【正文】 真踐行“關(guān)愛員工、惠及民生”的根本宗旨。要不斷地加強業(yè)務(wù)學(xué)習。在這個偉大的征程中，機關(guān)人只有始終以同煤人的責任感和使命感，查找思想、作風上的不足，深入剖析問題原因，制定解決方法，全面提升機關(guān)工作人員的思想素質(zhì)和履職能力，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，才能打造一支“思想素質(zhì)高，工作作風好、履職能力強”的員工隊伍，營造風清氣正、務(wù)實創(chuàng)新的工作氛圍，為集團公司早日跨進中國100強，世界 500強提供強有力的思想和組織保證。四是抓督查力度，促進制度落實。通過學(xué)習提高自身素養(yǎng)。具體工作如下：一、思想認識高。在研討中，副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)人員，圍繞 “有道德、有素質(zhì)、有作為”的要求，不斷查找自身不足，提出改進意見，進一步提升了自身素質(zhì)和工作水平。我們把大討論活動與貫徹落實集團公司“五個一”總體要求和“三個三”工作思路結(jié)合起來。各級黨員干部敢于直面問題，勇于破解影響生產(chǎn)經(jīng)營工作的突出問題，努力解決員工群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題。由于精心組織，縝密安排，各單位和機關(guān)科室都將這項活動作為全年重點工作去開展，各基層黨支部負責積極組織好本單位的大討論活動，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都親自組織、參與，制定詳細學(xué)習、討論計劃和安排，并確定了不同層次人員的討論內(nèi)容，使大討論真正取得實效。紀律觀念進一步增強。通過廣泛開展研討，糾正了目前工作中存在的執(zhí)行不力、效率低下、虛于應(yīng)付、心浮氣躁、安于現(xiàn)狀、固步自封、干勁不足、不思進取的現(xiàn)象，促使黨員干部始終保持奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)，激發(fā)了增強干事創(chuàng)業(yè)的激情，樹立和展示了奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的形象，全礦上下形成了比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻的濃厚氛圍。思想作風進一步端正。另外，我們在組織開展好 “強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、提形象”大討論活動的同時，下半年將進一步組織開展好以張有喜董事長在2011年11月4日集團公司領(lǐng)導(dǎo)人員大會上強調(diào)的“十多十少”為主要內(nèi)容的研討活動，力求活動形式不斷創(chuàng)新，內(nèi)容不斷豐富，活動質(zhì)量提高。我們把研討和今年礦黨委開展的“加強黨性修養(yǎng)，錘煉作風意志，為‘建設(shè)新云岡，打造新生活’再立新功”為主要內(nèi)容的主題實踐活動結(jié)合起來。三、載體形式活。針對礦管理層中存在的深入現(xiàn)場少，工作作風不實現(xiàn)象，我們利用黨委中心組學(xué)習時間，上黨課時間，開展了“入黨為什么，當干部為什么”等內(nèi)容大討論，開展了“管大事，抓系統(tǒng)，帶隊伍”大討論。增合力樹形象，就是要求礦班子成員和基層班子成員之間經(jīng)常溝通交流，緊密配合，分工協(xié)作，做到思想同心，目標同向，工作同步。一、轉(zhuǎn)作風講政治轉(zhuǎn)作風就是與集團公司黨政保持高度一致、堅決貫徹執(zhí)行集團公司工作決策和部署接地氣轉(zhuǎn)作風就是要求干部多深入基層，掌握實情，了解情況，解決問題，做到心中有數(shù)，眼中有事，手中有招，腿上有功揚激情轉(zhuǎn)作風就是就是激發(fā)大家“建設(shè)新同煤，打造新生活”的干事創(chuàng)業(yè)的激情，有心謀事，用心履職，盡心工作。三是抓制度建設(shè)，健全廉政監(jiān)督機制。三、建立轉(zhuǎn)變機關(guān)作風長效機制，為實現(xiàn)“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景，早日建成煤電一體化國際能源大集團提供強大持久的精神動力。培養(yǎng)工會機關(guān)干部對黨和國家忠誠，為了國家的尊嚴和人民的利益勇于獻身精神；培養(yǎng)工會機關(guān)干部對集團公 司事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神；培養(yǎng)干部嚴以律己、樸實真誠、身先士卒、敬業(yè)奉獻的道德修養(yǎng)，做集團公司廣大干部群眾和機關(guān)管理人員的表率。二、繼續(xù)做好“考核員、監(jiān)督員、參謀員”，充分發(fā)揮集團公司黨政的參謀助手作用。一、進一步轉(zhuǎn)變思想，充分認識“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象”的重要意義。二、提高素質(zhì)要培養(yǎng)黨員干部對黨和國家的忠誠，為了國家的尊嚴和人民的利益勇于獻身，對從事的工作有執(zhí)著的追求，堅持講學(xué)習，講政治，講正氣，能把黨的方針、政策同本部門的實際工作結(jié)合起來，強化三種意識：創(chuàng)新意識、責任意識和大局意識，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤改，廉潔的表率，要加強學(xué)習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。我們一定要按照朔州煤電公司、集團公司的部署要求，進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，增強信心，明確責任，以高度的責任感和使命感，以昂揚向上的精神狀態(tài)，為建設(shè)和諧幸福新朔煤作出新的更大貢獻！第二篇：轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象集團公司提出的“建設(shè)新同煤，打造新生活”的發(fā)展目標及“五個一”總體要求和“三個三”工作思路，是集團公司立足企業(yè)實際，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題的需要，反映了廣大員工家屬渴望企業(yè)做強，生活幸福的美好愿望。對朔州煤電公司、集團公司定下來的事情，必須堅決執(zhí)行，不能推諉扯皮。三、要提高素質(zhì)，構(gòu)筑保障實現(xiàn)朔煤公司的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支勇于擔當重任、勇立風頭浪尖的高素質(zhì)干部隊伍。當前是朔煤“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵階段，我們必須破除“唯書、唯上、不唯實”，求穩(wěn)怕亂、不敢越雷池半步的保守思想。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺強化責任意識，時刻把公司的發(fā)展掛在心上，把所承擔的工作任務(wù)抓在手上，積極主動地把各項工作謀劃好、推進好，各盡其責地把各種問題協(xié)調(diào)