【正文】 、有素質(zhì)、有作為”的黨員干部隊(duì)伍、落實(shí)集團(tuán)公司“五個(gè)一”總體要求，“三個(gè)三”工作思路，為“建設(shè)新同煤、打造新生活”和加快跨越發(fā)展的強(qiáng)有力的思想和組織保證工作來抓，高度重視，專門成立了書記、礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副書記任副組長(zhǎng)，組、宣、辦、紀(jì)委負(fù)責(zé)人為成員的的領(lǐng)導(dǎo)組，并下設(shè)了專門的辦公室，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作開展。教育引導(dǎo)廣大干部員工認(rèn)識(shí)到：實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”總體要求和落實(shí)“三個(gè)三”工作思路，就必須轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象，緊緊抓住素質(zhì)、管理、創(chuàng)新、服務(wù)、效能、合力、風(fēng)氣、落實(shí)八個(gè)環(huán)節(jié)扎實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)大討論活動(dòng)，努力使全礦干部做到政治素質(zhì)更強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)更高、業(yè)務(wù)技能更精、隊(duì)伍管理更嚴(yán)。在研討過程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十次黨代會(huì)及集團(tuán)公司2011年11月4日領(lǐng)導(dǎo)人員大會(huì)精神，提高了思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立了群眾觀點(diǎn)，自覺加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成為務(wù)實(shí)、高效、勤奮、廉潔的集體。工作干勁進(jìn)一步增大。通過召開座談會(huì)、個(gè)別談心、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求黨員群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，切實(shí)找出問題與差距，真正實(shí)現(xiàn)了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”的目的。截至目前，全礦已召開集中討論會(huì)6場(chǎng)、個(gè)別交流13人次、自我剖析會(huì)3場(chǎng)，上交研討論文21篇。三、樹形象講正氣樹形象，就是要求全礦領(lǐng)導(dǎo)人員做人坦誠，做事坦蕩，處理問題公正客觀。組織開展了學(xué)習(xí)礦黨代會(huì)，紀(jì)律作風(fēng)集中整頓、廉潔從政等教育活動(dòng)，并以本系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件實(shí)例時(shí)刻警示大家筑牢拒腐防變的思想道德防線。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，讓自己具有較強(qiáng)的政治性，能經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；能把集團(tuán)公司的方針、政策同本部門的工作實(shí)際相結(jié)合，既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心，又要對(duì)組織，對(duì)人、對(duì)事負(fù)責(zé)。下面我從 三個(gè)方面談一談自己的一些體會(huì)。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論活動(dòng)，事關(guān)朔煤公司跨越發(fā)展大局。要樹立時(shí)時(shí)爭(zhēng)優(yōu)、事事爭(zhēng)先的思想意識(shí)，對(duì)自身承擔(dān)的工作、上級(jí)交辦的任務(wù)，每一件都要爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流，通過創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)整體工作晉位爭(zhēng)先，把朔煤公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展推向一個(gè)新階段。人人盡心盡責(zé)，各項(xiàng)工作就能順利推進(jìn)、再上臺(tái)階；不負(fù)責(zé)任、上推下卸必將影響工作、阻礙發(fā)展。發(fā)展從解放思想起步，希望從轉(zhuǎn)變觀念開始。第一篇：論文2開展轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)素質(zhì)樹形象對(duì)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論活動(dòng)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論活動(dòng)是全面落實(shí)“五個(gè)一”總體要求和“三個(gè)三”工作思路的重要舉措。我們必須把解放思想牢記在心坎里、落實(shí)在行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中，以思想的大解放、觀念的大更新，帶動(dòng)發(fā)展的大提速、實(shí)力的大提升。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻把公司的發(fā)展掛在心上，把所承擔(dān)的工作任務(wù)抓在手上，積極主動(dòng)地把各項(xiàng)工作謀劃好、推進(jìn)好，各盡其責(zé)地把各種問題協(xié)調(diào)好、解決好。三、要提高素質(zhì)，構(gòu)筑保障實(shí)現(xiàn)朔煤公司的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支勇于擔(dān)當(dāng)重任、勇立風(fēng)頭浪尖的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。我們一定要按照朔州煤電公司、集團(tuán)公司的部署要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)信心，明確責(zé)任，以高度的責(zé)任感和使命感，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，為建設(shè)和諧幸福新朔煤作出新的更大貢獻(xiàn)！第二篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象集團(tuán)公司提出的“建設(shè)新同煤，打造新生活”的發(fā)展目標(biāo)及“五個(gè)一”總體要求和“三個(gè)三”工作思路，是集團(tuán)公司立足企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題的需要，反映了廣大員工家屬渴望企業(yè)做強(qiáng)，生活幸福的美好愿望。一、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，充分認(rèn)識(shí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”的重要意義。培養(yǎng)工會(huì)機(jī)關(guān)干部對(duì)黨和國家忠誠，為了國家的尊嚴(yán)和人民的利益勇于獻(xiàn)身精神；培養(yǎng)工會(huì)機(jī)關(guān)干部對(duì)集團(tuán)公 司事業(yè)的精誠，對(duì)從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神；培養(yǎng)干部嚴(yán)以律己、樸實(shí)真誠、身先士卒、敬業(yè)奉獻(xiàn)的道德修養(yǎng)，做集團(tuán)公司廣大干部群眾和機(jī)關(guān)管理人員的表率。三是抓制度建設(shè)，健全廉政監(jiān)督機(jī)制。增合力樹形象，就是要求礦班子成員和基層班子成員之間經(jīng)常溝通交流，緊密配合，分工協(xié)作，做到思想同心，目標(biāo)同向，工作同步。三、載體形式活。另外，我們?cè)诮M織開展好 “強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提形象”大討論活動(dòng)的同時(shí)，下半年將進(jìn)一步組織開展好以張有喜董事長(zhǎng)在2011年11月4日集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員大會(huì)上強(qiáng)調(diào)的“十多十少”為主要內(nèi)容的研討活動(dòng)，力求活動(dòng)形式不斷創(chuàng)新，內(nèi)容不斷豐富，活動(dòng)質(zhì)量提高。通過廣泛開展研討，糾正了目前工作中存在的執(zhí)行不力、效率低下、虛于應(yīng)付、心浮氣躁、安于現(xiàn)狀、固步自封、干勁不足、不思進(jìn)取的現(xiàn)象，促使黨員干部始終保持奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)，激發(fā)了增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的激情，樹立和展示了奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的形象，全礦上下形成了比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。由于精心組織，縝密安排，各單位和機(jī)關(guān)科室都將這項(xiàng)活動(dòng)作為全年重點(diǎn)工作去開展，各基層黨支部負(fù)責(zé)積極組織好本單位的大討論活動(dòng)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都親自組織、參與，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)、討論計(jì)劃和安排，并確定了不同層次人員的討論內(nèi)容