城管“強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”主題演講-在線瀏覽
2024-09-20 01:32本頁面
【正文】 執(zhí)法工作。 二是加強基層隊伍黨建。主動與轄區(qū)街道、企業(yè)溝通，開展黨建共建活動，創(chuàng)新基層隊伍黨建工作，定期開展愛國主義教育活動，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級城市管理執(zhí)法隊伍要借助高校、黨校、警 校等教育培訓(xùn)資源，定期開展全員培訓(xùn)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強隊伍適應(yīng)新時代發(fā)展要求的履職能力。立足于可量化、可操作、可考核、可評 第 3 頁 共 10 頁 價，制定年度培訓(xùn)計劃和目標(biāo)任務(wù)，拓展教育培訓(xùn)渠道，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，加強法律類、專業(yè)類等方面的知識培訓(xùn)。 二是組織崗位練兵。積極培育、評選規(guī)范執(zhí)法示范單位和先進個人，讓執(zhí)法人員學(xué)有榜樣，提升執(zhí)法素質(zhì)和執(zhí)法能力。制定突發(fā)事件處置預(yù)案，明確基本策略、責(zé)任分工、工作流程等，并與有關(guān)部門建立聯(lián)動機制，妥善應(yīng)對處置突發(fā)事件，做到事前有預(yù)防、事中有制止、事后有懲處。 四是維護執(zhí)法人員合法權(quán)益。對惡意炒作抹黑執(zhí)法人員的，要及時澄清，維護執(zhí)法人員合法權(quán)益。 （三）加強法治建設(shè)。 一是規(guī)范執(zhí)法制度。開展規(guī)范性文件清理， 動態(tài)更新執(zhí)法依據(jù)、權(quán)責(zé)清單。執(zhí)法人員要對本職工作達到應(yīng)知應(yīng)會，減少不規(guī)范執(zhí)法行為的發(fā)生。一線執(zhí)法人員要能夠正確使用、管理執(zhí)法記錄設(shè)備，每次執(zhí)法行動中應(yīng)使用 2 部以上執(zhí)法記錄設(shè)備，記錄執(zhí)法全過程影音資料，并建立專項檔案留底管理。 （四）加強作風(fēng)紀律建設(shè)。 一是嚴格執(zhí)行城市管理執(zhí)法禁令。 二是嚴格規(guī)范執(zhí)法行為。制定協(xié)管人員管理制度，規(guī)范協(xié)管人員輔助執(zhí)法行為。 （五）提高管 理服務(wù)水平。 一是踐行共同締造理念。 二是繼續(xù)推行 721 工作法。積極與相關(guān)部門聯(lián)合推動優(yōu)化公共廁所、便民市場等便民生活圈布局，提高居民生活便利性。 三是提高城市管理智慧化水平。 （六）強化監(jiān)督考核。 一是加強執(zhí)法督察。領(lǐng)導(dǎo)干部要定期帶隊檢查，對違反紀律規(guī)定的，通過糾正、約談、通報批評、調(diào)離崗位等方式，及時處理，自我監(jiān)督、自我凈化。要以規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平、樹立良好執(zhí)法形象為目標(biāo)，將強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象專項行動開展情況納入績效考核，細化考核標(biāo)準(zhǔn)，對考 核對象進行考核評比，獎優(yōu)罰劣。擴寬網(wǎng)站、微信、微博、手機應(yīng)用程序（ app）、便民服務(wù)熱線等公眾參與渠道，開
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