(xùn)等需要利用上班時間的，在安排好工作的前提下一律準(zhǔn)假。每周確定一名班子成員并帶本組值班機(jī)關(guān)干部接訪，實行首問責(zé)任制和掛牌銷號制度。并根據(jù)本部門的工作職責(zé)、辦事依據(jù)、條件、程序、過程和結(jié)果要以適宜形式向社會公開。（三）實行指紋簽到制，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。配套出臺了干部簽到領(lǐng)導(dǎo)周帶班制，要求帶班領(lǐng)導(dǎo)早好干部簽到的管理、統(tǒng)計等系列工作?，F(xiàn)在干部工作積極，服務(wù)群眾熱情，沒有因故不上班現(xiàn)象發(fā)生。一是節(jié)約水電能源。二是節(jié)約辦公材料。三是精簡會議文件。四是嚴(yán)格公車管理。五是規(guī)范環(huán)境秩序。三、社會進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、效果喜人在規(guī)范的機(jī)關(guān)管理制度下，全鎮(zhèn)上下工作動力十足，干部群眾心往一處想、勁往一處使，使整個機(jī)關(guān)面貌發(fā)生了巨大變化，已成為干部服務(wù)群眾的平臺，深受群眾認(rèn)可，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)各項工作蓬勃發(fā)展。二是組建了太平地鎮(zhèn)專業(yè)合作社黨總支，并發(fā)揮積極作用。四是在財力非常緊張的情況下，加大了村級活動場所的建設(shè)力度。六是加大了招商引資工作力度，啟動了太平地2500畝工業(yè)園區(qū)集中區(qū)建設(shè)。農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社規(guī)模性流轉(zhuǎn)土地7000畝，潘家溝生態(tài)經(jīng)濟(jì)溝栽植大棗4600畝、油松容器苗5200株。九是爭取到農(nóng)發(fā)行2000萬元貸款，開始啟動了“一橫三縱”的路面、給排水、電力、通訊、綠化等各項基礎(chǔ)設(shè)施和鎮(zhèn)民廣場建設(shè)。太平地鎮(zhèn)鄭耀春第二篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象集團(tuán)公司提出的“建設(shè)新同煤，打造新生活”的發(fā)展目標(biāo)及“五個一”總體要求和“三個三”工作思路，是集團(tuán)公司立足企業(yè)實際，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題的需要，反映了廣大員工家屬渴望企業(yè)做強(qiáng)，生活幸福的美好愿望。我們要牢牢把握“建設(shè)新同煤，打造新生活”這一主題，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司和我廠的決策部署上來。一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責(zé)。做好“考核員、監(jiān)督員、參謀員”工作。二、提高素質(zhì)要培養(yǎng)黨員干部對黨和國家的忠誠，為了國家的尊嚴(yán)和人民的利益勇于獻(xiàn)身，對從事的工作有執(zhí)著的追求，堅持講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，能把黨的方針、政策同本部門的實際工作結(jié)合起來，強(qiáng)化三種意識：創(chuàng)新意識、責(zé)任意識和大局意識，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤改，廉潔的表率，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。三、樹立形象要從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之，注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責(zé)任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。機(jī)關(guān)車隊侯耀二0一二年五月轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象討 論 稿機(jī)關(guān)車隊侯耀 二0一二年五月第三篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象” 活動心得體會“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動是認(rèn)真貫徹、落實集團(tuán)公司《關(guān)于在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論活動的通知》精神，全面落實“五個一”總體要求 和“三個三”工作思路，開創(chuàng)機(jī)關(guān)工作新局面的重要舉措，對助推集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有重要意義 作為一名工會工作者，我從自身做起，按照機(jī)關(guān) 黨委要求，深刻剖析原因，全面查找不足，強(qiáng)化自身素質(zhì)，樹立工會機(jī)關(guān)高效務(wù)實的良好形象。一、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，充分認(rèn)識“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”的重要意義。大討論活動旨在進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，全面提升機(jī)關(guān)工作人員的思想素質(zhì) 和履職能力，打造一支“思想素質(zhì)高，工作作風(fēng)好、履職能力強(qiáng)”的員工隊伍，營造風(fēng)清氣正、務(wù)實創(chuàng)新的工作氛圍。長期以來，有些二級單位和員工家屬對集團(tuán)公司機(jī)關(guān)存在一些誤解。然而，他們看到的只是個別現(xiàn)象。二、繼續(xù)做好“考核員、監(jiān)督員、參謀員”，充分發(fā)揮集團(tuán)公司黨政的參謀助手作用。工會工作是集團(tuán)公司非常重要的工作，體現(xiàn)了集團(tuán)公司始終堅持全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針和認(rèn)真踐行“關(guān)愛員工、惠及民生”的根本宗旨。我感到責(zé)任重大，誠惶誠恐。一是進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。培養(yǎng)工會機(jī)關(guān)干部對黨和國家忠誠，為了國家的尊嚴(yán)和人民的利益勇于獻(xiàn)身精神；培養(yǎng)工會機(jī)關(guān)干部對集團(tuán)公 司事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神；培養(yǎng)干部嚴(yán)以律己、樸實真誠、身先士卒、敬業(yè)奉獻(xiàn)的道德修養(yǎng)，做集團(tuán)公司廣大干部群眾和機(jī)關(guān)管理人員的表率。要不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。針對工會工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，組織力量，深入調(diào)研，深刻分析，搞好政策性、應(yīng)用性和對策性研究，形成一批對集團(tuán)公司各級黨政和工會領(lǐng)導(dǎo)班子有決策參考依據(jù)、有可操作性的調(diào)研報告，為集團(tuán)公司黨政科學(xué)決策和工會工作的順利開展提供重要依據(jù)
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